Responsable du pôle Enfance-Jeunesse
Offre n° O071251222001440
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 impasse des marbres, Buxy (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable du pôle Enfance-Jeunesse
Spécificités du poste
- Fonction d'encadrement, de coordination et d'animation
- 8 personnes à encadrées
- Amplitude horaire modulable/ disponibilités
- Temps de travail 35h par semaine annualisé
- Déplacements sur le territoire fréquents
Service : Enfance Jeunesse
Responsable hiérarchique : DGS
Résidence administrative : Buxy
Spécificités du poste
- Fonction d'encadrement, de coordination et d'animation
- 8 personnes à encadrées
- Amplitude horaire modulable/ disponibilités
- Temps de travail 35h par semaine annualisé
- Déplacements sur le territoire fréquents
Service : Enfance Jeunesse
Responsable hiérarchique : DGS
Résidence administrative : Buxy
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la politique services à la population lié en matière d’enfance-jeunesse l'agent :
- Participe à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance jeunesse
- Pilotage opérationnel des projets enfance jeunesse (établissement et mise en œuvre des projets)
- Anime et coordination des équipes et organisation et gestion des équipements
Mission 1 : Définition des orientations stratégiques liées à l’enfance jeunesse
- Participer à la définition des orientations stratégiques
- Réaliser et tenir à jour un diagnostic social nécessaire à l’évaluation des besoins en matière d’enfance jeunesse
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets, programmes
-Elaborer, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
Mission 2 : Pilotage opérationnel des projets enfance jeunesse
- Développer et coordonner les projets éducatifs dans une logique de transversalité
- Décliner les plans d’actions en projets de service
- Réaliser une veille des évolutions réglementaire et des pratiques en matière d’enfance jeunesse
- Identifier, établir et mobiliser les partenariats, techniques, juridiques, financier, dans le cadre des orientations stratégiques, des plans d’action et des projets en matière d’enfance-jeunesse
Mission 3 : Animation et coordination des équipes et organisation et gestion des équipements
- Gérer financièrement les crédits relatifs à l’enfance jeunesse, et veiller à la bonne préparation du budget, et à son exécution, et par délégation des gestionnaires de crédits en matière d’enfance jeunesse
- Organiser le bon fonctionnement des infrastructures utilisées par les services du Pôle Enfance Jeunesse et veiller aux partenariats organisationnels avec les communes et collectivités partenaires en matière de logistique et infrastructure.
- Encadrer et animer les services du Pôle Enfance Jeunesse, et organiser les responsabilités et le fonctionnement des équipes et des agents
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services du Pôle Enfance Jeunesse et contribuer à la transversalité au sein de la collectivité
- Participe à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance jeunesse
- Pilotage opérationnel des projets enfance jeunesse (établissement et mise en œuvre des projets)
- Anime et coordination des équipes et organisation et gestion des équipements
Mission 1 : Définition des orientations stratégiques liées à l’enfance jeunesse
- Participer à la définition des orientations stratégiques
- Réaliser et tenir à jour un diagnostic social nécessaire à l’évaluation des besoins en matière d’enfance jeunesse
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets, programmes
-Elaborer, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
Mission 2 : Pilotage opérationnel des projets enfance jeunesse
- Développer et coordonner les projets éducatifs dans une logique de transversalité
- Décliner les plans d’actions en projets de service
- Réaliser une veille des évolutions réglementaire et des pratiques en matière d’enfance jeunesse
- Identifier, établir et mobiliser les partenariats, techniques, juridiques, financier, dans le cadre des orientations stratégiques, des plans d’action et des projets en matière d’enfance-jeunesse
Mission 3 : Animation et coordination des équipes et organisation et gestion des équipements
- Gérer financièrement les crédits relatifs à l’enfance jeunesse, et veiller à la bonne préparation du budget, et à son exécution, et par délégation des gestionnaires de crédits en matière d’enfance jeunesse
- Organiser le bon fonctionnement des infrastructures utilisées par les services du Pôle Enfance Jeunesse et veiller aux partenariats organisationnels avec les communes et collectivités partenaires en matière de logistique et infrastructure.
- Encadrer et animer les services du Pôle Enfance Jeunesse, et organiser les responsabilités et le fonctionnement des équipes et des agents
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services du Pôle Enfance Jeunesse et contribuer à la transversalité au sein de la collectivité
Profils recherchés
Compétences générales :
-Piloter, impulser et conduire des projets et maîtriser l’ingénierie de projet
- Maîtriser les méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
- Rédiger de manière claire et compréhensible des documents structurés,
- Analyser l’information et la transmettre de façon pertinente,
- Connaître le cadre juridique de la contractualisation entre les acteurs et savoir les adapter
- Maîtriser les techniques de communication et de négociation
Compétences spécifiques
- Maîtriser les techniques d’animation collective : travail coopératif, participation des habitants
- Maîtriser les techniques de médiation : rôle d’interface en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les acteurs du territoire
- Maîtriser la réglementation et des dispositifs sur le champ des politiques familiales et sociales
- Connaître et appliquer les méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
Permis B obligatoire
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire (IFSE et CIA) + participation prévoyance et mutuelle + adhésion au CNAS
-Piloter, impulser et conduire des projets et maîtriser l’ingénierie de projet
- Maîtriser les méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
- Rédiger de manière claire et compréhensible des documents structurés,
- Analyser l’information et la transmettre de façon pertinente,
- Connaître le cadre juridique de la contractualisation entre les acteurs et savoir les adapter
- Maîtriser les techniques de communication et de négociation
Compétences spécifiques
- Maîtriser les techniques d’animation collective : travail coopératif, participation des habitants
- Maîtriser les techniques de médiation : rôle d’interface en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les acteurs du territoire
- Maîtriser la réglementation et des dispositifs sur le champ des politiques familiales et sociales
- Connaître et appliquer les méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
Permis B obligatoire
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire (IFSE et CIA) + participation prévoyance et mutuelle + adhésion au CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0385450526
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Président
par courrier :
3 impasse des Marbres
71390 BUXY
ou par mail : secretariat@ccscc.fr (en indiquant dans l'objet RESPONSABLE POLE ENFANCE JEUNESSE)
Monsieur le Président
par courrier :
3 impasse des Marbres
71390 BUXY
ou par mail : secretariat@ccscc.fr (en indiquant dans l'objet RESPONSABLE POLE ENFANCE JEUNESSE)
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Sud Côte Chalonnaise
>3 impasse des marbres
71390 Buxy
>3 impasse des marbres
71390 Buxy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.