Un Chargé de Mission- Suivi Délégation de Service Public-
Offre n° O071260213001061
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
16 Rue Louis Jacques Thénard, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Grand Chalon a attribué pour 10 ans, à Suez 4 contrats de délégation de service public eau et assainissement, représentant les 2/3 des abonnés. Ces contrats se veulent ambitieux tant du point de vue exploitation qu’investissement.
Le chargé de mission vient en appui au responsable de service pour le suivi et le contrôle des 4 contrats, il suit et vérifie la bonne exécution du contrat pour son volet technique en lien avec le pôle contrôle de la gestion déléguée et audit. Il assure le lien entre les activités du délégataire et celles des autres services de la direction ou de la Collectivité.
Le chargé de mission vient en appui au responsable de service pour le suivi et le contrôle des 4 contrats, il suit et vérifie la bonne exécution du contrat pour son volet technique en lien avec le pôle contrôle de la gestion déléguée et audit. Il assure le lien entre les activités du délégataire et celles des autres services de la direction ou de la Collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales :
- Suivi des programmes pluriannuels de renouvellement et des travaux neufs et des fonds associés;
- Contrôle et suivi des engagements contractuels des délégataires en termes de travaux sur réseaux ;
- Suivi et contrôle des engagements contractuels d’exploitation des services ;
- Participation aux réunions techniques (réseaux et usines) et administratives/financières ;
- Préparation et suivi des dossiers de subvention liés aux opérations du délégataire;
- Traitement et suivi des demandes particulières des communes et usagers liées aux contrats ;
- Préparation au renouvellement des contrats de délégation de service public ;
- Analyse et contrôle des rapports annuels du délégataire ;
- Suivi de projets sur le territoire délégué.
Missions occasionnelles :
- Participation aux commissions de contrôles ;
- Harmonisation des pratiques avec celles des services en régie.
- Suivi des programmes pluriannuels de renouvellement et des travaux neufs et des fonds associés;
- Contrôle et suivi des engagements contractuels des délégataires en termes de travaux sur réseaux ;
- Suivi et contrôle des engagements contractuels d’exploitation des services ;
- Participation aux réunions techniques (réseaux et usines) et administratives/financières ;
- Préparation et suivi des dossiers de subvention liés aux opérations du délégataire;
- Traitement et suivi des demandes particulières des communes et usagers liées aux contrats ;
- Préparation au renouvellement des contrats de délégation de service public ;
- Analyse et contrôle des rapports annuels du délégataire ;
- Suivi de projets sur le territoire délégué.
Missions occasionnelles :
- Participation aux commissions de contrôles ;
- Harmonisation des pratiques avec celles des services en régie.
Profils recherchés
- Bac +5, dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ou expérience similaire ;
- Connaissances en traitement des eaux (eau potable et assainissement) et de la réglementation des domaines de l’eau et de l’assainissement ;
- Connaissances de la réglementation sur les concessions de service public et des marchés publics ;
- Connaissances en hydraulique urbaine et des travaux sur réseaux d’eau et d’assainissement ;
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Capacité à piloter un projet et concerter des interlocuteurs différents ;
- Permis B obligatoire.
- Connaissances en traitement des eaux (eau potable et assainissement) et de la réglementation des domaines de l’eau et de l’assainissement ;
- Connaissances de la réglementation sur les concessions de service public et des marchés publics ;
- Connaissances en hydraulique urbaine et des travaux sur réseaux d’eau et d’assainissement ;
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Capacité à piloter un projet et concerter des interlocuteurs différents ;
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385905050
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 15 Mars 2026.
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
Le Grand Chalon est signataire de la charte "Lutte contre les discriminations" et est une collectivité "handiaccueillante".
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
Le Grand Chalon est signataire de la charte "Lutte contre les discriminations" et est une collectivité "handiaccueillante".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.