Coordonnateur enfance jeunesse
Offre n° O071251126001429
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue félix brelier, Ciry-le-Noble (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
22/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Définition et finalité du poste :
- Rédige et met en forme le projet global de la collectivité.
- Construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil d’enfants et de jeunes.
- Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe
d’animation.
- Coordonne des activités des services municipaux enfance et jeunesse dans ce cadre, en
lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Positionnement dans l’organigramme :
Référent unité "enfance jeunesse vie éducative"
Supérieur hiérarchique direct : DGS
Temps de travail du poste :
Poste à temps plein, 35h, planning annualisé
Lieu d’exercice des fonctions :
Bureau : Mairie – 1 rue Félix Brelier – 71420 Ciry le Noble
Centre de loisirs : écoles du Bourg de Rozelay
Positionnement hiérarchique du poste :
- Relations directes avec DGS, Maire et adjoint référent
- Relations permanentes avec les parents et les enfants
- Relation avec les services de la collectivité et prestataires de services
- Relations avec d’autres établissements de loisirs
- Coopération avec les directeurs d’école et les équipes enseignantes
- Relations avec les institutions et les partenaires ou contrôleurs (DDCS, CAF, PMI, Trésorerie)
- Relations avec les associations d’usagers et les comités d’entreprises
Conditions d’exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
- Horaires irréguliers voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
- Pics d’activités en péri et extrascolaire
- Grande disponibilité et autonomie
- BAFD ou diplôme équivalent obligatoire
Risques professionnels inhérents au poste connus :
- Déplacement fréquent
- Travail sur écran
- Manutention
- Relation directe avec public
Relations fonctionnelles :
Relations directes élus, usagers individuels ou associatifs
Relations fournisseurs et prestataires de services
Management d’équipe
Moyens mis à disposition :
- parc matériel de la commune
- téléphone mobile
- agenda
- bureau
- ordinateur
- véhicule de service
Obligations de formations spécifiques ou de diplômes liés au poste : Formations continues liées aux différents domaines du poste
- Rédige et met en forme le projet global de la collectivité.
- Construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil d’enfants et de jeunes.
- Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe
d’animation.
- Coordonne des activités des services municipaux enfance et jeunesse dans ce cadre, en
lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Positionnement dans l’organigramme :
Référent unité "enfance jeunesse vie éducative"
Supérieur hiérarchique direct : DGS
Temps de travail du poste :
Poste à temps plein, 35h, planning annualisé
Lieu d’exercice des fonctions :
Bureau : Mairie – 1 rue Félix Brelier – 71420 Ciry le Noble
Centre de loisirs : écoles du Bourg de Rozelay
Positionnement hiérarchique du poste :
- Relations directes avec DGS, Maire et adjoint référent
- Relations permanentes avec les parents et les enfants
- Relation avec les services de la collectivité et prestataires de services
- Relations avec d’autres établissements de loisirs
- Coopération avec les directeurs d’école et les équipes enseignantes
- Relations avec les institutions et les partenaires ou contrôleurs (DDCS, CAF, PMI, Trésorerie)
- Relations avec les associations d’usagers et les comités d’entreprises
Conditions d’exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
- Horaires irréguliers voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
- Pics d’activités en péri et extrascolaire
- Grande disponibilité et autonomie
- BAFD ou diplôme équivalent obligatoire
Risques professionnels inhérents au poste connus :
- Déplacement fréquent
- Travail sur écran
- Manutention
- Relation directe avec public
Relations fonctionnelles :
Relations directes élus, usagers individuels ou associatifs
Relations fournisseurs et prestataires de services
Management d’équipe
Moyens mis à disposition :
- parc matériel de la commune
- téléphone mobile
- agenda
- bureau
- ordinateur
- véhicule de service
Obligations de formations spécifiques ou de diplômes liés au poste : Formations continues liées aux différents domaines du poste
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations stratégiques des Actions Enfance-Jeunesse :
- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
- Prendre en compte les orientations de la collectivité dans l’élaboration du projet du centre de loisirs
- Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet
- Coordonne l’organisation du Centre de Loisirs Intercommunal Ciry-le-Noble / Génelard / Perrecy-les-Forges.
- Mise en place et suivi de la commission jeunes.
Conception et animation de projets d’activités de loisirs :
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique du centre
- Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe
- Organiser et coordonner l’ensemble des activités réalisées par le centre
- Diriger le centre de Loisirs en respectant les orientations définies par le service départemental de la Jeunesse, de l’engagement et des Sports (ex DDCS).
Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité :
- Établir et mettre en œuvre les programmes d’activités conformément aux règles d’hygiène et de sécurité
- Contrôler le respect des normes et consignes d’hygiène et de sécurité
- Mise en place des protocoles sanitaires liées aux épidémies
Développement des partenariats :
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Mettre en valeur les projets et activités du centre de loisirs
- Développer des coopérations et des services
- Associer le centre de loisirs à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité.
- Soutien aux associations complémentaires (ALPE et Restaurant scolaire).
