Agent de bibliothèque (H/F)
Offre n° O071260220000870
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'église, Saint-Marcel (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
09/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Entre 1 900 et 2 020 euros bruts par mois selon modalités d'attribution du régime inemnitaire
Descriptif de l'emploi
La commune de de Saint-Marcel, engagée pour l’accès à la culture et à la connaissance, gère une bibliothèques dynamique et inclusive. Avec des collections variées, des animations pour tous les âges et une équipe soudée, la médiation culturelle est placée au cœur de notre action.
Vous aimez partager votre passion pour la lecture et les savoirs ? Rejoignez l'équipe pour contribuer à faire de la bibliothèque un lieu vivant, accessible et innovant ! Sous la responsabilité de la responsable de la bibliothèque, nous recherchons un·e agent·e polyvalent·e, créatif·ve et engagé·e pour accompagner nos publics, enrichir nos collections et participer à l'évolution du lieu :
- Devenir un troisième lieu
- Ouvrir à la lecture via des pratiques loisirs
- Création de réunions citoyennes pour la vie du lieu
- Réserver un accueil particulier et un accompagnement à chaque public (jeunesse, ados, adultes, seniors…)
Vous aimez partager votre passion pour la lecture et les savoirs ? Rejoignez l'équipe pour contribuer à faire de la bibliothèque un lieu vivant, accessible et innovant ! Sous la responsabilité de la responsable de la bibliothèque, nous recherchons un·e agent·e polyvalent·e, créatif·ve et engagé·e pour accompagner nos publics, enrichir nos collections et participer à l'évolution du lieu :
- Devenir un troisième lieu
- Ouvrir à la lecture via des pratiques loisirs
- Création de réunions citoyennes pour la vie du lieu
- Réserver un accueil particulier et un accompagnement à chaque public (jeunesse, ados, adultes, seniors…)
Missions / conditions d'exercice
Accueil des publics
• Assurer l’accueil : gérer les inscriptions, orienter et informer le public sur le fonctionnement de la bibliothèque et du réseau des bibliothèques de Saint-Marcel et des animations,
• Assurer les prêts, les retours et les réservations
• Aider à la recherche documentaire,
• Conseiller le lecteur,
Mise en place et gestion des collections
• Participer aux acquisitions du secteur adulte
• Assurer l'équipement des documents
• Ranger au quotidien les collections
• Participer aux actions de désherbage et de récolement
• Mettre en valeur les fonds : aide au montage de tables thématiques, d’expositions, d’animations…
Animations
• Construire et animer les actions culturelles en direction du public adulte (Clubs lecture…), expositions, ateliers, spectacles…
• Participer à l’élaboration du programme d’animations en transversalité avec le secteur culture / Réservoir et les autres services de la Ville (centre social…)
• Assurer l’accueil : gérer les inscriptions, orienter et informer le public sur le fonctionnement de la bibliothèque et du réseau des bibliothèques de Saint-Marcel et des animations,
• Assurer les prêts, les retours et les réservations
• Aider à la recherche documentaire,
• Conseiller le lecteur,
Mise en place et gestion des collections
• Participer aux acquisitions du secteur adulte
• Assurer l'équipement des documents
• Ranger au quotidien les collections
• Participer aux actions de désherbage et de récolement
• Mettre en valeur les fonds : aide au montage de tables thématiques, d’expositions, d’animations…
Animations
• Construire et animer les actions culturelles en direction du public adulte (Clubs lecture…), expositions, ateliers, spectacles…
• Participer à l’élaboration du programme d’animations en transversalité avec le secteur culture / Réservoir et les autres services de la Ville (centre social…)
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
• Avoir une expérience similaire
• Connaître les techniques en bibliothéconomie
• Maitriser les outils relatifs au développement des collections
• Connaître le suivi de l’actualité éditoriale adulte (sorties, événements)
• Être familiarisé avec les démarches d’analyse des besoins et identification des publics cibles.
• Connaître le logiciel de gestion documentaire DECALOG
• Savoir accueillir le public
VOS QUALITÉS
• Avoir une bonne culture générale : indispensable
• Avoir des capacités d’organisation, et être autonome
• Avoir des facultés d’adaptation et d’autoformation
• Être dynamique, polyvalent et créatif
• Avoir des qualités relationnelles et qualités pédagogiques.
• Aimer travailler en équipe, en transversalité et avec des publics variés
• Avoir le sens du service public
• Avoir une expérience similaire
• Connaître les techniques en bibliothéconomie
• Maitriser les outils relatifs au développement des collections
• Connaître le suivi de l’actualité éditoriale adulte (sorties, événements)
• Être familiarisé avec les démarches d’analyse des besoins et identification des publics cibles.
• Connaître le logiciel de gestion documentaire DECALOG
• Savoir accueillir le public
VOS QUALITÉS
• Avoir une bonne culture générale : indispensable
• Avoir des capacités d’organisation, et être autonome
• Avoir des facultés d’adaptation et d’autoformation
• Être dynamique, polyvalent et créatif
• Avoir des qualités relationnelles et qualités pédagogiques.
• Aimer travailler en équipe, en transversalité et avec des publics variés
• Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0385424360
Informations complémentaires
AVANTAGES ET REMUNERATION :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (refondu en 2025)
Prime annuelle
Adhésion au CNAS
Participation à hauteur de 50% de la cotisation de base au contrat prévoyance maintien de salaire
Participation de 15 euros par mois à la complémentaire santé si détention d'un contrat labellisé.
Accompagnement dans le parcours professionnel
Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire à :
rh@saintmarcel.com
Merci de joindre une photocopie des diplômes et des formations détenues ainsi que du dernier arrêté de situation administrative le cas échéant pour les fonctionnaires titulaires.
Les entretiens sont prévus fin mars début avril.
Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Noël Assimon, responsable des affaires culturelle au 07 67 08 70 92 ou n.asssimon@saintmarcel.com.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (refondu en 2025)
Prime annuelle
Adhésion au CNAS
Participation à hauteur de 50% de la cotisation de base au contrat prévoyance maintien de salaire
Participation de 15 euros par mois à la complémentaire santé si détention d'un contrat labellisé.
Accompagnement dans le parcours professionnel
Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire à :
rh@saintmarcel.com
Merci de joindre une photocopie des diplômes et des formations détenues ainsi que du dernier arrêté de situation administrative le cas échéant pour les fonctionnaires titulaires.
Les entretiens sont prévus fin mars début avril.
Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Noël Assimon, responsable des affaires culturelle au 07 67 08 70 92 ou n.asssimon@saintmarcel.com.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.