Chef de service infrastructures et sécurité (h/f)
Offre n° O071251210000365
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Lieu de travail
Le Creusot (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur de la Mission Innovation Numérique, le chef du service est responsable des moyens d’actions et du budget liés aux missions du service Infrastructures et Sécurité. Il assure l’encadrement des agents placés sous son autorité dans le respect des règles et de la sécurité.
Il participe à l’élaboration de la stratégie d’évolution des infrastructures et de la sécurité.
Il décline de manière tactique et opérationnelle la stratégie définie par sa hiérarchie. Il veille au bon fonctionnement du service, à son efficacité et à l'atteinte des objectifs fixés.
Responsable du maintien en condition opérationnelle des infrastructures techniques de son périmètre, il est également référent en sécurité des systèmes d'information. À ce titre, il assure la sécurité opérationnelle du système et contribue à sa gouvernance.
Il assure des permanences en début et en fin de journée.
Il assure des missions pour le service commun Numérique au profit de la CUCM et des entités qui y adhèrent.
Enfin, il assure de la veille, du conseil et de la qualité de service sur son périmètre.
Il participe à l’élaboration de la stratégie d’évolution des infrastructures et de la sécurité.
Il décline de manière tactique et opérationnelle la stratégie définie par sa hiérarchie. Il veille au bon fonctionnement du service, à son efficacité et à l'atteinte des objectifs fixés.
Responsable du maintien en condition opérationnelle des infrastructures techniques de son périmètre, il est également référent en sécurité des systèmes d'information. À ce titre, il assure la sécurité opérationnelle du système et contribue à sa gouvernance.
Il assure des permanences en début et en fin de journée.
Il assure des missions pour le service commun Numérique au profit de la CUCM et des entités qui y adhèrent.
Enfin, il assure de la veille, du conseil et de la qualité de service sur son périmètre.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la sécurité des systèmes d’information
- Définir et suivre la mise en œuvre de la politique de sécurité (PSSI) ;
- Réaliser des audits de sécurité, un plan de reprise informatique (PRI) et mettre en place les correctifs nécessaires ;
- Proposer des bonnes pratiques en matière de sécurité des données ;
- Participe à la mise en place du plan de reprise d’activité (PRA)
- Être l’interlocuteur technique privilégié du délégué à la protection des données et du responsable de la sécurité du système d’information.
Gestion de l’activité du service
- Organiser et optimiser le fonctionnement du service : outils organisationnels, suivi, règles ;
- Elaborer un schéma directeur et réaliser des propositions d’évolution ;
- Planifier les activités en gérant la charge de travail ;
- Fixer les objectifs opérationnels ;
- Prendre des décisions techniques et fonctionnelles ;
- Définir des priorités ;
- Veiller au respect des objectifs en termes de qualité et de délai ;
- Veiller à la communication avec les services et les utilisateurs.
Etudes, développement et intégration techniques
- Assurer la cohérence de l’ensemble des plateformes mises en œuvre
- Elaborer des scénarii d’évolution du SI, conseiller sur les orientations envisagées, en fonction des besoins de la collectivité : études techniques, organisationnelles, financières
- Réaliser des maquettes techniques
- Piloter des projets et participer à des projets, en tant que ressource technique ou décideur opérationnel.
- Produire des études et des notes techniques, organisationnelles ou stratégiques.
- Traiter des dossiers techniques ou organisationnels en direct.
- Analyser les besoins des services et du système d’information
Gestion financière et marchés publics du service
- Elaborer le budget du service
- Veiller à l’exécution du budget : répartition, prévisions, consommation.
- Participer à la conception des marchés du service.
- Organiser et arbitrer les questions budgétaires SI en lien avec les directions.
Management et gestion des personnels
- Définit et explicite les objectifs de son équipe et répartit le travail entre les membres de son équipe
- Assure la gestion administrative du personnel : Participe au processus de recrutement et conduit les entretiens professionnels des collaborateurs placés sous sa responsabilité, gestion des absences etc…
- Contribue au développement des compétences de son équipe
- Identifie les besoins de formations de ses agents
- Gère au mieux les conflits éventuels au sein de son équipe
- Acteur de processus disciplinaire définit au sein de la CUCM
Activités complémentaires
- Maintien en condition opérationnelle et de sécurité ;
- Veille technologique et juridique ;
- Assistance aux utilisateurs niveaux 2 et 3.
Lieu de travail : LE CREUSOT
- Travail de bureau avec déplacements ponctuels sur le territoire.
- Déplacement sur l’ensemble des sites de la CUCM mais également sur les sites des entités qui adhérent au service commun.
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
- Participation à des réunions
- Poste éligible au télétravail,
- Définir et suivre la mise en œuvre de la politique de sécurité (PSSI) ;
- Réaliser des audits de sécurité, un plan de reprise informatique (PRI) et mettre en place les correctifs nécessaires ;
- Proposer des bonnes pratiques en matière de sécurité des données ;
- Participe à la mise en place du plan de reprise d’activité (PRA)
- Être l’interlocuteur technique privilégié du délégué à la protection des données et du responsable de la sécurité du système d’information.
