Chargé(e) de missions Natura 2000 H/F pour l’animation du DOCOB du site Natura 2000 Vallée de la Saône (70 - 21)
Offre n° O071260107000492
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
26 Boulevard des Alliés, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
07/03/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’EPTB Saône et Doubs porte et anime le site Natura 2000 Vallée de la Saône en Haute-Saône et Côte d’Or depuis 2005. Ce vaste site de 21 691 ha pour 91 communes, est désigné au titre des deux directives européennes Habitat-Faune-Flore (FR4301342) et Oiseaux (FR4312006). Un document d'objectifs (DOCOB) unique a été rédigé par l’EPTB puis validé par le comité de pilotage en janvier 2011. Ce DOCOB est en cours de révision.
L’Etablissement dispose d’une expertise reconnue et pluridisciplinaire dans le portage d’animation de sites Natura 2000, avec un collectif de 6 animateurs répartis sur l’ensemble du bassin de la Saône et spécialisés dans les enjeux associés aux prairies alluviales. L’ensemble de ces animateurs, ainsi que les agents en charge de la Gestion des Milieux Aquatiques (animation, travaux et gestion) de l’EPTB sur la Saône travaille en réseau, avec une complémentarité d’expertises.
L’Etablissement dispose d’une expertise reconnue et pluridisciplinaire dans le portage d’animation de sites Natura 2000, avec un collectif de 6 animateurs répartis sur l’ensemble du bassin de la Saône et spécialisés dans les enjeux associés aux prairies alluviales. L’ensemble de ces animateurs, ainsi que les agents en charge de la Gestion des Milieux Aquatiques (animation, travaux et gestion) de l’EPTB sur la Saône travaille en réseau, avec une complémentarité d’expertises.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du Pôle Milieux Naturels de l’EPTB, en binôme avec un second agent intervenant sur ce site Natura 2000, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre du DOCOB Natura 2000 Vallée de la Saône (70-21).
En relation fonctionnelle avec les autres agents de l’EPTB basés à Vesoul et intervenant pour la mise en œuvre de la politique GEMAPI d’Etablissement sur la Saône amont, vous contribuerez également à préserver la cohérence entre les différentes démarches en cours ou à venir sur ce territoire.
Plus particulièrement, vous serez en charge des missions suivantes :
• Organisation, animation et secrétariat du comité de pilotage et des différentes instances de travail (commissions de travail, réunions communales…) ;
• Echange et bilan avec la région et son employeur (via son chef de pôle), sur l’avancement de ses missions et prise en compte des observations et préconisations ;
• Accompagnement à la contractualisation des MAE par des entretiens individuels d’exploitants agricoles et des diagnostics d’exploitation ;
• Recensement, mobilisation et coordination des acteurs locaux porteurs de projets et assistance à l’élaboration de contrats Natura 2000 ;
• Contribution à la révision du DOCOB (en cours) ;
• Suivis scientifiques du site, en vue d’améliorer la connaissance naturaliste et d’évaluer les actions mises en œuvre ;
• Veille régulière sur le site afin d’assurer la cohérence entre les différentes politiques publiques, les projets et du respect des enjeux écologiques propres au site Natura 2000 vallée de la Saône (21+70) ;
• Animation / Communication / Sensibilisation
• Suivi administratif des missions (remplissage d’un tableau de bord, réalisation de demandes de subvention et demandes de paiement) ;
• Veille, lutte et suivi des actions liées aux Espèces Exotiques Envahissantes (EEE) menaçant l’état de conservation des habitats et des espèces ;
• Participation et contribution aux travaux du pôle milieux naturels ;
• Contribution au développement de la Démarche Conservatoire (foncier, orientations de gestion, travaux, suivis…)
En relation fonctionnelle avec les autres agents de l’EPTB basés à Vesoul et intervenant pour la mise en œuvre de la politique GEMAPI d’Etablissement sur la Saône amont, vous contribuerez également à préserver la cohérence entre les différentes démarches en cours ou à venir sur ce territoire.
