Gestionnaire Leader
Offre n° O071260107000071
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue des Champs Seigneurs, Paray-le-Monial (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans la continuité d’un précédent conventionnement (2014-2022), le PETR du Pays Charolais-Brionnais porte un programme européen LEADER 2023-2027 intitulé « Faisons du Charolais-Brionnais un territoire attractif, innovant et durable ».
LEADER est un programme de développement local qui vise à accompagnement des projets dans le but d’améliorer le cadre de vie des 5 communautés de communes et 129 communes (87 224 habitants au 1er janvier 2025) rassemblées au sein du Pays Charolais-Brionnais, situé au sud-ouest de la Région Bourgogne Franche-Comté, en limite de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Lancé en 2023, le programme 2023-2027 est actuellement en pleine phase opérationnelle. Il s’agit d’accompagner une quinzaine de projets qui s’inscrivent dans la stratégie du territoire.
Le PETR assure le portage juridique, administratif et financier du Groupe d'Action Local (GAL) du Pays Charolais-Brionnais.
LEADER est un programme de développement local qui vise à accompagnement des projets dans le but d’améliorer le cadre de vie des 5 communautés de communes et 129 communes (87 224 habitants au 1er janvier 2025) rassemblées au sein du Pays Charolais-Brionnais, situé au sud-ouest de la Région Bourgogne Franche-Comté, en limite de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Lancé en 2023, le programme 2023-2027 est actuellement en pleine phase opérationnelle. Il s’agit d’accompagner une quinzaine de projets qui s’inscrivent dans la stratégie du territoire.
Le PETR assure le portage juridique, administratif et financier du Groupe d'Action Local (GAL) du Pays Charolais-Brionnais.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des projets accompagnés, accompagnement des porteurs de projets :
- Promouvoir le programme Leader auprès des potentiels porteurs de projets et des partenaires
- Informer les porteurs de projets des modalités de financement du programme leader et des conditions d’éligibilités des dépenses,
- Aider et accompagner les porteurs de projet retenus à constituer les dossiers de demande de subvention, vérification de la complétude des dossiers, courriers aux bénéficiaires, rédaction des conventions financières, suivi de l’exécution des opérations, mise en paiement,
- Saisir les données dans divers outils (dont EUROPAC et tableaux de suivi) aux différentes étapes de la vie d’un dossier
- Classer et archiver les dossiers
- Aider à la préparation du nouveau programme
- Communiquer et participer à l’élaboration de la mise en œuvre la stratégie du GAL de la nouvelle programmation
Gestion administrative et financière :
- Suivi administratif et financier du programme : envoi/réception des courriers, rédaction de comptes-rendus, suivi des dossiers en cours, gestion des dossiers de paiements…, mise à jour de tableau de suivi sur la partie financière
- Secrétariat des instances de gouvernance du programme (le groupe d’action local) : préparation des dossiers de séance, convocations, relance des membres, relevé de décisions, notification des décisions, suivi des conventions
- Création puis gestion des tableaux de bord et d’avancement du programme
Participation aux réseaux :
- Organiser et animer les réunions avec les GAL de la Région en fonction des sujets abordés
- Relations administratives avec les services gestionnaires (Conseil régional, ASP), les chargés de paiement et les différents co-financeurs
Rendre compte régulièrement à la direction des actions menées
Contribution aux contractualisations :
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des différentes contractualisations portées par la collectivité
- Rechercher les opportunités de contractualisations afin d’optimiser le budget de la collectivité (Règlements d’intervention, appels à projets, etc., en lien avec les projets et actions menées)
- Conseiller la direction et les élus sur les dispositifs contractuels
- Accompagner les porteurs de projets (intercommunalités, communes…)
- Entretenir et développer un réseau de qualité avec l’ensemble des financeurs
- Participation aux réunions organisées par les financeurs
- Elaborer et alimenter les tableaux de bord de suivi des différents contrats
- Rédaction de notes et de rapports
- Promouvoir le programme Leader auprès des potentiels porteurs de projets et des partenaires
- Informer les porteurs de projets des modalités de financement du programme leader et des conditions d’éligibilités des dépenses,
- Aider et accompagner les porteurs de projet retenus à constituer les dossiers de demande de subvention, vérification de la complétude des dossiers, courriers aux bénéficiaires, rédaction des conventions financières, suivi de l’exécution des opérations, mise en paiement,
- Saisir les données dans divers outils (dont EUROPAC et tableaux de suivi) aux différentes étapes de la vie d’un dossier
- Classer et archiver les dossiers
- Aider à la préparation du nouveau programme
- Communiquer et participer à l’élaboration de la mise en œuvre la stratégie du GAL de la nouvelle programmation
