Chargé(e) du Cycle de l'Eau
Offre n° O071260206000619
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 Rue de Beaune, Verdun-Ciel (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Saône Doubs Bresse, EPCI composé de 26 communes et comptant plus de 12 500 habitants recherche un(e) chargé(e) du cycle de l'eau.
Type de recrutement : Fonctionnaire ou à défaut contractuel
Nombre de poste : 1
Cadres d’emploi :
Cadre d’emplois des techniciens, grade de technicien, ou technicien principal de 2ème classe ou technicien principal de 1ère classe, filière technique, relevant de la catégorie hiérarchique B
La CCSDB est un territoire fortement impacté par le risque d’inondations liés à la Saône, au Doubs et à leurs affluents (Dheune, Cosnes notamment). Elle porte la compétence GEMAPI sur son territoire. A ce titre, elle gère en direct les systèmes d’endiguement (2 systèmes d’endiguement de classes B et C) ainsi que la gestion de bassins-versants non délégués à des syndicats de rivière.
Par ailleurs, la CCSDB porte actuellement une étude d’opportunité sur un éventuel transfert des compétences du petit cycle de l’eau.
Le poste porte prioritairement sur les dossiers liés à la compétence GEMAPI et le suivi de l’étude d’opportunité (échéance fin 2026) et les actions qui en découleront.
Sur le volet GEMAPI, les études préalables et documents de planification ont défini les actions à suivre dans le cadre de plans pluriannuels d’actions. Le technicien aura à charge de suivre la mise en œuvre de ce plan et de conduire à son évaluation.
Les missions conduisent l’agent à travailler en extérieur pour la programmation et le suivi des chantiers en lien avec les bureaux d’études et entreprises retenus.
LE(S) PROFIL(S) RECHERCHE(S) :
- Agent ayant des compétences sur le domaine du poste et avec une première expérience (stage, apprentissage acceptés) dans le suivi de chantier et/ou la conduite de projets
ou
- Agent ayant des compétences dans la gestion de projets et conduite de chantier avec un appétence pour le domaine du poste
Type de recrutement : Fonctionnaire ou à défaut contractuel
Nombre de poste : 1
Cadres d’emploi :
Cadre d’emplois des techniciens, grade de technicien, ou technicien principal de 2ème classe ou technicien principal de 1ère classe, filière technique, relevant de la catégorie hiérarchique B
La CCSDB est un territoire fortement impacté par le risque d’inondations liés à la Saône, au Doubs et à leurs affluents (Dheune, Cosnes notamment). Elle porte la compétence GEMAPI sur son territoire. A ce titre, elle gère en direct les systèmes d’endiguement (2 systèmes d’endiguement de classes B et C) ainsi que la gestion de bassins-versants non délégués à des syndicats de rivière.
Par ailleurs, la CCSDB porte actuellement une étude d’opportunité sur un éventuel transfert des compétences du petit cycle de l’eau.
Le poste porte prioritairement sur les dossiers liés à la compétence GEMAPI et le suivi de l’étude d’opportunité (échéance fin 2026) et les actions qui en découleront.
Sur le volet GEMAPI, les études préalables et documents de planification ont défini les actions à suivre dans le cadre de plans pluriannuels d’actions. Le technicien aura à charge de suivre la mise en œuvre de ce plan et de conduire à son évaluation.
Les missions conduisent l’agent à travailler en extérieur pour la programmation et le suivi des chantiers en lien avec les bureaux d’études et entreprises retenus.
LE(S) PROFIL(S) RECHERCHE(S) :
- Agent ayant des compétences sur le domaine du poste et avec une première expérience (stage, apprentissage acceptés) dans le suivi de chantier et/ou la conduite de projets
ou
- Agent ayant des compétences dans la gestion de projets et conduite de chantier avec un appétence pour le domaine du poste
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES :
Coordination des études et travaux liés au cycle de l’eau
- Piloter et suivre les orientations stratégiques retenues notamment en matière d’Eau, d’Assainissement et de GEMAPI sous la surveillance de la responsable du pôle Aménagement du Territoire
- Apporter une expertise sur l’ensemble des sujets traités, dans la logique d’aide à la décision des élus.