Plus particulièrement, vous serez en charge des missions suivantes :
• Organisation, animation et secrétariat du comité de pilotage et des différentes instances de travail (commissions de travail, réunions communales…) ;
• Echange et bilan avec la région et son employeur (via son chef de pôle), sur l’avancement de ses missions et prise en compte des observations et préconisations ;
• Accompagnement à la contractualisation des MAE par des entretiens individuels d’exploitants agricoles et des diagnostics d’exploitation ;
• Recensement, mobilisation et coordination des acteurs locaux porteurs de projets et assistance à l’élaboration de contrats Natura 2000 ;
• Contribution à la révision du DOCOB (en cours) ;
• Suivis scientifiques du site, en vue d’améliorer la connaissance naturaliste et d’évaluer les actions mises en œuvre ;
• Veille régulière sur le site afin d’assurer la cohérence entre les différentes politiques publiques, les projets et du respect des enjeux écologiques propres au site Natura 2000 vallée de la Saône (21+70) ;
• Animation / Communication / Sensibilisation
• Suivi administratif des missions (remplissage d’un tableau de bord, réalisation de demandes de subvention et demandes de paiement) ;
• Veille, lutte et suivi des actions liées aux Espèces Exotiques Envahissantes (EEE) menaçant l’état de conservation des habitats et des espèces ;
• Participation et contribution aux travaux du pôle milieux naturels ;
• Contribution au développement de la Démarche Conservatoire (foncier, orientations de gestion, travaux, suivis…)
Profils recherchés
Formation bac+5 dans le domaine de l’environnement, de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques.
Expérience : débutants acceptés
Statut du poste : Agent de niveau catégorie A, si contractuel, CDD de 24 mois sur la base de 39 heures hebdomadaires (35 heures annualisées), à temps plein.
Rémunération et avantage sociaux : selon grille/expérience, CNAS.
Compétences :
✓ Connaissances pluridisciplinaires dans le domaine de la gestion et de la préservation des espaces naturels et des espèces (biodiversité, gestion) ;
✓ Connaissances naturalistes générales ;
✓ Connaissance souhaitée du fonctionnement des exploitations agricoles et plus spécifiquement de l’agriculture d’élevage ;
✓ Connaissance de la réglementation en matière environnementale ;
✓ Connaissance du fonctionnement des collectivités (budget, procédures administratives) et des procédures de marchés publics (formations internes possibles selon expertise),
✓ Autonomie, polyvalence, disponibilité et capacité d'organisation, bonne capacité rédactionnelle,
✓ Qualités relationnelles, sens de l’écoute, du contact, de la négociation et esprit de synthèse
✓ Maîtrise des outils informatiques conventionnels (Word, Excel, power-point). La maîtrise de Qgis (SIG) sera particulièrement appréciée,
✓ Titulaire du Permis B, de nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d’intervention, voire au-delà.
Expérience : débutants acceptés
Statut du poste : Agent de niveau catégorie A, si contractuel, CDD de 24 mois sur la base de 39 heures hebdomadaires (35 heures annualisées), à temps plein.
Rémunération et avantage sociaux : selon grille/expérience, CNAS.
Compétences :
✓ Connaissances pluridisciplinaires dans le domaine de la gestion et de la préservation des espaces naturels et des espèces (biodiversité, gestion) ;
✓ Connaissances naturalistes générales ;
✓ Connaissance souhaitée du fonctionnement des exploitations agricoles et plus spécifiquement de l’agriculture d’élevage ;
✓ Connaissance de la réglementation en matière environnementale ;
✓ Connaissance du fonctionnement des collectivités (budget, procédures administratives) et des procédures de marchés publics (formations internes possibles selon expertise),
✓ Autonomie, polyvalence, disponibilité et capacité d'organisation, bonne capacité rédactionnelle,
✓ Qualités relationnelles, sens de l’écoute, du contact, de la négociation et esprit de synthèse
✓ Maîtrise des outils informatiques conventionnels (Word, Excel, power-point). La maîtrise de Qgis (SIG) sera particulièrement appréciée,
✓ Titulaire du Permis B, de nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d’intervention, voire au-delà.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385219812
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser par voie électronique au plus tard le lundi 9 février 2026 à l’adresse suivante :
info@eptb-saone-doubs.fr
Demande de renseignements sur le poste :
Auprès de Monsieur Nicolas TERREL, Responsable du Pôle Milieux Naturels : 06-78-87-68-60
info@eptb-saone-doubs.fr
Demande de renseignements sur le poste :
Auprès de Monsieur Nicolas TERREL, Responsable du Pôle Milieux Naturels : 06-78-87-68-60
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.