Chef(fe) du service de Prévention et de Gestion des déchets
Offre n° O071260216000637
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Située en Bourgogne au cœur d’un territoire à taille humaine, entre patrimoine naturel et dynamisme local, la Communauté de communes Entre Saône et Grosne recrute sur des postes stratégiques qui s’inscrivent dans une volonté forte de modernisation et d’attractivité, au service d’un territoire rural et ambitieux où proximité et engagement sont des valeurs fortes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 C rue des muriers, Sennecey-le-Grand (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
28/04/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située en Bourgogne au cœur d’un territoire à taille humaine, entre patrimoine naturel et dynamisme local, la Communauté de communes Entre Saône et Grosne recrute son/sa Responsable du service Prévention et Gestion des Déchets. Sur un territoire engagé depuis douze ans dans la mise en œuvre de la redevance incitative, ce poste a pour vocation d’accompagner la collectivité dans une politique structurée et ambitieuse visant à réduire durablement la production de déchets, à renforcer la valorisation des ressources et à assurer une gestion maîtrisée des dépenses publiques. Venez participer à la mise en œuvre d'une démarche active de prévention en matière de déchets au cœur d’un territoire rural et dynamique où proximité et engagement sont des valeurs fortes.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Environnement, vous serez chargé(e) de :
• Piloter la politique de prévention et gestion des déchets en supervisant la collecte des ordures ménagères, en garantissant la bonne exploitation de 3 déchetteries, en proposant des évolutions organisationnelles et techniques
• Assurer la gestion administrative, comptable et financière du service : élaborer le budget, mandater et titrer, superviser la collecte de la redevance incitative, rédiger le RPQS, solliciter les subventions pour des projets, assurer la passation et l’exécution des marchés publics….
• Développer les échanges avec les éco-organismes.
• Encadrer une équipe de 6 personnes
• Suivi et analyse des flux de production de déchets (tableaux de bord, rendus).
• Elaborer puis mettre en œuvre et animer le plan d'actions de prévention et réduction des déchets.
• Développer une stratégie de communication et en assurer son suivi.
🛠️ Exemples de projets à développer
• Contribuer à l’élaboration du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) et mettre en œuvre une politique de réduction de la production de déchets par des actions de sensibilisations et animations
• Engager une réflexion collective sur la sécurité au travail afin de diffuser une culture de gestion des risques professionnels.
• Optimiser le fonctionnement des déchetteries et des points d’apports volontaires
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Environnement, vous serez chargé(e) de :
• Piloter la politique de prévention et gestion des déchets en supervisant la collecte des ordures ménagères, en garantissant la bonne exploitation de 3 déchetteries, en proposant des évolutions organisationnelles et techniques
• Assurer la gestion administrative, comptable et financière du service : élaborer le budget, mandater et titrer, superviser la collecte de la redevance incitative, rédiger le RPQS, solliciter les subventions pour des projets, assurer la passation et l’exécution des marchés publics….
• Développer les échanges avec les éco-organismes.
• Encadrer une équipe de 6 personnes
• Suivi et analyse des flux de production de déchets (tableaux de bord, rendus).
• Elaborer puis mettre en œuvre et animer le plan d'actions de prévention et réduction des déchets.
• Développer une stratégie de communication et en assurer son suivi.
🛠️ Exemples de projets à développer
• Contribuer à l’élaboration du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) et mettre en œuvre une politique de réduction de la production de déchets par des actions de sensibilisations et animations
• Engager une réflexion collective sur la sécurité au travail afin de diffuser une culture de gestion des risques professionnels.
• Optimiser le fonctionnement des déchetteries et des points d’apports volontaires
Profils recherchés
👤 Profil recherché
• Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire requise.
• Maîtrise du cadre réglementaire du champ d’activité.
• Connaissance de la comptabilité publique.
• Qualités relationnelles, rigueur et esprit d’initiative.
• Capacité à travailler en équipe et mode transverse.
• Permis VL obligatoire.
• Maîtrise du logiciel STYX et la familiarité avec COSOLUCE serait un plus.
📍 Conditions
• Poste à pourvoir au 4 mai.
• Cadre d’emploi des techniciens territoriaux.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à la prévoyance et mutuelle.
• Poste basé au pôle environnement à Sennecey-le-Grand.
• Réunions en soirée, animations le week-end.
• Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire requise.
• Maîtrise du cadre réglementaire du champ d’activité.
• Connaissance de la comptabilité publique.
• Qualités relationnelles, rigueur et esprit d’initiative.
• Capacité à travailler en équipe et mode transverse.
• Permis VL obligatoire.
• Maîtrise du logiciel STYX et la familiarité avec COSOLUCE serait un plus.
📍 Conditions
• Poste à pourvoir au 4 mai.
• Cadre d’emploi des techniciens territoriaux.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à la prévoyance et mutuelle.
• Poste basé au pôle environnement à Sennecey-le-Grand.
• Réunions en soirée, animations le week-end.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.