Juriste (h/f)
Offre n° O071260122000747
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte :
Au sein de la Direction générale des services déléguée du Département, la Direction des affaires juridiques, composée de 28 agents, a en charge l’appui et le conseil juridique des services, l’impulsion et la conduite des projets à caractère juridique ainsi que la sécurité juridique des actes de la collectivité. Elle agit en fort partenariat avec l’ensemble des services du Département (directions, direction générale) et des compétences de la collectivité. Elle est organisée en 3 services (Documentation, Assemblée et Commande publique) sous la responsabilité de trois chefs de services et de la Directrice, elle-même en lien direct avec les juristes, le délégué à la protection des données et l’expert assurances.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte :
Au sein de la Direction générale des services déléguée du Département, la Direction des affaires juridiques, composée de 28 agents, a en charge l’appui et le conseil juridique des services, l’impulsion et la conduite des projets à caractère juridique ainsi que la sécurité juridique des actes de la collectivité. Elle agit en fort partenariat avec l’ensemble des services du Département (directions, direction générale) et des compétences de la collectivité. Elle est organisée en 3 services (Documentation, Assemblée et Commande publique) sous la responsabilité de trois chefs de services et de la Directrice, elle-même en lien direct avec les juristes, le délégué à la protection des données et l’expert assurances.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice, en lien avec les deux juristes, vous aurez la mission de sécuriser et de fiabiliser juridiquement l’action de la Collectivité et son processus décisionnel, et pour cela, d’apporter une aide et un conseil en matière juridique auprès des services, de la direction générale et des élus.
Vous serez ainsi chargé :
1. Apporter un appui et un conseil expert en matière juridique :
- Et ce, en toute matière juridique (droit de l’action sociale, fonction publique territoriale, assurances, domanialité…), pour accompagner la Collectivité dans ses actions quotidiennes, en alertant sur les risques juridiques et en proposant des solutions opérationnelles,
- Réaliser toute étude et expertise juridique utile,
- Accompagner les directions dès la formulation d’une demande d’appui afin de les aider à mettre en place des solutions sécurisées adaptées à leurs besoins.
2. Participer à la mission globale de sécurisation juridique des actes de la collectivité :
- Contribuer à la rédaction et à la validation juridique d'actes de tous types (décisions, contrats, conventions, arrêtés, délibérations, protocoles transactionnels…),
- Vérifier en amont de tous les projets de rapports / délibérations inscrits aux séances des assemblées délibérantes, avec préconisations des modifications nécessaires,
- Sécuriser les actes des directions opérationnelles en participant à l’élaboration de modèles-types (courriers, conventions…),
- Mener une démarche pro-active de prévention des risques (contentieux notamment) basée notamment sur l’analyse en amont des sources de risque et leur anticipation (veille et prospective juridique afin d’anticiper l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité…).
3. Gérer les contentieux de la collectivité :
- Intervenir aussi bien en contentieux administratif (principalement) que civil, voire pénal. La DAJ traite la plupart des contentieux, à l’exception de certains contentieux sociaux traités par les directions opérationnelles,
- Diagnostiquer et qualifier les situations des actions en demande, pour établir ou non, la pertinence d’introduire un recours, et le cas échéant, gérer les relations avec les avocats,
- Recueillir les éléments de fait et de droit des actions en défense, en lien avec le service opérationnel concerné, diagnostiquer et qualifier les situations, rédiger les mémoires en défense, représenter le Département aux audiences, et gérer les relations avec les avocats dans les contentieux pour lesquels il est décidé d’y recourir.
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
Déplacements ponctuels : permis B souhaité
Moyens mis à disposition :
> Accès au pool de véhicules de service
> Télétravail possible
Vous serez ainsi chargé :
1. Apporter un appui et un conseil expert en matière juridique :
- Et ce, en toute matière juridique (droit de l’action sociale, fonction publique territoriale, assurances, domanialité…), pour accompagner la Collectivité dans ses actions quotidiennes, en alertant sur les risques juridiques et en proposant des solutions opérationnelles,
- Réaliser toute étude et expertise juridique utile,
- Accompagner les directions dès la formulation d’une demande d’appui afin de les aider à mettre en place des solutions sécurisées adaptées à leurs besoins.
2. Participer à la mission globale de sécurisation juridique des actes de la collectivité :
- Contribuer à la rédaction et à la validation juridique d'actes de tous types (décisions, contrats, conventions, arrêtés, délibérations, protocoles transactionnels…),
- Vérifier en amont de tous les projets de rapports / délibérations inscrits aux séances des assemblées délibérantes, avec préconisations des modifications nécessaires,
- Sécuriser les actes des directions opérationnelles en participant à l’élaboration de modèles-types (courriers, conventions…),
- Mener une démarche pro-active de prévention des risques (contentieux notamment) basée notamment sur l’analyse en amont des sources de risque et leur anticipation (veille et prospective juridique afin d’anticiper l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité…).
3. Gérer les contentieux de la collectivité :
- Intervenir aussi bien en contentieux administratif (principalement) que civil, voire pénal. La DAJ traite la plupart des contentieux, à l’exception de certains contentieux sociaux traités par les directions opérationnelles,
- Diagnostiquer et qualifier les situations des actions en demande, pour établir ou non, la pertinence d’introduire un recours, et le cas échéant, gérer les relations avec les avocats,
- Recueillir les éléments de fait et de droit des actions en défense, en lien avec le service opérationnel concerné, diagnostiquer et qualifier les situations, rédiger les mémoires en défense, représenter le Département aux audiences, et gérer les relations avec les avocats dans les contentieux pour lesquels il est décidé d’y recourir.
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
Déplacements ponctuels : permis B souhaité
Moyens mis à disposition :
> Accès au pool de véhicules de service
> Télétravail possible
Profils recherchés
• Formation juridique en droit public (bac+5),
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Capacité d’analyse,
• Sens de l’alerte et goût pour les solutions opérationnelles,
• Esprit d’initiative et force de proposition,
• Adaptation, anticipation et réactivité,
• Rigueur, organisation,
• Sens du contact, du travail en équipe, de la diplomatie,
• Nécessaire confidentialité,
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Capacité d’analyse,
• Sens de l’alerte et goût pour les solutions opérationnelles,
• Esprit d’initiative et force de proposition,
• Adaptation, anticipation et réactivité,
• Rigueur, organisation,
• Sens du contact, du travail en équipe, de la diplomatie,
• Nécessaire confidentialité,
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
Contact et modalités de candidature
Contact
0385396600
Informations complémentaires
Postuler avec un CV et une lettre de motivation en suivant le lien ou sur le site du Département www.saoneetloire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.