Chef de projet petites villes de demain
Offre n° O071251127000406
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mairie, Trambly (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grilles statutaires Régime indemnitaire (NBI, RIFSEEP) CNAS Participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Située entre Mâconnais, Charolais et Beaujolais, la Communauté de communes Saint Cyr Mère Boitier compte 16 communes représentant une population d’environ 8 000 habitants.
L’attractivité du territoire repose sur les facteurs suivants :
• Un cadre de vie de qualité,
• Un foncier qui apparait encore accessible par rapport aux espaces urbains et périurbains,
• Une bonne accessibilité par les infrastructures routières,
• La présence de pôles d’emplois sur le territoire,
• Un engagement fort de la Communauté de communes en matière de transition écologique.
L’établissement public est impliqué dans la démarche « Territoire à énergie positive » depuis 2013 et vise l'objectif de réduire ses besoins d’énergie au maximum, par la sobriété et l'efficacité énergétiques, et de les couvrir par les énergies renouvelables locales.
La Communauté de communes met en œuvre également des projets d’attractivité dans les domaines économique, social notamment au travers des projets suivants : Maison de services aux publics, Maison d’accueil rurale pour les personnes âgées (MARPA), Groupe scolaire de la Noue, Opération programmée d’amélioration de l’habitat (OPAH) avec volet Lutte contre l’habitat indigne, Résidence pour personnes âgées autonomes…
Néanmoins, l’attractivité des bourgs des quatre communes centres, Dompierre-les-Ormes, Matour, Pierreclos et Tramayes, montrent des signes de vulnérabilité.
Ces communes se sont portées candidates, avec la Communauté de communes, au programme Petites Villes de Demain, porté par l’Agence Nationale de Cohésion des Territoires (ANCT). Leur candidature a été retenue le 11 décembre 2020.
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe de la Communauté de communes et en lien étroit avec les Maires des communes concernées par le projet, vous serez chargé du pilotage et de l’animation de ce dispositif de revitalisation du territoire.
L’attractivité du territoire repose sur les facteurs suivants :
• Un cadre de vie de qualité,
• Un foncier qui apparait encore accessible par rapport aux espaces urbains et périurbains,
• Une bonne accessibilité par les infrastructures routières,
• La présence de pôles d’emplois sur le territoire,
• Un engagement fort de la Communauté de communes en matière de transition écologique.
L’établissement public est impliqué dans la démarche « Territoire à énergie positive » depuis 2013 et vise l'objectif de réduire ses besoins d’énergie au maximum, par la sobriété et l'efficacité énergétiques, et de les couvrir par les énergies renouvelables locales.
La Communauté de communes met en œuvre également des projets d’attractivité dans les domaines économique, social notamment au travers des projets suivants : Maison de services aux publics, Maison d’accueil rurale pour les personnes âgées (MARPA), Groupe scolaire de la Noue, Opération programmée d’amélioration de l’habitat (OPAH) avec volet Lutte contre l’habitat indigne, Résidence pour personnes âgées autonomes…
Néanmoins, l’attractivité des bourgs des quatre communes centres, Dompierre-les-Ormes, Matour, Pierreclos et Tramayes, montrent des signes de vulnérabilité.
Ces communes se sont portées candidates, avec la Communauté de communes, au programme Petites Villes de Demain, porté par l’Agence Nationale de Cohésion des Territoires (ANCT). Leur candidature a été retenue le 11 décembre 2020.
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe de la Communauté de communes et en lien étroit avec les Maires des communes concernées par le projet, vous serez chargé du pilotage et de l’animation de ce dispositif de revitalisation du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la conception du projet de territoire sur la base des études et projets en cours
Elaborer le programme d’actions du dispositif Petites Villes de Demain
Définir les besoins d’ingénieries dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique
Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme
Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés ou avenantés
Assurer la mise en œuvre et le suivi du programme d’actions ainsi que son articulation avec les autres projets structurants communautaires et communaux
Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents de chaque commune
Assurer un processus global de concertation et mettre en œuvre une stratégie de communication et de promotion des projets
Mobiliser des financements nécessaires et un partenariat efficace pour la réalisation des actions et l’atteinte des objectifs fixés
Assurer l’évaluation des actions
Participer aux rencontres et échanges avec le réseau Petites Villes de demain
Assurer le suivi administratif du projet (comptes rendus de réunions, dossiers techniques, dossiers de demande de subvention…)
Elaborer le programme d’actions du dispositif Petites Villes de Demain
Définir les besoins d’ingénieries dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique
Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme
Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés ou avenantés
Assurer la mise en œuvre et le suivi du programme d’actions ainsi que son articulation avec les autres projets structurants communautaires et communaux
Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents de chaque commune
Assurer un processus global de concertation et mettre en œuvre une stratégie de communication et de promotion des projets
Mobiliser des financements nécessaires et un partenariat efficace pour la réalisation des actions et l’atteinte des objectifs fixés
Assurer l’évaluation des actions
Participer aux rencontres et échanges avec le réseau Petites Villes de demain
Assurer le suivi administratif du projet (comptes rendus de réunions, dossiers techniques, dossiers de demande de subvention…)
Profils recherchés
SAVOIRS
Formation supérieure dans le domaine des politiques d’aménagement du territoire, d’habitat, d’urbanisme et de développement local
Bonnes connaissances juridiques et règlementaires
Connaissance des collectivités locales
Maitrise des techniques d'animation, de communication et de négociation
SAVOIR-FAIRE
Expérience professionnelle souhaitée si possible sur des fonctions similaires de chef de projet revitalisation rurale, habitat et commerce
Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
Capacité à animer un groupe, à mobiliser les acteurs
Capacité à analyser, instruire et suivre un projet de développement territorial
Bonne aptitude à analyser, organiser et prioriser le travail
Maitrise des outils bureautiques
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
Capacités d'écoute, de dialogue
Capacités d'analyse, de synthèse, d'initiative et d'autonomie dans le cadre de ses missions,
Aptitude et goût pour le travail partenarial
Sens de la négociation
Savoir prendre des initiatives et être force de propositions
Disponibilité
Formation supérieure dans le domaine des politiques d’aménagement du territoire, d’habitat, d’urbanisme et de développement local
Bonnes connaissances juridiques et règlementaires
Connaissance des collectivités locales
Maitrise des techniques d'animation, de communication et de négociation
SAVOIR-FAIRE
Expérience professionnelle souhaitée si possible sur des fonctions similaires de chef de projet revitalisation rurale, habitat et commerce
Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
Capacité à animer un groupe, à mobiliser les acteurs
Capacité à analyser, instruire et suivre un projet de développement territorial
Bonne aptitude à analyser, organiser et prioriser le travail
Maitrise des outils bureautiques
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
Capacités d'écoute, de dialogue
Capacités d'analyse, de synthèse, d'initiative et d'autonomie dans le cadre de ses missions,
Aptitude et goût pour le travail partenarial
Sens de la négociation
Savoir prendre des initiatives et être force de propositions
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0783260315
Informations complémentaires
Me contacter par mail g.rousseau@scmb71.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
