Chargé de mission "parcours des enfants et sorties de dispositif de protection de l'enfance"
Offre n° O071260119000915
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte :
Le Département est le chef de file de la politique de protection de l’enfance.
La Direction enfance familles assure diverses missions opérationnelles et de pilotage, parmi lesquelles le portage des orientations définies dans le schéma unique des solidarités, qui comporte un axe fort sur la sécurisation des parcours des enfants en protection de l'enfance.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte :
Le Département est le chef de file de la politique de protection de l’enfance.
La Direction enfance familles assure diverses missions opérationnelles et de pilotage, parmi lesquelles le portage des orientations définies dans le schéma unique des solidarités, qui comporte un axe fort sur la sécurisation des parcours des enfants en protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint de l'enfance et des familles, vous aurez pour mission :
- Piloter le dispositif Loj’in, qui accompagne des jeunes sortants de l’ASEF vers l’autonomie dans le logement,
- Maintenir la dynamique collective sur l’autonomie des jeunes sortant de l’ASEF : organisation de la commission départementale d’accès à l’autonomie, mise en œuvre des outils et procédures crées en 2025,
- Conseiller techniquement l’aide sociale à l’enfance et les partenaires sur les sorties de dispositif et la mobilisation du droit commun,
- Être acteur de l’évolution des pratiques professionnelles sur les retours en famille des enfants confiés,
- Participer aux projets de la direction enfance famille relatifs au parcours des enfants en protection de l’enfance.
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
Télétravail possible
Mobilité départementale ponctuelle pour animer ou participer à des réunions, rencontrer des partenaires.
Moyens mis à disposition :
Accès au pool de véhicules de service
- Piloter le dispositif Loj’in, qui accompagne des jeunes sortants de l’ASEF vers l’autonomie dans le logement,
- Maintenir la dynamique collective sur l’autonomie des jeunes sortant de l’ASEF : organisation de la commission départementale d’accès à l’autonomie, mise en œuvre des outils et procédures crées en 2025,
- Conseiller techniquement l’aide sociale à l’enfance et les partenaires sur les sorties de dispositif et la mobilisation du droit commun,
- Être acteur de l’évolution des pratiques professionnelles sur les retours en famille des enfants confiés,
- Participer aux projets de la direction enfance famille relatifs au parcours des enfants en protection de l’enfance.
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
Télétravail possible
Mobilité départementale ponctuelle pour animer ou participer à des réunions, rencontrer des partenaires.
Moyens mis à disposition :
Accès au pool de véhicules de service
Profils recherchés
Excellente connaissance du travail social et plus particulièrement de l'aide sociale à l'enfance,
Goût pour l'animation collective et le portage de projets,
Une connaissance des acteurs locaux serait appréciée,
Autonomie d'organisation et sens du rendre compte,
Capacité de représentation de l'institution,
Qualités rédactionnelles et de prise de parole en public.
Goût pour l'animation collective et le portage de projets,
Une connaissance des acteurs locaux serait appréciée,
Autonomie d'organisation et sens du rendre compte,
Capacité de représentation de l'institution,
Qualités rédactionnelles et de prise de parole en public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385396600
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en déposant votre CV et votre lettre de motivation en suivant le lien de cette offre ou sur le site du Département www.saoneetloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.