Gestion administrative et financière :
- Suivi administratif et financier du programme : envoi/réception des courriers, rédaction de comptes-rendus, suivi des dossiers en cours, gestion des dossiers de paiements…, mise à jour de tableau de suivi sur la partie financière
- Secrétariat des instances de gouvernance du programme (le groupe d’action local) : préparation des dossiers de séance, convocations, relance des membres, relevé de décisions, notification des décisions, suivi des conventions
- Création puis gestion des tableaux de bord et d’avancement du programme
Participation aux réseaux :
- Organiser et animer les réunions avec les GAL de la Région en fonction des sujets abordés
- Relations administratives avec les services gestionnaires (Conseil régional, ASP), les chargés de paiement et les différents co-financeurs
Rendre compte régulièrement à la direction des actions menées
Contribution aux contractualisations :
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des différentes contractualisations portées par la collectivité
- Rechercher les opportunités de contractualisations afin d’optimiser le budget de la collectivité (Règlements d’intervention, appels à projets, etc., en lien avec les projets et actions menées)
- Conseiller la direction et les élus sur les dispositifs contractuels
- Accompagner les porteurs de projets (intercommunalités, communes…)
- Entretenir et développer un réseau de qualité avec l’ensemble des financeurs
- Participation aux réunions organisées par les financeurs
- Elaborer et alimenter les tableaux de bord de suivi des différents contrats
- Rédaction de notes et de rapports
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaissance des programmes européens,
- Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales, connaissances relatives au développement local,
- Connaissances techniques : gestion, instruction, application des régimes d’aides d’Etat, contrôle des dépenses éligibles ; élaboration des plans de financement, règles de procédures de financement publics,
- Aisance dans la compréhension des textes réglementaires et dans la conduite budgétaire
- Maîtrise des procédures relatives aux marchés publics
- Qualité rédactionnelle
- Maîtrise des outils de bureautique, notamment du tableur Excel
Savoir-être :
- Discrétion et confidentialité
- Qualités relationnelles et de synthèse
- Rigueur, méthode et organisation
- Autonomie, sens de l’écoute et du dialogue
- Connaissance des programmes européens,
- Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales, connaissances relatives au développement local,
- Connaissances techniques : gestion, instruction, application des régimes d’aides d’Etat, contrôle des dépenses éligibles ; élaboration des plans de financement, règles de procédures de financement publics,
- Aisance dans la compréhension des textes réglementaires et dans la conduite budgétaire
- Maîtrise des procédures relatives aux marchés publics
- Qualité rédactionnelle
- Maîtrise des outils de bureautique, notamment du tableur Excel
Savoir-être :
- Discrétion et confidentialité
- Qualités relationnelles et de synthèse
- Rigueur, méthode et organisation
- Autonomie, sens de l’écoute et du dialogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0385259641
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste à temps complet (temps partiel 80 % sur autorisation le cas échéant)
• Titulaire ou contractuel
• Temps de travail hebdomadaire : 37h30 donnant droit à 15 jours de RTT
• Adhésion CNAS
• Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
• Télétravail : 24 jours flottants par an
• Poste basé 7, rue des champs Seigneurs – 71600 PARAY-LE-MONIAL
Candidatures à adresser par mail uniquement à administration@charolais-brionnais.fr
(Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
Réf offre d’emploi : 2026-04
A l’attention de Monsieur le Président
Pôle d’Equilibre Territorial et Rural du Pays Charolais Brionnais
7, rue des Champs Seigneur
71600 Paray-le-Monial
Pour toutes questions : Magali QUELIN, administration générale, Tél : 03 85 25 96 36 administration@charolais-brionnais.fr
• Poste à temps complet (temps partiel 80 % sur autorisation le cas échéant)
• Titulaire ou contractuel
• Temps de travail hebdomadaire : 37h30 donnant droit à 15 jours de RTT
• Adhésion CNAS
• Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
• Télétravail : 24 jours flottants par an
• Poste basé 7, rue des champs Seigneurs – 71600 PARAY-LE-MONIAL
Candidatures à adresser par mail uniquement à administration@charolais-brionnais.fr
(Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
Réf offre d’emploi : 2026-04
A l’attention de Monsieur le Président
Pôle d’Equilibre Territorial et Rural du Pays Charolais Brionnais
7, rue des Champs Seigneur
71600 Paray-le-Monial
Pour toutes questions : Magali QUELIN, administration générale, Tél : 03 85 25 96 36 administration@charolais-brionnais.fr
Adresse de l'employeur
PETR du PAYS CHAROLAIS BRIONNAIS
>7 rue des Champs Seigneurs
71600 PARAY LE MONIAL
>7 rue des Champs Seigneurs
71600 PARAY LE MONIAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.