agent polyvalent des bâtiments
Offre n° O071260206000023
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Louhans-Châteaurenaud
Ville de 6569 habitants au centre de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom comptant 30 communes et 28 539 habitants.
Qualité de vie exceptionnelle liée à son patrimoine naturel et historique, ses équipements (collège, lycée) et associations, sa grande vitalité commerciale et touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
Ville de 6569 habitants au centre de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom comptant 30 communes et 28 539 habitants.
Qualité de vie exceptionnelle liée à son patrimoine naturel et historique, ses équipements (collège, lycée) et associations, sa grande vitalité commerciale et touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue des bordes - b.p 95 - c edex 01, Louhans-Châteaurenaud (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + prime de fin d'année+ participation prévoyance et santé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des travaux en régie et sous l’autorité du chef d’équipe, vous participez à l’entretien, à la maintenance et à la remise en état des bâtiments et équipements communaux.
Nous recherchons un professionnel disposant d’une large polyvalence technique, capable d’intervenir dans différents corps de métier et de s’adapter à la diversité des interventions du service.
Nous recherchons un professionnel disposant d’une large polyvalence technique, capable d’intervenir dans différents corps de métier et de s’adapter à la diversité des interventions du service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Travaux d’entretien et de remise en état des bâtiments communaux :
- Plâtrerie, cloisons, enduits et préparation des supports ;
- Peinture intérieure et extérieure ;
- Menuiserie et réparation des ouvrants ;
- Serrurerie et métallerie ;
- Petits travaux de maçonnerie ;
- Plomberie et interventions sur les équipements sanitaires ;
- Électricité courante des bâtiments, dans le respect des habilitations ;
- Diagnostic des dysfonctionnements et réalisation des réparations relevant de ses compétences.
- Participation à l’entretien et à la maintenance de l’éclairage public ;
- Pose, maintenance et dépose des décorations et illuminations de Noël,
- Réalisation de travaux de peinture routière et de marquage au sol ;
MISSIONS SECONDAIRES
Polyvalence et soutien aux autres services :
- Renfort ponctuel des équipes des services techniques selon les besoins ;
- Participation aux opérations de manutention, d’installation et de démontage de matériel ;
- Mise en place du matériel mis à disposition des associations et lors des manifestations communales, en lien notamment avec le service logistique.
Astreintes :
- Participation possible au dispositif d’astreinte de la collectivité ;
- Interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels et le week-end selon les nécessités du service.
Travaux d’entretien et de remise en état des bâtiments communaux :
- Plâtrerie, cloisons, enduits et préparation des supports ;
- Peinture intérieure et extérieure ;
- Menuiserie et réparation des ouvrants ;
- Serrurerie et métallerie ;
- Petits travaux de maçonnerie ;
- Plomberie et interventions sur les équipements sanitaires ;
- Électricité courante des bâtiments, dans le respect des habilitations ;
- Diagnostic des dysfonctionnements et réalisation des réparations relevant de ses compétences.
- Participation à l’entretien et à la maintenance de l’éclairage public ;
- Pose, maintenance et dépose des décorations et illuminations de Noël,
- Réalisation de travaux de peinture routière et de marquage au sol ;
MISSIONS SECONDAIRES
Polyvalence et soutien aux autres services :
- Renfort ponctuel des équipes des services techniques selon les besoins ;
- Participation aux opérations de manutention, d’installation et de démontage de matériel ;
- Mise en place du matériel mis à disposition des associations et lors des manifestations communales, en lien notamment avec le service logistique.
Astreintes :
- Participation possible au dispositif d’astreinte de la collectivité ;
- Interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels et le week-end selon les nécessités du service.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Expérience ou formation dans le domaine du bâtiment ;
- Compétences dans plusieurs corps de métier : plâtrerie, peinture, menuiserie, serrurerie, maçonnerie, plomberie et électricité ;
- Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie ;
- Permis B indispensable ;
- Habilitations électriques appréciées.
Savoir-être :
- Sens du service public ;
- Goût du travail en équipe ;
- Rigueur et soin dans l’exécution des travaux ;
- Autonomie et capacité d’initiative ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Adaptabilité et polyvalence ;
- Bon relationnel avec les collègues, les élus, les associations et les usagers.
- Expérience ou formation dans le domaine du bâtiment ;
- Compétences dans plusieurs corps de métier : plâtrerie, peinture, menuiserie, serrurerie, maçonnerie, plomberie et électricité ;
- Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie ;
- Permis B indispensable ;
- Habilitations électriques appréciées.
Savoir-être :
- Sens du service public ;
- Goût du travail en équipe ;
- Rigueur et soin dans l’exécution des travaux ;
- Autonomie et capacité d’initiative ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Adaptabilité et polyvalence ;
- Bon relationnel avec les collègues, les élus, les associations et les usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385767510
Informations complémentaires
Candidature à adresser avant le 31 octobre 2026 à Monsieur le Maire – Service des Ressources Humaines- Mairie - BP 95 - 71500 LOUHANS-CHATEAURENAUD ou par courriel à : rh@louhans-chateaurenaud.fr
Renseignements auprès de M. GOULY au : 03 85 75 79 92 ou auprès de M. ROY au 03.85.76.75.10
Renseignements auprès de M. GOULY au : 03 85 75 79 92 ou auprès de M. ROY au 03.85.76.75.10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.