Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O071260203000507
Publiée le 03/02/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 place de la Mairie, La Clayette (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
07/04/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunréation statutaire
Descriptif de l'emploi
La commune de La Clayette (24 agents) recrute un/une Adjoint(e) technique polyvalent(e).
Sous l'autorité du responsable du service technique, vous serez en charge de l’entretien et de l’amélioration des espaces verts, contribuerez à conseiller le service sur les essences et variétés de plantes à utiliser
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Assurer la production végétale selon les besoins
* Participer à l’élaboration d’un planning de culture
* Veiller à la qualité phytosanitaire des plantes du site
* Préparer des commandes de végétaux pour le fleurissement et/ou décor
*Entretenir et mettre en valeur les espaces verts naturels

Missions de renfort au service technique en cas de besoin :
*Assurer l’entretien courant de la voirie, les réparations, les aménagements, le nettoyage, le fauchage et défrichage, la signalisation et sécurité des chantiers, le déneigement et le salage des voiries en période hivernale
*Relations aux élues et élus
*Relations aux usagers
*Application des règles de santé et de sécurité au travail
*Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
Compétences / savoirs professionnels :
*très bonnes notions en paysagisme/horticulture, de préférence avec diplôme dans ce secteur (paysagisme/horticulture)
*savoir être force de proposition
*permis B obligatoire
*permis poids-lourd serait un plus

Qualités spécifiques du poste :
* Polyvalence
* Autonomie
* Sens de l'organisation et rigueur, méthode
* Réactivité (respect des délais et échéances, priorisation des actions)
* Discrétion
* Qualités relationnelles : travail en équipe, aptitudes à la communication, sens du service public affirmé, aisance relationnelle, discrétion
* Sens de la hiérarchie
* Capacité d'apprentissage
* Respect strict des procédures
* Travail seul ou au sein d'une équipe réduite
* Déplacements permanents sur les sites d'intervention
* Astreintes en période hivernale
* Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
* Contacts fréquents avec les élus
* horaires réguliers (planning été/hiver)

Contact et modalités de candidature

Contact
0385280298
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser :
-par mail à sdouheret@mairie-laclayette.fr
-ou par courrier à Monsieur le Maire 8 place de la mairie 71800 LA CLAYETTE
-ou sur le site emploi territorial : https://www.emploi-territorial.fr/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.