CHARGE DE SUIVI OFFRE, QUALITE ET BIENTRAITANCE HANDICAP ET PERSONNES AGEES
Offre n° O071260120000092
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale adjointe aux solidarités, la direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées (DAPAPH) pilote la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Le service Stratégie et Animation des Politiques d’Autonomie est chargé d’animer la stratégie validée par l’Assemble départementale et notamment la conception, la mise en œuvre et le suivi du volet Autonomie du Schéma unique des solidarités.
Le service coordonne et participe à la production de données à visée stratégique. Il élabore, propose, met en œuvre ou soutient la mise en œuvre de politiques transversales (prévention de la perte d’autonomie, bientraitance, qualité des accompagnements, inclusion, enjeux de ressources humaines dans les métiers de l’autonomie…) en direction des personnes âgées ou handicapées vivant à domicile ou en établissement médico-social.
Ses missions s’inscrivent dans un cadre de travail inter-services et inter-directions, en mode conduite de projet.
Le service Stratégie et Animation des Politiques d’Autonomie est chargé d’animer la stratégie validée par l’Assemble départementale et notamment la conception, la mise en œuvre et le suivi du volet Autonomie du Schéma unique des solidarités.
Le service coordonne et participe à la production de données à visée stratégique. Il élabore, propose, met en œuvre ou soutient la mise en œuvre de politiques transversales (prévention de la perte d’autonomie, bientraitance, qualité des accompagnements, inclusion, enjeux de ressources humaines dans les métiers de l’autonomie…) en direction des personnes âgées ou handicapées vivant à domicile ou en établissement médico-social.
Ses missions s’inscrivent dans un cadre de travail inter-services et inter-directions, en mode conduite de projet.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service Stratégie et Animation des Politiques d’Autonomie, vous assurerez sur le champ du maintien à domicile des personnes âgées et des personnes handicapées, les missions suivantes :
Volet stratégique :
· Contribuer à l’observation des besoins et de l’offre médico-sociale destinée au maintien à domicile des personnes âgées et des personnes handicapées,
· Participer à l’élaboration des axes stratégiques en faveur du maintien à domicile,
Evolution de l’offre d’accompagnement à domicile :
· Piloter les dispositifs de contractualisation concernant les services d’aide et d’accompagnement à domicile : dotation complémentaire, fonds de modernisation notamment, fonds mobilité…
· Accompagner la mise en place des services autonomie à domicile et la transformation de l’offre médico-sociale (appels à projets / à candidatures,),
· Concevoir et mettre en œuvre l’évaluation des différents dispositifs,
Projets transversaux :
· Participer à la mise en place d’une politique d’amélioration de la qualité des accompagnements et de bientraitance,
· Animer les autres projets transversaux,
· Rédiger des notes et rapports,
· Animer et accompagner le réseau partenarial (notamment les services d’aide et d’accompagnement à domicile),
· Représenter le Département en lien avec les missions exercées,
· Participer aux projets de la Direction.
Travail en inter-services, en inter-directions et avec les partenaires (Agence régionale de santé, professionnels et services intervenant au domicile des personnes âgées et des personnes handicapées).
Volet stratégique :
· Contribuer à l’observation des besoins et de l’offre médico-sociale destinée au maintien à domicile des personnes âgées et des personnes handicapées,
· Participer à l’élaboration des axes stratégiques en faveur du maintien à domicile,
Evolution de l’offre d’accompagnement à domicile :
· Piloter les dispositifs de contractualisation concernant les services d’aide et d’accompagnement à domicile : dotation complémentaire, fonds de modernisation notamment, fonds mobilité…
· Accompagner la mise en place des services autonomie à domicile et la transformation de l’offre médico-sociale (appels à projets / à candidatures,),
· Concevoir et mettre en œuvre l’évaluation des différents dispositifs,
Projets transversaux :
· Participer à la mise en place d’une politique d’amélioration de la qualité des accompagnements et de bientraitance,
· Animer les autres projets transversaux,
· Rédiger des notes et rapports,
· Animer et accompagner le réseau partenarial (notamment les services d’aide et d’accompagnement à domicile),
· Représenter le Département en lien avec les missions exercées,
· Participer aux projets de la Direction.
Travail en inter-services, en inter-directions et avec les partenaires (Agence régionale de santé, professionnels et services intervenant au domicile des personnes âgées et des personnes handicapées).
Profils recherchés
Compétences et qualités
· Conduite de projet / mobilisation de l’intelligence collective,
· Capacité à concevoir des dispositifs,
· Capacité à analyser, à organiser et synthétiser des données et des informations,
· Esprit d’initiative et force de proposition,
· Aptitudes à la communication institutionnelle et pédagogique,
· Capacité à comprendre et manier des textes juridiques,
· Capacités rédactionnelles.
Savoirs
· Connaissance nécessaire du système médico-social permettant le maintien à domicile des personnes âgées et des personnes handicapées et de ses enjeux,
· Connaissance des publics âgés/handicapés vivant à domicile, des modalités d’accompagnement et de leurs enjeux en termes de qualité et de bientraitance (recommandations),
· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
· Utilisation des logiciels métier spécifiques appréciée (Pos-actes, Kolok…)
· Conduite de projet / mobilisation de l’intelligence collective,
· Capacité à concevoir des dispositifs,
· Capacité à analyser, à organiser et synthétiser des données et des informations,
· Esprit d’initiative et force de proposition,
· Aptitudes à la communication institutionnelle et pédagogique,
· Capacité à comprendre et manier des textes juridiques,
· Capacités rédactionnelles.
Savoirs
· Connaissance nécessaire du système médico-social permettant le maintien à domicile des personnes âgées et des personnes handicapées et de ses enjeux,
· Connaissance des publics âgés/handicapés vivant à domicile, des modalités d’accompagnement et de leurs enjeux en termes de qualité et de bientraitance (recommandations),
· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
· Utilisation des logiciels métier spécifiques appréciée (Pos-actes, Kolok…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0 385397681
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.