Coordination administrative et financière CCAS
Offre n° O071260210001395
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, la Collectivité continue de renforcer ses services en recrutant un poste de Coordination administrative et Financière au sein du C.C.A.S.
Ce poste stratégique contribuera à garantir la qualité des services rendus aux usagers, à piloter des projets structurants et à accompagner les équipes au quotidien.
Ce poste stratégique contribuera à garantir la qualité des services rendus aux usagers, à piloter des projets structurants et à accompagner les équipes au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous la responsabilité de la Directrice des solidarités, les missions seront les suivantes :
1. Gestion administrative et coordination générale
• Assurer la coordination administrative des activités du CCAS
• Organiser, suivre et optimiser les procédures administratives internes
• Rédiger et suivre les actes administratifs (courriers, notes, délibérations, décisions, conventions)
• Préparer et assurer le suivi des instances (conseil d’administration, commissions)
• Veiller à l’archivage et à la sécurisation des documents administratifs
• Assurer une veille réglementaire dans le champ de l’action sociale et des collectivités territoriales
2. Suivi budgétaire et financier
• Participer à l’élaboration du budget du CCAS (budget primitif, décisions modificatives, compte administratif)
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et financière
• Suivre les engagements, les mandatements et les titres de recettes
• Élaborer des tableaux de bord financiers et des outils d’aide à la décision
• Contrôler la conformité des dépenses et des recettes
• Participer aux relations avec les services financiers de la collectivité et les partenaires financeurs
3. Appels à projets et financements
• Assurer une veille active sur les appels à projets, subventions et dispositifs de financement (État, Département, CAF, ARS, etc.)
• Coordonner le montage administratif et financier des dossiers de candidature
• Rédiger ou contribuer à la rédaction des dossiers de demande de subvention
• Assurer le suivi administratif, financier et évaluatif des projets financés
• Préparer les bilans financiers et narratifs à destination des financeurs
4. Gestion des partenariats et relations institutionnelles
• Participer à l’animation et au suivi des partenariats institutionnels et associatifs
• Contribuer à la formalisation des conventions et à leur suivi
• Représenter le CCAS dans certaines réunions techniques ou partenariales
1. Gestion administrative et coordination générale
• Assurer la coordination administrative des activités du CCAS
• Organiser, suivre et optimiser les procédures administratives internes
• Rédiger et suivre les actes administratifs (courriers, notes, délibérations, décisions, conventions)
• Préparer et assurer le suivi des instances (conseil d’administration, commissions)
• Veiller à l’archivage et à la sécurisation des documents administratifs
• Assurer une veille réglementaire dans le champ de l’action sociale et des collectivités territoriales
2. Suivi budgétaire et financier
• Participer à l’élaboration du budget du CCAS (budget primitif, décisions modificatives, compte administratif)
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et financière
• Suivre les engagements, les mandatements et les titres de recettes
• Élaborer des tableaux de bord financiers et des outils d’aide à la décision
• Contrôler la conformité des dépenses et des recettes
• Participer aux relations avec les services financiers de la collectivité et les partenaires financeurs
3. Appels à projets et financements
• Assurer une veille active sur les appels à projets, subventions et dispositifs de financement (État, Département, CAF, ARS, etc.)
• Coordonner le montage administratif et financier des dossiers de candidature
• Rédiger ou contribuer à la rédaction des dossiers de demande de subvention
• Assurer le suivi administratif, financier et évaluatif des projets financés
• Préparer les bilans financiers et narratifs à destination des financeurs
4. Gestion des partenariats et relations institutionnelles
• Participer à l’animation et au suivi des partenariats institutionnels et associatifs
• Contribuer à la formalisation des conventions et à leur suivi
• Représenter le CCAS dans certaines réunions techniques ou partenariales
Profils recherchés
Compétences techniques
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques (M57/M22)
• Connaissance des dispositifs de financement et des appels à projets
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels métiers
• Capacités rédactionnelles et d’analyse financière
Compétences organisationnelles
• Capacité à planifier, prioriser et respecter les délais
• Rigueur administrative et sens du contrôle
• Capacité à travailler en transversalité
Compétences relationnelles
• Qualités relationnelles et sens du service public
• Capacité à travailler en équipe et avec de multiples partenaires
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques (M57/M22)
• Connaissance des dispositifs de financement et des appels à projets
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels métiers
• Capacités rédactionnelles et d’analyse financière
Compétences organisationnelles
• Capacité à planifier, prioriser et respecter les délais
• Rigueur administrative et sens du contrôle
• Capacité à travailler en transversalité
Compétences relationnelles
• Qualités relationnelles et sens du service public
• Capacité à travailler en équipe et avec de multiples partenaires
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0385676822
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir : 1er avril 2026
- Temps complet : 36h00 / 6 jours d’ARTT
- Titulaires ou contractuels un an renouvelable, Catégorie B ou C (L.332-14)
- Rémunération statutaire, IFSE mensuelle, IFSE semestrielle, possibilité de CIA
- Participation à la prise en charge mutuelle prévoyance, Titres restaurants
- Avantages sociaux proposés par le Comité d’Actions Culturelles et Sociales
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines 03.85.67.68.22. Les candidat.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature par email (lettre de motivation + CV) avant le 13 mars 2026 à l’adresse : emploicompetence@montceaulesmines.fr
- Temps complet : 36h00 / 6 jours d’ARTT
- Titulaires ou contractuels un an renouvelable, Catégorie B ou C (L.332-14)
- Rémunération statutaire, IFSE mensuelle, IFSE semestrielle, possibilité de CIA
- Participation à la prise en charge mutuelle prévoyance, Titres restaurants
- Avantages sociaux proposés par le Comité d’Actions Culturelles et Sociales
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines 03.85.67.68.22. Les candidat.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature par email (lettre de motivation + CV) avant le 13 mars 2026 à l’adresse : emploicompetence@montceaulesmines.fr
Adresse de l'employeur
CCAS Montceau les Mines
>
71300 MONTCEAU LES MINES
>
71300 MONTCEAU LES MINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
