Policier municipal (h/f)
Offre n° O071251211001048
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la Bourgogne, et, plus précisément de la Côte Chalonnaise,
Givry est une ville de près de 4.000 habitants, connue pour son patrimoine,
ses animations, sa douceur de vivre et par son vin.
Forte d'un projet politique ambitieux, autour du développement territorial, du développement durable et de la démocratie participative, la Ville développe de nouvelles infrastructures et innove dans les services à la population
Givry est une ville de près de 4.000 habitants, connue pour son patrimoine,
ses animations, sa douceur de vivre et par son vin.
Forte d'un projet politique ambitieux, autour du développement territorial, du développement durable et de la démocratie participative, la Ville développe de nouvelles infrastructures et innove dans les services à la population
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 place de la poste, Givry (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Givry recherche son policier municipal, à temps complet, à compter du 1er avril 2026.
Sous l’autorité du Maire et sous l’autorité fonctionnelle du Directeur Général des Services, le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Sous l’autorité du Maire et sous l’autorité fonctionnelle du Directeur Général des Services, le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Effectuer des rondes de surveillance de la commune (bâtiments communaux, équipements publics, abords des commerces et entreprises, voiries, aires de stationnements).
- Informer la Direction Générale des Services et/ou l’autorité territoriale des infractions, comportements, situations, impactant significativement la sécurité ou la tranquillité publique
- Surveiller les abords des établissements scolaires et assurer la police de la circulation aux sorties des écoles
- Constater les défauts de respect des arrêtés, règles, normes en vigueur sur le territoire de la commune et sanctionner les contrevenants
- Constater les incivilités et réaliser des actes de prévention envers les administrés : lutte contre les dépôts sauvages, nuisances sonores, stationnements, végétaux, etc.
- Sécuriser les lieux lors de manifestations en collaboration avec les forces étatiques (convention de coordination avec la gendarmerie)
- Opération tranquillité vacances
Application des pouvoirs de police du Maire
- Rédiger des Procès-Verbaux de constatation ou d’infraction
- Assurer la gestion des autorisations d’occupation du domaine public : spectacles, fêtes foraines, terrasses, etc.
- Organiser la sécurisation, le placement et l’encaissement des droits de place lors des foires et du marché hebdomadaire du jeudi
- Participer aux manifestations communales et cérémonies patriotiques
- Participer à la gestion des risques technologiques et naturels
- Participer à l’application du Plan Communal de Sauvegarde
- Gestion des débits de boissons et des animaux dangereux et errants (relation avec la fourrière, vétérinaires et gestion de conventions)
- Planifier les vérifications initiales et périodiques en termes de sécurité et accessibilité des espaces et des équipements publics
- Analyser les rapports pour proposer des actions de correction en collaboration avec le directeur des services techniques
- Planifier, assurer le suivi et participer aux visites et réunions des commissions de sécurité
- Engager et conduire les procédures de périls
- Effectuer des rondes de surveillance de la commune (bâtiments communaux, équipements publics, abords des commerces et entreprises, voiries, aires de stationnements).
- Informer la Direction Générale des Services et/ou l’autorité territoriale des infractions, comportements, situations, impactant significativement la sécurité ou la tranquillité publique
- Surveiller les abords des établissements scolaires et assurer la police de la circulation aux sorties des écoles
- Constater les défauts de respect des arrêtés, règles, normes en vigueur sur le territoire de la commune et sanctionner les contrevenants
- Constater les incivilités et réaliser des actes de prévention envers les administrés : lutte contre les dépôts sauvages, nuisances sonores, stationnements, végétaux, etc.
- Sécuriser les lieux lors de manifestations en collaboration avec les forces étatiques (convention de coordination avec la gendarmerie)
- Opération tranquillité vacances
Application des pouvoirs de police du Maire
- Rédiger des Procès-Verbaux de constatation ou d’infraction
- Assurer la gestion des autorisations d’occupation du domaine public : spectacles, fêtes foraines, terrasses, etc.
- Organiser la sécurisation, le placement et l’encaissement des droits de place lors des foires et du marché hebdomadaire du jeudi
- Participer aux manifestations communales et cérémonies patriotiques
- Participer à la gestion des risques technologiques et naturels
- Participer à l’application du Plan Communal de Sauvegarde
- Gestion des débits de boissons et des animaux dangereux et errants (relation avec la fourrière, vétérinaires et gestion de conventions)
- Planifier les vérifications initiales et périodiques en termes de sécurité et accessibilité des espaces et des équipements publics
- Analyser les rapports pour proposer des actions de correction en collaboration avec le directeur des services techniques
- Planifier, assurer le suivi et participer aux visites et réunions des commissions de sécurité
- Engager et conduire les procédures de périls
Profils recherchés
SAVOIRS
• Maitrise du cadre réglementaire de la police municipale
• Connaitre le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
• Connaitre les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
• Appliquer les techniques et outils de communication
• Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
SAVOIR FAIRE
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
SAVOIR ETRE
• Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe et d’autonomie
• Être disponible et avoir une bonne condition physique
• Avoir un sens aigu du service public
• Respecter la déontologie
• Avoir le sens de l’écoute, de la médiation et une forte maitrise de soi
• Avoir le sens des responsabilités
• Posséder de réelles qualités relationnelles
• Maitrise du cadre réglementaire de la police municipale
• Connaitre le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
• Connaitre les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
• Appliquer les techniques et outils de communication
• Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
SAVOIR FAIRE
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
SAVOIR ETRE
• Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe et d’autonomie
• Être disponible et avoir une bonne condition physique
• Avoir un sens aigu du service public
• Respecter la déontologie
• Avoir le sens de l’écoute, de la médiation et une forte maitrise de soi
• Avoir le sens des responsabilités
• Posséder de réelles qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0385941630
Informations complémentaires
• Régime indemnitaire filière Police Municipale
• Participation de l’employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire)
• Proposition d’un contrat collectif mutuelle avec participation de l’employeur
• Collectivité adhérente au CNAS
• FIA / FCO et permis B indispensables
• Travail ponctuel certains jours fériés pour les cérémonies commémoratives
Merci d’adresser votre dossier de candidature à Monsieur le Maire avec :
- Une lettre de motivation
- Un CV actualisé
- Votre dernier arrêté de situation
Par voie postale : 4 place de la poste - 71640 GIVRY
ou
Par mail à l’adresse : rh@mairiedegivry.fr
• Participation de l’employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire)
• Proposition d’un contrat collectif mutuelle avec participation de l’employeur
• Collectivité adhérente au CNAS
• FIA / FCO et permis B indispensables
• Travail ponctuel certains jours fériés pour les cérémonies commémoratives
Merci d’adresser votre dossier de candidature à Monsieur le Maire avec :
- Une lettre de motivation
- Un CV actualisé
- Votre dernier arrêté de situation
Par voie postale : 4 place de la poste - 71640 GIVRY
ou
Par mail à l’adresse : rh@mairiedegivry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.