Chef(fe) du service de Prévention et de Gestion des déchets
Offre n° O071260216000637
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Située en Bourgogne au cœur d’un territoire à taille humaine, entre patrimoine naturel et dynamisme local, la Communauté de communes Entre Saône et Grosne recrute sur des postes stratégiques qui s’inscrivent dans une volonté forte de modernisation et d’attractivité, au service d’un territoire rural et ambitieux où proximité et engagement sont des valeurs fortes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 C rue des muriers, Sennecey-le-Grand (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
28/04/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Participe à l'élaboration, met en œuvre et contrôle les projets et les opérations de prévention et de gestion des déchets en régie, ou déléguées à des prestataires. Est garant de l'évacuation et de la valorisation des déchets, en conformité avec les réglementations
Missions / conditions d'exercice
30% Organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de prévention et gestion des déchets
- Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus)
- Proposer des scénarios techniques et organisationnels en se comparant à des collectivités similaires, notamment pour améliorer l'efficience du service
- Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale
30 % Pilotage de la prévention et gestion des déchets
- Piloter, optimiser et animer un service de collecte des ordures ménagères et des points d’apports volontaires (points d'apports volontaires, filières spécialisées etc.),
- Piloter, optimiser et exploiter les déchetteries (suivi des tonnages, suivi des fréquentations par les usagers, suivi des incidents avec les usagers, contrôle qualité et gestion des enlèvements avec les prestataires)
- Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels et assurer la maintenance des équipements et du matériel
- Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées
- Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
- Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux sites, acquisition de nouveaux matériels, etc.)
- Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion (tarification incitative, etc.)
- Mutualiser ou adapter, sur le territoire communautaire, les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation au regard des besoins
- Mettre en place un plan local de prévention et en suivre les actions
- Animer des actions de prévention et réductions des déchets
- Création et diffusion de divers supports de communication pédagogiques, en lien avec le service communication
20 % Gestion administrative et financière du service de prévention et gestion des déchets :
- Garantir et contrôler le respect des règlementations et recommandations en vigueur en matière de prévention des risques professionnels, d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Passation et exécution des marchés (Elaborer des cahiers des charges, Mise en ligne des marchés publics, analyse des offres et Suivi de l’exécution des marchés)
- Rédaction des différents rapports annuels concernant le service
- Rédaction des délibérations inhérentes au service
- Constitution et suivi des dossiers de subventions et des aides des éco-organismes (conseil départemental, ADEME, etc.)
- Elaborer le budget du service
- Gérer la comptabilité du service
- Gestion des convocations et des comptes rendus aux commissions Déchets
20% Management de l’équipe :
- Réaliser un diagnostic de service
- Organiser la concertation autour d'un projet de service
- Conduire un projet de service
- Organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions de service
- Définir les besoins fonctionnels du système d'information et des applicatifs de gestion
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
- Harmoniser les méthodes de travail entre sites et apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Anticiper et réguler les conflits
- Organiser la diffusion de l'information au sein du service
- Conduire les entretiens professionnels annuels
- Évaluer les besoins de formation de la direction ou du service
- Engager une procédure disciplinaire en lien avec la RH
- Réaliser des plannings des agents de déchèteries
- Suivi des heures et des congés
Tâches opérationnelles en cas d’absence d’agents du service :
- Gestion des badges de déchèteries et remplacement agents de haut de quai
- Distribution de bacs
- Suivi de la base de données des redevables de la redevance incitative
- Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus)
- Proposer des scénarios techniques et organisationnels en se comparant à des collectivités similaires, notamment pour améliorer l'efficience du service
- Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale
30 % Pilotage de la prévention et gestion des déchets
- Piloter, optimiser et animer un service de collecte des ordures ménagères et des points d’apports volontaires (points d'apports volontaires, filières spécialisées etc.),
- Piloter, optimiser et exploiter les déchetteries (suivi des tonnages, suivi des fréquentations par les usagers, suivi des incidents avec les usagers, contrôle qualité et gestion des enlèvements avec les prestataires)
- Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels et assurer la maintenance des équipements et du matériel
- Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées
- Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
- Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux sites, acquisition de nouveaux matériels, etc.)
- Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion (tarification incitative, etc.)
- Mutualiser ou adapter, sur le territoire communautaire, les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation au regard des besoins
- Mettre en place un plan local de prévention et en suivre les actions
- Animer des actions de prévention et réductions des déchets
- Création et diffusion de divers supports de communication pédagogiques, en lien avec le service communication
20 % Gestion administrative et financière du service de prévention et gestion des déchets :
- Garantir et contrôler le respect des règlementations et recommandations en vigueur en matière de prévention des risques professionnels, d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Passation et exécution des marchés (Elaborer des cahiers des charges, Mise en ligne des marchés publics, analyse des offres et Suivi de l’exécution des marchés)
- Rédaction des différents rapports annuels concernant le service
- Rédaction des délibérations inhérentes au service
- Constitution et suivi des dossiers de subventions et des aides des éco-organismes (conseil départemental, ADEME, etc.)
- Elaborer le budget du service
- Gérer la comptabilité du service
- Gestion des convocations et des comptes rendus aux commissions Déchets
20% Management de l’équipe :
- Réaliser un diagnostic de service
- Organiser la concertation autour d'un projet de service
- Conduire un projet de service
- Organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions de service
- Définir les besoins fonctionnels du système d'information et des applicatifs de gestion
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
- Harmoniser les méthodes de travail entre sites et apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Anticiper et réguler les conflits
- Organiser la diffusion de l'information au sein du service
- Conduire les entretiens professionnels annuels
- Évaluer les besoins de formation de la direction ou du service
- Engager une procédure disciplinaire en lien avec la RH
- Réaliser des plannings des agents de déchèteries
- Suivi des heures et des congés
Tâches opérationnelles en cas d’absence d’agents du service :
- Gestion des badges de déchèteries et remplacement agents de haut de quai
- Distribution de bacs
- Suivi de la base de données des redevables de la redevance incitative
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Maîtrise des enjeux, évolutions du cadre réglementaire et technologique des filières de la valorisation de la gestion des déchets
- Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène en lien avec l’environnement, liées au matériel, aux locaux, aux agents
- Connaissance fine des filières de gestion et traitement des déchets
- Connaissance de l’environnement territorial
- Ingénierie de projet et de planification
- Normes du management environnemental
- Méthodes et outils d'observation, d’analyses et caractérisation des flux et des tonnages des déchets
- Matériels de collecte et de stockage des matériaux collectés
- Techniques de recyclage, de réparation et de valorisation
- Management et encadrement d’une équipe
Compétences relationnelles
- Avoir le sens du service public
- Engagé(e) en matière d’environnement
- Être organisé(e) : planifier, gérer avec rigueur et efficacité son travail.
- Capacité à résoudre les problèmes et prendre des décisions
- Être force de proposition
- Être pédagogue
- Capacité d’écoute
- Maîtrise des enjeux, évolutions du cadre réglementaire et technologique des filières de la valorisation de la gestion des déchets
- Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène en lien avec l’environnement, liées au matériel, aux locaux, aux agents
- Connaissance fine des filières de gestion et traitement des déchets
- Connaissance de l’environnement territorial
- Ingénierie de projet et de planification
- Normes du management environnemental
- Méthodes et outils d'observation, d’analyses et caractérisation des flux et des tonnages des déchets
- Matériels de collecte et de stockage des matériaux collectés
- Techniques de recyclage, de réparation et de valorisation
- Management et encadrement d’une équipe
Compétences relationnelles
- Avoir le sens du service public
- Engagé(e) en matière d’environnement
- Être organisé(e) : planifier, gérer avec rigueur et efficacité son travail.
- Capacité à résoudre les problèmes et prendre des décisions
- Être force de proposition
- Être pédagogue
- Capacité d’écoute
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.