ATSEM (h/f)
Offre n° O071260212000776
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la Mairie, Vitry-en-Charollais (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l’animation et I’hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Accueillir les enfants et leurs familles ou substituts parentaux en lien avec l’enseignant ;
- Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie et des apprentissages sociaux et scolaires :
- Assurer la sécurité physique et affective ainsi que l’hygiène et les soins des enfants;
- Assister l’enseignant dans la préparation et la mise en ceuvre des activités pédagogiques;
- Aménager et entretenir les locaux et matériels destinés aux enfants ;
- Participer aux projets éducatifs, aux sorties scolaires et à tout ce qui touche à la vie de l’école ;
- Faire part à votre responsable direct de tout besoin de renouvellement ou de suppléments de ces matériels, de
même que de toute panne de machine à laver ou sèche-linge.
Missions spécifiques:
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école ;
- Accompagner les temps de sieste ;
- Accompagner et surveiller les enfants dans les transports scolaires matin et soir, du 1er arrêt au dernier arrêt.
- Exceptionnellement, amplitude variable en fonction des évènements liés aux fonctionnement de l'école (sorties scolaires, spectacles, réunions, etc.) ;
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels...).
- L’agent peut être amené à remplacer des collègues absents lors du temps de restauration scolaire et pour l’entretien des locaux (écoles, mairie, divers locaux communaux).
- Accueillir les enfants et leurs familles ou substituts parentaux en lien avec l’enseignant ;
- Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie et des apprentissages sociaux et scolaires :
- Assurer la sécurité physique et affective ainsi que l’hygiène et les soins des enfants;
- Assister l’enseignant dans la préparation et la mise en ceuvre des activités pédagogiques;
- Aménager et entretenir les locaux et matériels destinés aux enfants ;
- Participer aux projets éducatifs, aux sorties scolaires et à tout ce qui touche à la vie de l’école ;
- Faire part à votre responsable direct de tout besoin de renouvellement ou de suppléments de ces matériels, de
même que de toute panne de machine à laver ou sèche-linge.
Missions spécifiques:
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école ;
- Accompagner les temps de sieste ;
- Accompagner et surveiller les enfants dans les transports scolaires matin et soir, du 1er arrêt au dernier arrêt.
- Exceptionnellement, amplitude variable en fonction des évènements liés aux fonctionnement de l'école (sorties scolaires, spectacles, réunions, etc.) ;
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels...).
- L’agent peut être amené à remplacer des collègues absents lors du temps de restauration scolaire et pour l’entretien des locaux (écoles, mairie, divers locaux communaux).
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Concours d’ATSEM souhaité.
- Le BAFA, les formations aux premiers secours, et toute autre formation liée à l'enfant sont souhaités.
- Expérience au sein de la petite enfance.
- SAVOIRS:
Permettre le développement de I'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
- SAVOIR-FAIRE:
Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
Aider à I'acquisition de I'autonomie.
Assurer la sécurité des enfants.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE:
Ecouter.
Savoir gérer les conflits.
Savoir communiquer.
Disposer d'un sens de l'organisation.
Etre autonome, responsable, discret, patient.
Faire preuve de discrétion professionnelle.
Adapter son langage et son attitude au comportement et aux capacités de compréhension de chaque enfant.
Instaurer un climat de confiance et de communication bienveillante avec l'enfant et l'ensemble des membres de la communauté éducative (enseignants, parents, collègues, etc.).
Savoir rester dans son rôle d’ATSEM et ne pas vouloir remplacer l'enseignant.
Savoir travailler en équipe.
- Concours d’ATSEM souhaité.
- Le BAFA, les formations aux premiers secours, et toute autre formation liée à l'enfant sont souhaités.
- Expérience au sein de la petite enfance.
- SAVOIRS:
Permettre le développement de I'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
- SAVOIR-FAIRE:
Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
Aider à I'acquisition de I'autonomie.
Assurer la sécurité des enfants.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE:
Ecouter.
Savoir gérer les conflits.
Savoir communiquer.
Disposer d'un sens de l'organisation.
Etre autonome, responsable, discret, patient.
Faire preuve de discrétion professionnelle.
Adapter son langage et son attitude au comportement et aux capacités de compréhension de chaque enfant.
Instaurer un climat de confiance et de communication bienveillante avec l'enfant et l'ensemble des membres de la communauté éducative (enseignants, parents, collègues, etc.).
Savoir rester dans son rôle d’ATSEM et ne pas vouloir remplacer l'enseignant.
Savoir travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385811440
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Poste permanent à temps complet à 35 heures hebdomadaires annualisé.
Dans le cadre d’un emploi de fonctionnaire : Rémunération statutaire (IFSE + CIA) ; participation employeur à la couverture prévoyance ; possibilité d’adhésion au contrat santé de la commune avec participation employeur ; CNAS.
Horaires de travail du lundi au vendredi.
Les candidatures sont à adresser à :
Envoyer CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires
Soit par courrier à l’adresse : Mairie de VITRY EN CHAROLLAIS – 1 rue de la Mairie 71600 VITRY EN CHAROLLAIS
Soit par mail : mairie@vitry-en-charollais.fr
Poste permanent à temps complet à 35 heures hebdomadaires annualisé.
Dans le cadre d’un emploi de fonctionnaire : Rémunération statutaire (IFSE + CIA) ; participation employeur à la couverture prévoyance ; possibilité d’adhésion au contrat santé de la commune avec participation employeur ; CNAS.
Horaires de travail du lundi au vendredi.
Les candidatures sont à adresser à :
Envoyer CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires
Soit par courrier à l’adresse : Mairie de VITRY EN CHAROLLAIS – 1 rue de la Mairie 71600 VITRY EN CHAROLLAIS
Soit par mail : mairie@vitry-en-charollais.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Vitry en Charollais
>1 rue de la Mairie
71600 VITRY EN CHAROLLAIS
>1 rue de la Mairie
71600 VITRY EN CHAROLLAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.