Un(e) Responsable de Relais Petite Enfance (Montret/Sagy)
Offre n° O071251222000051
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service Ressources Humaines Hotel de ville - 2, Promenade des Cordeliers, Louhans (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Grille statutaire + régime indemnitaire CNAS Participation employeur au maintien de salaire, protection sociale complémentaire, santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’
En Saône et Loire, 28 338 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans - 6 399 habitants
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
RECRUTE
Un(e) responsable de Relais petite enfance
Pour le Rpe Montret / Sagy
Poste permanent à temps complet (35/35ème)
Cadres d’emploi (A) Filière Médico-sociale
Descriptif de l’emploi
Sous l’autorité de la chargée de coopération Ctg, coordinatrice des Relais petite enfance, vous coordonnez et animez le Relais petite enfance sur les secteurs de Montret et Sagy, en lien avec les partenaires du territoire.
En Saône et Loire, 28 338 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans - 6 399 habitants
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
RECRUTE
Un(e) responsable de Relais petite enfance
Pour le Rpe Montret / Sagy
Poste permanent à temps complet (35/35ème)
Cadres d’emploi (A) Filière Médico-sociale
Descriptif de l’emploi
Sous l’autorité de la chargée de coopération Ctg, coordinatrice des Relais petite enfance, vous coordonnez et animez le Relais petite enfance sur les secteurs de Montret et Sagy, en lien avec les partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Coordination et animation du Rpe :
Participer à la définition des orientations du Relais
Informer et accompagner les parents dans leurs besoins en matière de mode de garde
Renseigner les familles, assistants maternels et gardes à domicile sur les démarches administratives et réglementaires
Assurer un rôle de médiation dans les relations employeurs/employés
Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels : temps d’accueil avec les enfants, réunions à thème, conférences, formations continues
Assurer la gestion administrative et financière du Relais
Promouvoir les actions du Rpe sur le territoire
Être force de proposition dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de projets internes et partenariaux
Participer aux actions transversales portées par la collectivité
Soutien à la parentalité
Participer à l’accueil des familles dans le cadre du Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP)
Contribuer à l’animation des dispositifs de soutien aux familles et à la parentalité (PSFP…)
Conditions d'exercice
Horaires fixes annuels
Temps de travail : 35 h/hebdomadaires
Poste basé à Louhans, avec 2 antennes à Montret et Sagy + déplacements réguliers sur le territoire
Permis B obligatoire
Relations permanentes avec les assistants maternels et les familles, les partenaires institutionnels : CAF, Département, PMI, les associations et structures petite enfance, les élus et services de la collectivité.
Contraintes liées au poste
- Disponibilités ponctuelles en soirée et week-end
- Contraintes physiques possibles : port d’enfants, manutention de matériel, station debout, environnement sonore
- Contact direct avec le public, travail en autonomie
Participer à la définition des orientations du Relais
Informer et accompagner les parents dans leurs besoins en matière de mode de garde
Renseigner les familles, assistants maternels et gardes à domicile sur les démarches administratives et réglementaires
Assurer un rôle de médiation dans les relations employeurs/employés
Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels : temps d’accueil avec les enfants, réunions à thème, conférences, formations continues
Assurer la gestion administrative et financière du Relais
Promouvoir les actions du Rpe sur le territoire
Être force de proposition dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de projets internes et partenariaux
Participer aux actions transversales portées par la collectivité
Soutien à la parentalité
Participer à l’accueil des familles dans le cadre du Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP)
Contribuer à l’animation des dispositifs de soutien aux familles et à la parentalité (PSFP…)
Conditions d'exercice
Horaires fixes annuels
Temps de travail : 35 h/hebdomadaires
Poste basé à Louhans, avec 2 antennes à Montret et Sagy + déplacements réguliers sur le territoire
Permis B obligatoire
Relations permanentes avec les assistants maternels et les familles, les partenaires institutionnels : CAF, Département, PMI, les associations et structures petite enfance, les élus et services de la collectivité.
Contraintes liées au poste
- Disponibilités ponctuelles en soirée et week-end
- Contraintes physiques possibles : port d’enfants, manutention de matériel, station debout, environnement sonore
- Contact direct avec le public, travail en autonomie
Profils recherchés
Profil recherché
• Assistant socio-éducatif ou Éducateur de jeunes enfants ou Puéricultrice
• Expérience dans le domaine de la petite enfance souhaitée
Compétences requises
• Connaissance du secteur de la petite enfance
• Maîtrise du cadre réglementaire du métier d’assistant maternel
• Connaissances du fonctionnement du service public
• Techniques d’entretien et d’animation de groupes
• Capacité d’organisation et d’autonomie
• Sens de l’initiative et force de proposition
Qualités personnelles
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Excellentes qualités d’écoute et relationnelles
• Capacité à instaurer un climat de confiance entre familles et professionnels
• Goût du travail en partenariat et en réseau
• Assistant socio-éducatif ou Éducateur de jeunes enfants ou Puéricultrice
• Expérience dans le domaine de la petite enfance souhaitée
Compétences requises
• Connaissance du secteur de la petite enfance
• Maîtrise du cadre réglementaire du métier d’assistant maternel
• Connaissances du fonctionnement du service public
• Techniques d’entretien et d’animation de groupes
• Capacité d’organisation et d’autonomie
• Sens de l’initiative et force de proposition
Qualités personnelles
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Excellentes qualités d’écoute et relationnelles
• Capacité à instaurer un climat de confiance entre familles et professionnels
• Goût du travail en partenariat et en réseau
Contact et modalités de candidature
Contact
0385603831
Informations complémentaires
Date de prise d'effet du poste : dès que possible
Type d’emploi : emploi permanent ouvert aux personnes non titulaires de la fonction publique territoriale
Date limite de candidature : 31 janvier 2026
Famille de métier : Enfance, famille, petite enfance
Renseignements : Madame Marie-Paule Berrodier, coordinatrice des Rpe. Tél : 06 84 42 87 93
Envoi des candidatures : CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de Bresse Louhannaise Intercom’, service des Ressources Humaines 2 Promenade des Cordeliers 71500 LOUHANS ou par mail : rh@blintercom.fr
Type d’emploi : emploi permanent ouvert aux personnes non titulaires de la fonction publique territoriale
Date limite de candidature : 31 janvier 2026
Famille de métier : Enfance, famille, petite enfance
Renseignements : Madame Marie-Paule Berrodier, coordinatrice des Rpe. Tél : 06 84 42 87 93
Envoi des candidatures : CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de Bresse Louhannaise Intercom’, service des Ressources Humaines 2 Promenade des Cordeliers 71500 LOUHANS ou par mail : rh@blintercom.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.