Technicien GEMAPI (h/f)
Offre n° O071260130001345
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
312 Rue des Frères Lumière, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, à 60 km de Lyon, sur un territoire particulièrement dynamique et ambitieux, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes, 80 000 habitants) exerce les compétences Eau potable, Assainissement, Gestion des Eaux Pluviales Urbaines (GEPU) et Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) au sein de sa Direction des cycles de l’eau.
La compétence GEMAPI est exercée en direct sur la totalité des communes du territoire de MBA, soit environ 170km de rivières répartis sur 4 bassins versants en rive droite de la Saône, ainsi qu’une vingtaine d’ouvrage de prévention des inondations dont 1 barrage de classe C.
Sous l’autorité de la Responsable du service GEMAPI et préservation de la ressource, vous intervenez pour assurer la surveillance, l’entretien et la restauration des cours d’eau et ouvrages de prévention des inondations sur l’ensemble du territoire de MBA.
La compétence GEMAPI est exercée en direct sur la totalité des communes du territoire de MBA, soit environ 170km de rivières répartis sur 4 bassins versants en rive droite de la Saône, ainsi qu’une vingtaine d’ouvrage de prévention des inondations dont 1 barrage de classe C.
Sous l’autorité de la Responsable du service GEMAPI et préservation de la ressource, vous intervenez pour assurer la surveillance, l’entretien et la restauration des cours d’eau et ouvrages de prévention des inondations sur l’ensemble du territoire de MBA.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la surveillance des cours d’eau et des ouvrages de prévention des inondations du territoire
• Mettre en œuvre les actions liées à la compétence GEMAPI, notamment :
- Suivi des cours d’eau et des ouvrages,
- Programmation et chiffrage des travaux d’entretien et de restauration
- Rédaction des cahiers des charges et gestion des procédures de commande publique
- Suivi des interventions et des chantiers réalisés par les entreprises extérieures,
- Suivi financier des opérations
• Réaliser en régie des travaux d’entretien et de restauration des rivières (gestion des embâcles, travaux en génie végétal…)
• Conseiller les riverains et les élus du territoire sur les questions liées aux milieux aquatiques et à la prévention des inondations
• Organiser et participer à la concertation et à la sensibilisation du grand public
• Gérer les aspects administratifs liés à la compétence GEMAPI, notamment le respect des
règlementations et la gestion des demandes de subventions
• Mettre en œuvre les actions liées à la compétence GEMAPI, notamment :
- Suivi des cours d’eau et des ouvrages,
- Programmation et chiffrage des travaux d’entretien et de restauration
- Rédaction des cahiers des charges et gestion des procédures de commande publique
- Suivi des interventions et des chantiers réalisés par les entreprises extérieures,
- Suivi financier des opérations
• Réaliser en régie des travaux d’entretien et de restauration des rivières (gestion des embâcles, travaux en génie végétal…)
• Conseiller les riverains et les élus du territoire sur les questions liées aux milieux aquatiques et à la prévention des inondations
• Organiser et participer à la concertation et à la sensibilisation du grand public
• Gérer les aspects administratifs liés à la compétence GEMAPI, notamment le respect des
règlementations et la gestion des demandes de subventions
Profils recherchés
Profil recherché
• Connaissances en fonctionnement et gestion des milieux aquatiques
• Expérience en conduite de chantier de restauration des milieux aquatiques
• Maîtrise des outils d’entretien (tronçonneuse, débroussailleuse, tondeuse autoportée, …)
• Connaissance des procédures administratives et réglementaires
• Maitrise des outils informatique (QGIS et bureautique)
• Autonomie, organisation et capacité à rendre compte
• Permis B indispensable
• Sens du service public.
Savoir-être
• Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles,
• Autonomie, rigueur et disponibilité.
• Connaissances en fonctionnement et gestion des milieux aquatiques
• Expérience en conduite de chantier de restauration des milieux aquatiques
• Maîtrise des outils d’entretien (tronçonneuse, débroussailleuse, tondeuse autoportée, …)
• Connaissance des procédures administratives et réglementaires
• Maitrise des outils informatique (QGIS et bureautique)
• Autonomie, organisation et capacité à rendre compte
• Permis B indispensable
• Sens du service public.
Savoir-être
• Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles,
• Autonomie, rigueur et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Temps de travail : 39 heures hebdomadaires
• Astreintes à prévoir
• Déplacements fréquents : permis B indispensable
• Contacts réguliers avec les services de l’Etat
• Adhésion au CNAS et carte de titres restaurant
• Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
• Temps de travail : 39 heures hebdomadaires
• Astreintes à prévoir
• Déplacements fréquents : permis B indispensable
• Contacts réguliers avec les services de l’Etat
• Adhésion au CNAS et carte de titres restaurant
• Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.