Gestionnaire assainissement secteur sud (h/f)
Offre n° O071251209001477
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
312 Rue des Frères Lumière, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP mensuel
Descriptif de l'emploi
Bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, à 60 km de Lyon, sur un territoire particulièrement dynamique et ambitieux, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes, 80 000 habitants) exerce les compétences Eau potable, Assainissement, Gestion des Eaux Pluviales Urbaines (GEPU) et Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) au sein de sa direction des Cycles de l’Eau.
Dans le cadre d’une réorganisation interne, la direction des Cycles de l’Eau recrute un gestionnaire assainissement chargé de la gestion patrimoniale du système d’assainissement de son territoire et de la réalisation des travaux neufs.
Dans le cadre d’une réorganisation interne, la direction des Cycles de l’Eau recrute un gestionnaire assainissement chargé de la gestion patrimoniale du système d’assainissement de son territoire et de la réalisation des travaux neufs.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la chef de service Assainissement et dans le cadre de la gestion patrimoniale des ouvrages d’assainissement et de l’amélioration des systèmes de collecte et de l’épuration, les missions du gestionnaire assainissement du secteur sud (14 communes et 5 stations d’épuration dont 2 de plus de 10 000 EH) sont les suivantes :
- Maîtrise des entrants dans les systèmes d’assainissement et élaboration des stratégies d’actions en lien avec les SDA pour la conformité des systèmes d’assainissement et la réduction des impacts sur les milieux aquatiques ;
- Contrôle technique et administratif des 2 contrats de délégation de service public du secteur sud, jusqu’au passage en régie de la totalité du secteur en juin 2027, puis suivi des contrats de prestation en collaboration avec les équipes de la régie ;
- Participation à l’élaboration du SDA communautaire et aux programmes d’investissement en assainissement / pluvial en concertation avec les communes concernées ;
- Elaboration de marchés y compris analyse des offres ;
- Pilotage et suivi des phases de travaux ;
- Gestion de la communication auprès des riverains en amont et pendant le chantier ;
- Rédaction des bilans annuels et des RPQS des systèmes d’assainissement du secteur sud et avis sur PC ;
- Conseils aux riverains, lotisseurs, aménageurs dans le cadre de leurs projets de construction ou de travaux d’assainissement.
Le gestionnaire d’assainissement du secteur sud est l’interlocuteur privilégié des communes et des riverains de son secteur.
- Maîtrise des entrants dans les systèmes d’assainissement et élaboration des stratégies d’actions en lien avec les SDA pour la conformité des systèmes d’assainissement et la réduction des impacts sur les milieux aquatiques ;
- Contrôle technique et administratif des 2 contrats de délégation de service public du secteur sud, jusqu’au passage en régie de la totalité du secteur en juin 2027, puis suivi des contrats de prestation en collaboration avec les équipes de la régie ;
- Participation à l’élaboration du SDA communautaire et aux programmes d’investissement en assainissement / pluvial en concertation avec les communes concernées ;
- Elaboration de marchés y compris analyse des offres ;
- Pilotage et suivi des phases de travaux ;
- Gestion de la communication auprès des riverains en amont et pendant le chantier ;
- Rédaction des bilans annuels et des RPQS des systèmes d’assainissement du secteur sud et avis sur PC ;
- Conseils aux riverains, lotisseurs, aménageurs dans le cadre de leurs projets de construction ou de travaux d’assainissement.
Le gestionnaire d’assainissement du secteur sud est l’interlocuteur privilégié des communes et des riverains de son secteur.
Profils recherchés
Profils requis :
• BAC +2 et plus sur les thématiques assainissement, eau potable, hydraulique, génie civil,
• Connaissances techniques et règlementaires en assainissement,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales notamment en marchés publics,
• Connaissance de la réglementation relative à la maîtrise d’œuvre,
• Connaissance de la conduite de projet,
• Qualités rédactionnelles et de synthèse,
• Maîtrise des outils informatiques usuels indispensables,
• Maîtrise d’outils de CAO-DAO (Mensura)
• Aptitude à utiliser des SIG notamment QGis et GEO.
• Déplacements fréquents : permis B indispensable
• Astreinte à prévoir
Savoir-être :
• Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles,
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation,
• Disponibilité et réactivité sur le terrain ;
• Sens du service public.
• BAC +2 et plus sur les thématiques assainissement, eau potable, hydraulique, génie civil,
• Connaissances techniques et règlementaires en assainissement,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales notamment en marchés publics,
• Connaissance de la réglementation relative à la maîtrise d’œuvre,
• Connaissance de la conduite de projet,
• Qualités rédactionnelles et de synthèse,
• Maîtrise des outils informatiques usuels indispensables,
• Maîtrise d’outils de CAO-DAO (Mensura)
• Aptitude à utiliser des SIG notamment QGis et GEO.
• Déplacements fréquents : permis B indispensable
• Astreinte à prévoir
Savoir-être :
• Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles,
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation,
• Disponibilité et réactivité sur le terrain ;
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
• Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Temps de travail : 39 heures hebdomadaires
• Télétravail : possible à raison d’une journée par semaine
• Avantages sociaux : adhésion au CNAS et carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
• Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15€/mois)
• Déplacements fréquents : permis B indispensable
• Astreinte à prévoir
Candidature (lettre de motivation et CV) accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
• Temps de travail : 39 heures hebdomadaires
• Télétravail : possible à raison d’une journée par semaine
• Avantages sociaux : adhésion au CNAS et carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
• Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15€/mois)
• Déplacements fréquents : permis B indispensable
• Astreinte à prévoir
Candidature (lettre de motivation et CV) accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Adresse de l'employeur
MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
>67, esplanade du breuil - cs 20811
71011 Macon cedex
>67, esplanade du breuil - cs 20811
71011 Macon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.