Animation de la relation avec les familles :
- Animer des réunions (information, concertation)
- Accueillir, informer et organiser l’inscription des enfants et des jeunes
- Dialoguer avec les parents et les jeunes
- Proposer des services à la population
- Réaliser des supports de communication
- Concevoir et organiser des évènements locaux
- Mission « promeneur du Net » (lien avec les jeunes et les parents via les réseaux sociaux)
Gestion administrative et budgétaire :
- Élaborer et affecter l’enveloppe financière des projets d’animation dans le cadre du budget alloué
- Rechercher des financements
- Établir les dossiers de demandes de subventions et les documents partenariaux
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
- Réalise la facturation du Centre de Loisirs
Gestion des ressources humaines :
- Définir les besoins du centre et les compétences associées
- Formuler des avis sur les recrutements et participer au recrutement
- Faciliter l’intégration et la professionnalisation des agents permanents et des animateurs
Volontaires
- Rédiger les contrats des animateurs
- Gérer les plannings de travail de l’équipe d’animation
- Évaluer l’équipe d’animation
- Accompagner, évaluer et valider les sessions de stagiaires
Animation et pilotage des équipes
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre
- Piloter et contrôler les activités des agents
- Repérer et réguler les conflits
- Animer des réunions d’équipes (projet, information, concertation, décision)
Organisation d’une régie d’avance :
- Gestion et suivi de la régie d’avance
Mise en oeuvre de la Convention Territoriale Globale (CTG) :
- Anime et suit le dispositif, référent de la CAF et de l'intercommunalité
Évaluation des actions enfance, jeunesse :
- Hiérarchiser les effets et les impacts des actions engagées en matière d’enfance et de jeunesse
- Analyser les effets en fonction des objectifs définis en amont,
- Exploiter les résultats de l’évaluation pour les stratégies futures
- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
- Prendre en compte les orientations de la collectivité dans l’élaboration du projet du centre de loisirs
- Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet
- Coordonne l’organisation du Centre de Loisirs Intercommunal Ciry-le-Noble / Génelard / Perrecy-les-Forges.
- Mise en place et suivi de la commission jeunes.
Conception et animation de projets d’activités de loisirs :
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique du centre
- Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe
- Organiser et coordonner l’ensemble des activités réalisées par le centre
- Diriger le centre de Loisirs en respectant les orientations définies par le service départemental de la Jeunesse, de l’engagement et des Sports (ex DDCS).
Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité :
- Établir et mettre en œuvre les programmes d’activités conformément aux règles d’hygiène et de sécurité
- Contrôler le respect des normes et consignes d’hygiène et de sécurité
- Mise en place des protocoles sanitaires liées aux épidémies
Développement des partenariats :
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Mettre en valeur les projets et activités du centre de loisirs
- Développer des coopérations et des services
- Associer le centre de loisirs à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité.
- Soutien aux associations complémentaires (ALPE et Restaurant scolaire).
Animation de la relation avec les familles :
- Animer des réunions (information, concertation)
- Accueillir, informer et organiser l’inscription des enfants et des jeunes
- Dialoguer avec les parents et les jeunes
- Proposer des services à la population
- Réaliser des supports de communication
- Concevoir et organiser des évènements locaux
- Mission « promeneur du Net » (lien avec les jeunes et les parents via les réseaux sociaux)
Gestion administrative et budgétaire :
- Élaborer et affecter l’enveloppe financière des projets d’animation dans le cadre du budget alloué
- Rechercher des financements
- Établir les dossiers de demandes de subventions et les documents partenariaux
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
- Réalise la facturation du Centre de Loisirs
Gestion des ressources humaines :
- Définir les besoins du centre et les compétences associées
- Formuler des avis sur les recrutements et participer au recrutement
- Faciliter l’intégration et la professionnalisation des agents permanents et des animateurs
Volontaires
- Rédiger les contrats des animateurs
- Gérer les plannings de travail de l’équipe d’animation
- Évaluer l’équipe d’animation
- Accompagner, évaluer et valider les sessions de stagiaires
Animation et pilotage des équipes
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre
- Piloter et contrôler les activités des agents
- Repérer et réguler les conflits
- Animer des réunions d’équipes (projet, information, concertation, décision)
Organisation d’une régie d’avance :
- Gestion et suivi de la régie d’avance
Mise en oeuvre de la Convention Territoriale Globale (CTG) :
- Anime et suit le dispositif, référent de la CAF et de l'intercommunalité
Évaluation des actions enfance, jeunesse :
- Hiérarchiser les effets et les impacts des actions engagées en matière d’enfance et de jeunesse
- Analyser les effets en fonction des objectifs définis en amont,
- Exploiter les résultats de l’évaluation pour les stratégies futures
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques :
- connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
- notions liées aux handicaps
- connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- savoir encadrer une équipe d’animateurs
- maîtrise de la réglementation des ACM et des dispositifs enfance jeunesse
Aptitudes générales et communication
- savoir s’organiser et gérer les priorités, anticiper
- s’adapter à différents interlocuteurs
- bon relationnel avec le public, les usagers, les enfants
- capacité d’écoute,
- gérer les situations de stress
- respecter la confidentialité
- travail en équipe
- savoir rendre compte
Diplôme requis : BPJEPS animation ou équivalent
- connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
- notions liées aux handicaps
- connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- savoir encadrer une équipe d’animateurs
- maîtrise de la réglementation des ACM et des dispositifs enfance jeunesse
Aptitudes générales et communication
- savoir s’organiser et gérer les priorités, anticiper
- s’adapter à différents interlocuteurs
- bon relationnel avec le public, les usagers, les enfants
- capacité d’écoute,
- gérer les situations de stress
- respecter la confidentialité
- travail en équipe
- savoir rendre compte
Diplôme requis : BPJEPS animation ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0385791290
Informations complémentaires
candidature à adresser à Monsieur le Maire de Ciry Le Noble : mairie@cirylenoble.fr
Informations complémentaires :
- régime indemnitaire : IFSE + CIA
- participation mutuelle santé de 25€ mensuel
- Titres restaurants
- COS
Informations complémentaires :
- régime indemnitaire : IFSE + CIA
- participation mutuelle santé de 25€ mensuel
- Titres restaurants
- COS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.