Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Offre n° O071251222000795
Publiée le 22/12/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue André Marie Ampère, Champforgeuil (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
RTT (6 jours) / astreintes de semaine t week-end (1 semaine / 8 environ) - IFSE / CIA - prime mensuelle - CNAS - participation employeur prévoyance
Descriptif de l'emploi
La commune de Champforgeuil (2 650 habitants), ville labelisée 1 fleur, recherche 1 agent d’exploitation des espaces verts. L’agent aura pour mission l’aménagement et l’entretien des espaces verts et naturels de la commune de Champforgeuil.
Le patrimoine espaces verts de la commune de Champforgeuil atteint une surface cumulée d’environ 15 Ha.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du poste à pourvoir sont :
• L’entretien des végétaux et surfaces en herbe, massifs et jardinières
• L’entretien des arbres et des arbustes Plantation, taille, débroussaillage, élagage et abattage)
• L’entretenir, le nettoyage et le suivi du matériel et des véhicules à disposition.
• Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.

Connaissances requise :
• Maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux
• Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
• Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
• Connaitre les techniques de la taille, de l’élagage et de l’abattage des arbustes et arbres.
• Savoir manipuler les équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité (porte des EPI) et assurer l’entretien courant du matériel
• Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
• Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
• Désherber et traiter les massifs et plantations.
• Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
• Surveiller la flore.
• Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
• Participer à la viabilité hivernale des routes.
Profils recherchés
• Niveau BEPA ou BAC Pro « Aménagement des espaces verts.
• Permis B/E exigé
• Expérience souhaitée sur un poste similaire (5 ans)
• Savoir rendre compte de son activité.
• Bonne condition physique.
• Sens du travail en équipe.
• Esprit d'initiative et autonomie.
• Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales.
• Qualités relationnelles.
• Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0385971920
Informations complémentaires
Les candidatures seront étudiées au vu de la lettre de motivation et du curriculum vitae de chaque candidat.
Elles pourront être déposées en ligne, par mail (mairie@champforgeuil.fr) ou par courrier (2 rue Charles Lemaux - 71530 Champforgeuil)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.