- Participer aux réunions extérieures et échanges techniques et financiers avec les administrations, institutions et partenaires
- Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire des projets :
Rédiger et assurer le suivi technique, administratif et financier des conventions, marchés, études et travaux (avec le contrôle des situations de paiement)
Accompagner la réalisation d’études liées aux compétences et s’assurer de la bonne exécution des missions des bureaux d’études
Gérer l'exécution des chantiers de travaux jusqu'à la garantie de parfait achèvement
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu d’affectation : Verdun Ciel
Rattachement hiérarchique : La responsable du Pôle Aménagement du Territoire
Temps complet, 35 heures hebdomadaires
Coordination des études et travaux liés au cycle de l’eau
- Piloter et suivre les orientations stratégiques retenues notamment en matière d’Eau, d’Assainissement et de GEMAPI sous la surveillance de la responsable du pôle Aménagement du Territoire
- Apporter une expertise sur l’ensemble des sujets traités, dans la logique d’aide à la décision des élus.
- Participer aux réunions extérieures et échanges techniques et financiers avec les administrations, institutions et partenaires
- Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire des projets :
Rédiger et assurer le suivi technique, administratif et financier des conventions, marchés, études et travaux (avec le contrôle des situations de paiement)
Accompagner la réalisation d’études liées aux compétences et s’assurer de la bonne exécution des missions des bureaux d’études
Gérer l'exécution des chantiers de travaux jusqu'à la garantie de parfait achèvement
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu d’affectation : Verdun Ciel
Rattachement hiérarchique : La responsable du Pôle Aménagement du Territoire
Temps complet, 35 heures hebdomadaires
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissances :
o Du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et règlementaires (et plus particulièrement sur le domaine technique du poste), des finances publiques, marchés publics
o Solides connaissances dans les domaines de compétences techniques du service (GEMAPI, biodiversité, animation, protection de la ressource en eau, zones humides...)
o Compétences appréciées : domaine de l'environnement, le traitement des eaux pluviales/eaux usées
- Savoir-faire et savoir-être :
o Travaux/terrain : visites de terrain, gestion de chantier (phases préparatoires règlementaires, suivi, réception), gestion d’une MOE
o Sens du travail en co-construction : animation, travail en transversalité
o Pédagogie et capacité à communiquer sur les actions
o Esprit d’analyse et de synthèse
o Disponible et dynamique avec sens de l’adaptation (polyvalence)
o Être organisé et rigoureux
o Sens du service public avec qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
o Respect de la hiérarchie
o Savoir rendre compte (reporting régulier)
o Maîtrise des outils informatiques et SIG (QGiS)
L’agent doit avoir le permis B.
- Connaissances :
o Du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et règlementaires (et plus particulièrement sur le domaine technique du poste), des finances publiques, marchés publics
o Solides connaissances dans les domaines de compétences techniques du service (GEMAPI, biodiversité, animation, protection de la ressource en eau, zones humides...)
o Compétences appréciées : domaine de l'environnement, le traitement des eaux pluviales/eaux usées
- Savoir-faire et savoir-être :
o Travaux/terrain : visites de terrain, gestion de chantier (phases préparatoires règlementaires, suivi, réception), gestion d’une MOE
o Sens du travail en co-construction : animation, travail en transversalité
o Pédagogie et capacité à communiquer sur les actions
o Esprit d’analyse et de synthèse
o Disponible et dynamique avec sens de l’adaptation (polyvalence)
o Être organisé et rigoureux
o Sens du service public avec qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
o Respect de la hiérarchie
o Savoir rendre compte (reporting régulier)
o Maîtrise des outils informatiques et SIG (QGiS)
L’agent doit avoir le permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 85 99 15 12
Informations complémentaires
Communauté de communes de 12 500 habitants et 26 communes membres, située dans l'arrondissement de Chalon-sur-Saône en Saône & Loire et dont le siège est situé à Verdun-Ciel.
RECRUTEMENT :
- Recrutement sous forme d’une mutation ou à défaut contractuel
- Régime indemnitaire et CNAS
- Poste dès que possible
- CV et lettre de motivation à adresser à :
Madame Brigitte BEAL, Présidente
Communauté de Communes Saône Doubs Bresse
24 rue de Beaune
71350 VERDUN CIEL
Mail contact@saonedoubsbresse.fr – Tél. 03 85 99 15 12
RECRUTEMENT :
- Recrutement sous forme d’une mutation ou à défaut contractuel
- Régime indemnitaire et CNAS
- Poste dès que possible
- CV et lettre de motivation à adresser à :
Madame Brigitte BEAL, Présidente
Communauté de Communes Saône Doubs Bresse
24 rue de Beaune
71350 VERDUN CIEL
Mail contact@saonedoubsbresse.fr – Tél. 03 85 99 15 12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.