AGENT POLYVALENT
Offre n° O071251216001381
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 avenue de la république, Montchanin (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Missions permanentes et spécifiques
• Animateur Temps Méridien dans les écoles primaires et maternelles
• Agent d’accueil et tenu de caisse à la piscine municipale
• Gestion de la salle des Fêtes Le Moderne
• Animateur Temps Méridien dans les écoles primaires et maternelles
• Agent d’accueil et tenu de caisse à la piscine municipale
• Gestion de la salle des Fêtes Le Moderne
Missions / conditions d'exercice
Tâches de l’agent
Techniques
- Accompagne les enfants sur le temps méridien :
- S’assure de leurs sécurités,
- Les assistent lors de la restauration,
- Propose des activités adaptées à l'âge et capacité des enfants
- Accueil et informe le public
- Mets à disposition les portiques aux usagers
- S’assure de la propreté des locaux (intervient en cas de besoin)
- En tant que régisseur suppléant, encaisse l’argent lors de la vente de tickets ou carte d’entrée à la piscine
- Effectue l’état des lieux entrant et sortant du Moderne
- S’assure du fonctionnement des appareils électroménagers mis à disposition lors des locations
- Prépare et serre les vins d’honneur en interne
- Effectue en cas d’extrême nécessité l’entretien de certains lieux (entrée, sanitaires, bar)
Administratives
- Rempli, signe et fais signer les états des lieux entrant et sortant du Moderne
- Gère le stock de la cave et de la vaisselle de la salle des fêtes Le Moderne
- Rempli à chaque ouverture de la piscine au public (en fonction du planning des caissiers), le cahier journalier des ventes de tickets
- Gère le stock des tickets et cartes d’entrée de la piscine
Techniques
- Accompagne les enfants sur le temps méridien :
- S’assure de leurs sécurités,
- Les assistent lors de la restauration,
- Propose des activités adaptées à l'âge et capacité des enfants
- Accueil et informe le public
- Mets à disposition les portiques aux usagers
- S’assure de la propreté des locaux (intervient en cas de besoin)
- En tant que régisseur suppléant, encaisse l’argent lors de la vente de tickets ou carte d’entrée à la piscine
- Effectue l’état des lieux entrant et sortant du Moderne
- S’assure du fonctionnement des appareils électroménagers mis à disposition lors des locations
- Prépare et serre les vins d’honneur en interne
- Effectue en cas d’extrême nécessité l’entretien de certains lieux (entrée, sanitaires, bar)
Administratives
- Rempli, signe et fais signer les états des lieux entrant et sortant du Moderne
- Gère le stock de la cave et de la vaisselle de la salle des fêtes Le Moderne
- Rempli à chaque ouverture de la piscine au public (en fonction du planning des caissiers), le cahier journalier des ventes de tickets
- Gère le stock des tickets et cartes d’entrée de la piscine
Profils recherchés
Savoir :
▹ Connaissance du fonctionnement des équipements publics (piscine, salle des fêtes, restauration scolaire),
▹ Notion d’hygiène, de sécurité et de premiers secours,
▹ Connaissance des procédures d’accueil du public et de gestion de caisse,
▹ Capacité à encadrer et animer des groupes d’enfants,
▹ Connaissance des règles de base de gestion des stocks et du matériel,
▹ Maîtrise des consignes et protocoles d’entretien et de mise en sécurité des locaux.
Savoir-être :
▹ Sens du service public et de l’accueil,
▹ Ponctualité, rigueur et fiabilité,
▹ Bonne présentation et sens du contact avec les usagers,
▹ Esprit d’équipe et coopération avec les collègues du pôle,
▹ Sens des responsabilités et respect des consignes hiérarchiques,
▹ Calme, patience et bienveillance dans la relation avec les enfants et le public,
▹ Polyvalence et adaptabilité aux différentes missions du poste.
Conditions et contraintes d’exercice :
▹ Horaires variables selon les besoins du service (soirées, week-ends, vacances scolaires),
▹ Activités réparties sur plusieurs sites (piscine, écoles, salle des fêtes Le Moderne),
▹ Station debout prolongée, port de charges occasionnel,
▹ Travail en contact direct avec le public, notamment lors des événements,
▹ Nécessité d’une tenue adaptée et d’une présentation soignée,
▹ Obligation de réserve et de respect des règles de sécurité et d’hygiène.
Caractéristiques particulières liées à l’emploi :
▹ Poste polyvalent impliquant des missions d’animation, d’accueil et de gestion,
▹ Autonomie relative dans l’organisation du travail selon les activités planifiées,
▹ Implication dans la qualité du service rendu aux usagers et à la bonne image de la collectivité,
▹ Contact permanent avec le public et les associations,
▹ Doit assurer la continuité du service lors d’événements municipaux ou associatifs
▹ Connaissance du fonctionnement des équipements publics (piscine, salle des fêtes, restauration scolaire),
▹ Notion d’hygiène, de sécurité et de premiers secours,
▹ Connaissance des procédures d’accueil du public et de gestion de caisse,
▹ Capacité à encadrer et animer des groupes d’enfants,
▹ Connaissance des règles de base de gestion des stocks et du matériel,
▹ Maîtrise des consignes et protocoles d’entretien et de mise en sécurité des locaux.
Savoir-être :
▹ Sens du service public et de l’accueil,
▹ Ponctualité, rigueur et fiabilité,
▹ Bonne présentation et sens du contact avec les usagers,
▹ Esprit d’équipe et coopération avec les collègues du pôle,
▹ Sens des responsabilités et respect des consignes hiérarchiques,
▹ Calme, patience et bienveillance dans la relation avec les enfants et le public,
▹ Polyvalence et adaptabilité aux différentes missions du poste.
Conditions et contraintes d’exercice :
▹ Horaires variables selon les besoins du service (soirées, week-ends, vacances scolaires),
▹ Activités réparties sur plusieurs sites (piscine, écoles, salle des fêtes Le Moderne),
▹ Station debout prolongée, port de charges occasionnel,
▹ Travail en contact direct avec le public, notamment lors des événements,
▹ Nécessité d’une tenue adaptée et d’une présentation soignée,
▹ Obligation de réserve et de respect des règles de sécurité et d’hygiène.
Caractéristiques particulières liées à l’emploi :
▹ Poste polyvalent impliquant des missions d’animation, d’accueil et de gestion,
▹ Autonomie relative dans l’organisation du travail selon les activités planifiées,
▹ Implication dans la qualité du service rendu aux usagers et à la bonne image de la collectivité,
▹ Contact permanent avec le public et les associations,
▹ Doit assurer la continuité du service lors d’événements municipaux ou associatifs
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV, Lettre de Motivation et B3 à adresser au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@mairie-montchanin.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.