Gestion de l’activité du service
- Organiser et optimiser le fonctionnement du service : outils organisationnels, suivi, règles ;
- Elaborer un schéma directeur et réaliser des propositions d’évolution ;
- Planifier les activités en gérant la charge de travail ;
- Fixer les objectifs opérationnels ;
- Prendre des décisions techniques et fonctionnelles ;
- Définir des priorités ;
- Veiller au respect des objectifs en termes de qualité et de délai ;
- Veiller à la communication avec les services et les utilisateurs.
Etudes, développement et intégration techniques
- Assurer la cohérence de l’ensemble des plateformes mises en œuvre
- Elaborer des scénarii d’évolution du SI, conseiller sur les orientations envisagées, en fonction des besoins de la collectivité : études techniques, organisationnelles, financières
- Réaliser des maquettes techniques
- Piloter des projets et participer à des projets, en tant que ressource technique ou décideur opérationnel.
- Produire des études et des notes techniques, organisationnelles ou stratégiques.
- Traiter des dossiers techniques ou organisationnels en direct.
- Analyser les besoins des services et du système d’information
Gestion financière et marchés publics du service
- Elaborer le budget du service
- Veiller à l’exécution du budget : répartition, prévisions, consommation.
- Participer à la conception des marchés du service.
- Organiser et arbitrer les questions budgétaires SI en lien avec les directions.
Management et gestion des personnels
- Définit et explicite les objectifs de son équipe et répartit le travail entre les membres de son équipe
- Assure la gestion administrative du personnel : Participe au processus de recrutement et conduit les entretiens professionnels des collaborateurs placés sous sa responsabilité, gestion des absences etc…
- Contribue au développement des compétences de son équipe
- Identifie les besoins de formations de ses agents
- Gère au mieux les conflits éventuels au sein de son équipe
- Acteur de processus disciplinaire définit au sein de la CUCM
Activités complémentaires
- Maintien en condition opérationnelle et de sécurité ;
- Veille technologique et juridique ;
- Assistance aux utilisateurs niveaux 2 et 3.
Lieu de travail : LE CREUSOT
- Travail de bureau avec déplacements ponctuels sur le territoire.
- Déplacement sur l’ensemble des sites de la CUCM mais également sur les sites des entités qui adhérent au service commun.
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
- Participation à des réunions
- Poste éligible au télétravail,
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Administration des systèmes et des réseaux
- Sécurité des systèmes d’information (opérationnelle et organisationnelle)
- Pilotage des systèmes d’information
- Management
- Planification d’activité, gestion de plannings
- Conduite de projet
- Conduite de réunions
- Savoir prioriser
- Connaissances des marchés publics
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Notions de finances publiques
- Qualités rédactionnelles
- Conduite de véhicule léger (permis B)
Savoir-être :
- Analyse, prise de recul, vision fonctionnelle
- Rigueur et méthode
- Capacité de prise de décision
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Être force de propositions et de conseils
- Sens du contact et de la communication
- Qualités managériales
Profil recherché :
BAC + 5 : diplôme d’ingénieur (génie informatique, réseaux, systèmes, cybersécurité) ou un master (Bac +5) dans un domaine pertinent (systèmes d’information, management des SI, informatique, cybersécurité, etc.) ou un titre équivalent (par exemple un Mastère spécialisé “infrastructures & sécurité”, master SI, etc.)
- Administration des systèmes et des réseaux
- Sécurité des systèmes d’information (opérationnelle et organisationnelle)
- Pilotage des systèmes d’information
- Management
- Planification d’activité, gestion de plannings
- Conduite de projet
- Conduite de réunions
- Savoir prioriser
- Connaissances des marchés publics
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Notions de finances publiques
- Qualités rédactionnelles
- Conduite de véhicule léger (permis B)
Savoir-être :
- Analyse, prise de recul, vision fonctionnelle
- Rigueur et méthode
- Capacité de prise de décision
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Être force de propositions et de conseils
- Sens du contact et de la communication
- Qualités managériales
Profil recherché :
BAC + 5 : diplôme d’ingénieur (génie informatique, réseaux, systèmes, cybersécurité) ou un master (Bac +5) dans un domaine pertinent (systèmes d’information, management des SI, informatique, cybersécurité, etc.) ou un titre équivalent (par exemple un Mastère spécialisé “infrastructures & sécurité”, master SI, etc.)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau. Château de la Verrerie BP 90069 - 71206 Le Creusot Cedex
ou par mail à l’adresse suivante : info@creusot-montceau.org
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau. Château de la Verrerie BP 90069 - 71206 Le Creusot Cedex
ou par mail à l’adresse suivante : info@creusot-montceau.org
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.