Chef du service exploitation des bâtiments H/F
Offre n° O071251218000127
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai lamartine, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef du service exploitation des bâtiments
Missions / conditions d'exercice
• Manager un service – gestion de personnel
• Elaboration de CCTP - DQE.
• Planification, suivi et contrôle des travaux réalisés en régie ou par entreprises.
• Participation à l’élaboration et au suivi du plan pluriannuel de maintenance.
• Suivi de la gestion informatisée des interventions.
• Suivi du budget de fonctionnement et participation à l’élaboration du budget et d’investissement.
• Participation aux projets des travaux neufs.
• Veille technique
• Elaboration de CCTP - DQE.
• Planification, suivi et contrôle des travaux réalisés en régie ou par entreprises.
• Participation à l’élaboration et au suivi du plan pluriannuel de maintenance.
• Suivi de la gestion informatisée des interventions.
• Suivi du budget de fonctionnement et participation à l’élaboration du budget et d’investissement.
• Participation aux projets des travaux neufs.
• Veille technique
Profils recherchés
• BTS /DUT génie civile - bâtiment
• Encadrement d’un service technique de petite collectivité.
• Règlement de construction.
• Maintenance bâtiment TCE
• Connaissance des normes de sécurité dans les ERP
• Connaissance des marchés publics
• Aisance rédactionnelle
• Gérer un chantier de construction de bâtiments.
• Prendre des initiatives.
• Maitrise suite bureautique et logiciels métiers
• Sens du travail en équipe.
• Réactif.
• Sens du relationnel
• Autonome
• Encadrement d’un service technique de petite collectivité.
• Règlement de construction.
• Maintenance bâtiment TCE
• Connaissance des normes de sécurité dans les ERP
• Connaissance des marchés publics
• Aisance rédactionnelle
• Gérer un chantier de construction de bâtiments.
• Prendre des initiatives.
• Maitrise suite bureautique et logiciels métiers
• Sens du travail en équipe.
• Réactif.
• Sens du relationnel
• Autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397100
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.