MEDECIN DE PREVENTION COORDONNATEUR
Offre n° O071260116001153
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines.
Lieu de travail
6 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa mission d’accompagnement et de conseil des collectivités territoriales de Saône-et-Loire, le Centre de Gestion recherche un MEDECIN DU TRAVAIL COORDONNATEUR (H/F).
Sous la responsabilité du Responsable du pôle Santé au travail, vous serez chargé(e) de
Sous la responsabilité du Responsable du pôle Santé au travail, vous serez chargé(e) de
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Coordonner une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologue-ergonome du travail, assistante sociale) dans le but de promouvoir une meilleure qualité de vie au travail auprès des collectivités et établissements publics du département de Saône-et-Loire adhérents au service de médecine préventive du Centre de Gestion,
• Réaliser les visites d’information et de prévention, et la surveillance médicale particulière des agents,
• Superviser les entretiens infirmiers dans le cadre de protocoles infirmiers,
• Conseiller les employeurs publics sur les questions relatives à l’hygiène, la santé et la sécurité au travail les agents en matière de santé et conditions de travail,
• Préconiser le cas échéant les adaptations et aménagement requis, et accompagner les managers pour ces préconisations médicales,
• Assurer des actions en milieu de travail (à la hauteur d’un tiers du temps de travail) : analyser des postes et environnement de travail, formuler des conseils sur leur ergonomie, établir des fiches de risques, participer aux actions de reclassement y compris dans le cadre de la période de préparation au reclassement (P.P.R.),
• Participer et conduire des actions d’information sur l’hygiène, la protection de la santé, la lutte contre les addictions, et la sécurité au travail,
• Participer aux instances paritaires (C.S.T. ou formation spécialisée) et collaborer avec le Conseil médical
• Coordonner une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologue-ergonome du travail, assistante sociale) dans le but de promouvoir une meilleure qualité de vie au travail auprès des collectivités et établissements publics du département de Saône-et-Loire adhérents au service de médecine préventive du Centre de Gestion,
• Réaliser les visites d’information et de prévention, et la surveillance médicale particulière des agents,
• Superviser les entretiens infirmiers dans le cadre de protocoles infirmiers,
• Conseiller les employeurs publics sur les questions relatives à l’hygiène, la santé et la sécurité au travail les agents en matière de santé et conditions de travail,
• Préconiser le cas échéant les adaptations et aménagement requis, et accompagner les managers pour ces préconisations médicales,
• Assurer des actions en milieu de travail (à la hauteur d’un tiers du temps de travail) : analyser des postes et environnement de travail, formuler des conseils sur leur ergonomie, établir des fiches de risques, participer aux actions de reclassement y compris dans le cadre de la période de préparation au reclassement (P.P.R.),
• Participer et conduire des actions d’information sur l’hygiène, la protection de la santé, la lutte contre les addictions, et la sécurité au travail,
• Participer aux instances paritaires (C.S.T. ou formation spécialisée) et collaborer avec le Conseil médical
Profils recherchés
Formation et/ou diplôme : Titulaire du diplôme d’études spécialisées de médecine du travail (DES) ou du certificat d’études spéciales en médecine du travail (CES)
Savoir-faire
- Expérience significative en médecine de prévention
-- Bonne maîtrise de l’informatique
Informations complémentaires :
Lieu d’affectation : Cabinet médical du CDG 71 à Mâcon
Déplacements sur le Département de Saône-et-Loire (véhicule de service)
Savoir-faire
- Expérience significative en médecine de prévention
-- Bonne maîtrise de l’informatique
Informations complémentaires :
Lieu d’affectation : Cabinet médical du CDG 71 à Mâcon
Déplacements sur le Département de Saône-et-Loire (véhicule de service)
Contact et modalités de candidature
Contact
0385211919
Informations complémentaires
Les candidatures (C.V. détaillé + lettre de motivation) sont à adresser par courrier au Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex ou par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.