CONSEILLER EMPLOI - AUTUN
Offre n° O071260115000831
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Autun (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
Le Département, en tant que chef de file de l’action en faveur de l’insertion et de l’emploi, a mis en œuvre un projet visant à améliorer et à développer des solutions de lutte contre les freins à l’emploi, au profit des allocataires du Revenu de solidarité active (RSA), afin de favoriser leur insertion professionnelle.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
Le Département, en tant que chef de file de l’action en faveur de l’insertion et de l’emploi, a mis en œuvre un projet visant à améliorer et à développer des solutions de lutte contre les freins à l’emploi, au profit des allocataires du Revenu de solidarité active (RSA), afin de favoriser leur insertion professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Territorial Insertion du secteur Le Creusot/Montceau-les-Mines/Autun et en lien fonctionnel avec la Responsable départementale de l’accompagnement vers l’emploi, vous serez chargé des missions suivantes :
Coordonner les parcours de bénéficiaires du RSA orientés Emploi en garantissant un accompagnement de qualité facilitant l’accès à l’emploi
Organiser et animer des ateliers collectifs ou des actions innovantes avec les opérateurs intervenant auprès des bénéficiaires du RSA
Accompagner de façon renforcée un portefeuille de bénéficiaires du RSA dans leur démarche d’insertion professionnelle et de retour à l’emploi durable
Evaluer la situation globale de l’allocataire, réaliser un diagnostic partagé,
Définir les objectifs et actions nécessaires à l’insertion professionnelle des personnes,
Accompagner les bénéficiaires en mobilisant les aides et outils concourant à la levée des freins à l’insertion et l’offre de service de Pôle emploi, de la formation professionnelle et des organisations professionnelles contribuant à l’employabilité des publics
Prospecter le secteur marchand et développer la relation avec les entreprises en vue de répondre aux besoins des secteurs en tensions de son bassin d’emploi.
Coordonner les parcours de bénéficiaires du RSA orientés Emploi en garantissant un accompagnement de qualité facilitant l’accès à l’emploi
Organiser et animer des ateliers collectifs ou des actions innovantes avec les opérateurs intervenant auprès des bénéficiaires du RSA
Accompagner de façon renforcée un portefeuille de bénéficiaires du RSA dans leur démarche d’insertion professionnelle et de retour à l’emploi durable
Evaluer la situation globale de l’allocataire, réaliser un diagnostic partagé,
Définir les objectifs et actions nécessaires à l’insertion professionnelle des personnes,
Accompagner les bénéficiaires en mobilisant les aides et outils concourant à la levée des freins à l’insertion et l’offre de service de Pôle emploi, de la formation professionnelle et des organisations professionnelles contribuant à l’employabilité des publics
Prospecter le secteur marchand et développer la relation avec les entreprises en vue de répondre aux besoins des secteurs en tensions de son bassin d’emploi.
Profils recherchés
Qualités professionnelles
Sens du travail en équipe et en transversalité,
Capacité d’organisation et d’adaptation,
Autonomie et esprit d’initiative,
Pédagogie et relationnel dans les échanges avec les bénéficiaires du RSA, les acteurs internes et externes,
Disponibilité pour participer à certains évènements sur la thématique emploi liés à la mission.
Compétences
Titre de conseiller en insertion professionnelle, et expérience dans la fonction,
Capacité à prendre connaissance de l’environnement économique,
Capacité d’évaluation des situations individuelles et collectives,
Capacité à animer un collectif de bénéficiaires du RSA,
Capacité de prise d’initiative devant un imprévu,
Capacité à rédiger des écrits clairs et synthétiques,
Connaissance de la méthodologie de projet et intérêt pour le développement social,
Capacité à utiliser des logiciels métiers et outils informatiques,
Capacité à évaluer le suivi des publics via des indicateurs,
Capacité à représenter le Département sur différentes manifestations (salon, forum, ateliers, etc.).
Connaissances appréciées
Des publics en insertion, des dispositifs et mesures pour l’emploi,
De la réglementation du RSA,
De l’environnement institutionnel et partenarial de l’accompagnement des allocataires du RSA,
Des processus de diagnostic et de contractualisation,
Des besoins en recrutement du secteur économique local.
Sens du travail en équipe et en transversalité,
Capacité d’organisation et d’adaptation,
Autonomie et esprit d’initiative,
Pédagogie et relationnel dans les échanges avec les bénéficiaires du RSA, les acteurs internes et externes,
Disponibilité pour participer à certains évènements sur la thématique emploi liés à la mission.
Compétences
Titre de conseiller en insertion professionnelle, et expérience dans la fonction,
Capacité à prendre connaissance de l’environnement économique,
Capacité d’évaluation des situations individuelles et collectives,
Capacité à animer un collectif de bénéficiaires du RSA,
Capacité de prise d’initiative devant un imprévu,
Capacité à rédiger des écrits clairs et synthétiques,
Connaissance de la méthodologie de projet et intérêt pour le développement social,
Capacité à utiliser des logiciels métiers et outils informatiques,
Capacité à évaluer le suivi des publics via des indicateurs,
Capacité à représenter le Département sur différentes manifestations (salon, forum, ateliers, etc.).
Connaissances appréciées
Des publics en insertion, des dispositifs et mesures pour l’emploi,
De la réglementation du RSA,
De l’environnement institutionnel et partenarial de l’accompagnement des allocataires du RSA,
Des processus de diagnostic et de contractualisation,
Des besoins en recrutement du secteur économique local.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397873
Informations complémentaires
Actions sociales :
- Titres restaurant dématérialisés
- CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste : déplacements fréquents (permis B exigé).
Moyens mis à disposition :
- Formations nécessaires à la prise de poste et à l’exécution des missions
- Accès au pool de véhicule du Département
- Mise à disposition d'un téléphone portable et PC portable
Candidature à déposer en ligne sur le site du Département de Saône-et-Loire https://emploi.saoneetloire.fr/2119/1/conseiller-emploi-autun-h-f
- Titres restaurant dématérialisés
- CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste : déplacements fréquents (permis B exigé).
Moyens mis à disposition :
- Formations nécessaires à la prise de poste et à l’exécution des missions
- Accès au pool de véhicule du Département
- Mise à disposition d'un téléphone portable et PC portable
Candidature à déposer en ligne sur le site du Département de Saône-et-Loire https://emploi.saoneetloire.fr/2119/1/conseiller-emploi-autun-h-f
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.