Directeur(trice) Général(e) des Services
Offre n° O071260128000200
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Louhans-Châteaurenaud
Ville de 6569 habitants au centre de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom comptant 30 communes et 28 539 habitants.
Qualité de vie exceptionnelle liée à son patrimoine naturel et historique, ses équipements (collège, lycée) et associations, sa grande vitalité commerciale et touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
Ville de 6569 habitants au centre de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom comptant 30 communes et 28 539 habitants.
Qualité de vie exceptionnelle liée à son patrimoine naturel et historique, ses équipements (collège, lycée) et associations, sa grande vitalité commerciale et touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue des bordes - b.p 95 - c edex 01, Louhans (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon les conditions de l’emploi fonctionnel (strate commune de 2 000 à 10 000 habitants) - régime indemnitaire - NBI - prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du Maire et sous son autorité, vous serez chargé(e) de diriger les services et de piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies par le Maire et son équipe municipale.
Missions / conditions d'exercice
• Force de proposition auprès de l'exécutif et participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels
• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Pilotage de l'équipe de direction
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social
• Garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif (préparer, mettre en oeuvre et suivre les décisions du conseil municipal, contrôler la rédaction des actes de la collectivité et les sécuriser juridiquement, veiller au respect des procédures et notamment des marchés publics)
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
• Participation aux instances de gouvernance de la collectivité (réunion de municipalité, conseil municipal, etc.)
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Veille stratégique réglementaire et prospective
• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Pilotage de l'équipe de direction
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social
• Garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif (préparer, mettre en oeuvre et suivre les décisions du conseil municipal, contrôler la rédaction des actes de la collectivité et les sécuriser juridiquement, veiller au respect des procédures et notamment des marchés publics)
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
• Participation aux instances de gouvernance de la collectivité (réunion de municipalité, conseil municipal, etc.)
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Veille stratégique réglementaire et prospective
Profils recherchés
Expert en management, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité
• De formation Bac +5
• Fonctionnaire au grade d’attaché ou attaché principal
• Expérience exigée sur un emploi similaire en collectivité d’au moins 5 ans
• Forte aptitude au management d’équipes
• Savoir gérer les priorités et être force de proposition
• Excellentes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Qualités relationnelles, humaines, capacité d’écoute et discrétion
• De formation Bac +5
• Fonctionnaire au grade d’attaché ou attaché principal
• Expérience exigée sur un emploi similaire en collectivité d’au moins 5 ans
• Forte aptitude au management d’équipes
• Savoir gérer les priorités et être force de proposition
• Excellentes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Qualités relationnelles, humaines, capacité d’écoute et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0385767510
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 28/03/2026 à Monsieur le Maire – Service des Ressources Humaines - Mairie - 71500 LOUHANS-CHATEAURENAUD
ou par mail à : rh@louhans-chateaurenaud.fr
ou par mail à : rh@louhans-chateaurenaud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.