RESTAURATEUR EN PAPIER / CORRDONNATEUR DE LA CELLULE TECHNIQUE
Offre n° O071251224000557
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place des Carmélites, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte :
Les Archives départementales conservent la mémoire écrite de la Saône-et-Loire. Elles sont chargées de la collecte des documents patrimoniaux publics et privés, sous forme papier ou numérique, puis de leur classement et de leur conservation. Elles mettent à la disposition du public les archives utiles à ses recherches, dans la salle de lecture et sur un site internet.
Elles accueillent des groupes, notamment scolaires, pour des visites et des ateliers.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte :
Les Archives départementales conservent la mémoire écrite de la Saône-et-Loire. Elles sont chargées de la collecte des documents patrimoniaux publics et privés, sous forme papier ou numérique, puis de leur classement et de leur conservation. Elles mettent à la disposition du public les archives utiles à ses recherches, dans la salle de lecture et sur un site internet.
Elles accueillent des groupes, notamment scolaires, pour des visites et des ateliers.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Archives départementales, en lien avec les responsables des pôles Gestion des fonds et Service des publics :
Coordination de la cellule Technique-ressources (gestion matérielle des collections et suivi de la maintenance du site) :
Planifier, organiser et suivre le travail des agents (3 ETP) affectés à la cellule : logistique, entretien des collections, suivi de l’entretien du bâtiment,
Prévenir les risques liés à la sécurité du site et des personnes, à la sûreté des bâtiments, en lien avec le SDIS et la direction compétente du Département,
Assurer le suivi interne des travaux et contrats de maintenance sur le site, en lien avec les directions compétentes du Département et les prestataires,
Gérer les sinistres, répondre à l’urgence,
Suivre et mettre à jour le plan de sauvegarde des collections,
Assurer la gestion administrative et financière des moyens techniques affectés au service, notamment ceux dédiés aux collections (fournitures, matériel, crédits de prestations),
Participer aux projets du service, en lien avec les cheffes de pôle.
Conservation et restauration des collections :
Assurer la responsabilité de la conservation préventive dans le service : suivi de l’état climatique et sanitaire, conception et mise en œuvre de projets de conservation (internes et externalisés), régie d’œuvres, sensibilisation des agents et du public,
Programmer, mettre en œuvre et suivre les programmes de restauration (internes et externalisés) et de numérisation des archives.
Les travaux sur les documents d’archives (expertises, constats d’état, restaurations) représenteront 20 à 25 % du temps de travail.
Spécificités du poste :
● Travail en contact avec de la poussière, des micro-organismes et bactéries,
● Port et transport régulier de documents volumineux et de charges légères,
● Manipulation de produits chimiques, d’objets coupants.
Moyens mis à disposition :
Atelier de restauration équipé,
Outils numériques : système d’information archivistique Thot (récolement, état et travaux sur les collections), suivi du climat, gestion financière, logiciel RH,
Véhicules de service,
Plan de formation des agents.
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité.
Coordination de la cellule Technique-ressources (gestion matérielle des collections et suivi de la maintenance du site) :
Planifier, organiser et suivre le travail des agents (3 ETP) affectés à la cellule : logistique, entretien des collections, suivi de l’entretien du bâtiment,
Prévenir les risques liés à la sécurité du site et des personnes, à la sûreté des bâtiments, en lien avec le SDIS et la direction compétente du Département,
Assurer le suivi interne des travaux et contrats de maintenance sur le site, en lien avec les directions compétentes du Département et les prestataires,
Gérer les sinistres, répondre à l’urgence,
Suivre et mettre à jour le plan de sauvegarde des collections,
Assurer la gestion administrative et financière des moyens techniques affectés au service, notamment ceux dédiés aux collections (fournitures, matériel, crédits de prestations),
Participer aux projets du service, en lien avec les cheffes de pôle.
Conservation et restauration des collections :
Assurer la responsabilité de la conservation préventive dans le service : suivi de l’état climatique et sanitaire, conception et mise en œuvre de projets de conservation (internes et externalisés), régie d’œuvres, sensibilisation des agents et du public,
Programmer, mettre en œuvre et suivre les programmes de restauration (internes et externalisés) et de numérisation des archives.
Les travaux sur les documents d’archives (expertises, constats d’état, restaurations) représenteront 20 à 25 % du temps de travail.
Spécificités du poste :
● Travail en contact avec de la poussière, des micro-organismes et bactéries,
● Port et transport régulier de documents volumineux et de charges légères,
● Manipulation de produits chimiques, d’objets coupants.
Moyens mis à disposition :
Atelier de restauration équipé,
Outils numériques : système d’information archivistique Thot (récolement, état et travaux sur les collections), suivi du climat, gestion financière, logiciel RH,
Véhicules de service,
Plan de formation des agents.
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité.
Profils recherchés
Diplôme de restaurateur de papier, parchemin et œuvres graphiques, niveau bac+5 ou bac + 3 (indispensable) ; un diplôme en reliure serait un plus,
Connaissance des méthodes de conservation préventive (expérience dans un établissement culturel appréciée),
Appétence pour le suivi de bâtiment dans une optique patrimoniale,
Capacités à coordonner une équipe,
Sens des relations humaines et de la pédagogie,
Compétences en gestion de projet,
Pragmatisme et sens pratique,
Réactivité, qualités d’organisation et de méthode.
Connaissance des méthodes de conservation préventive (expérience dans un établissement culturel appréciée),
Appétence pour le suivi de bâtiment dans une optique patrimoniale,
Capacités à coordonner une équipe,
Sens des relations humaines et de la pédagogie,
Compétences en gestion de projet,
Pragmatisme et sens pratique,
Réactivité, qualités d’organisation et de méthode.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385396600
Informations complémentaires
Pour postuler à cette offre, suivre le lien ci-dessous ou sur le site du Département www.saoneetloire.fr avec votre CV et votre lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.