Agent de voirie
Offre n° O071260220001250
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Gueugnon est située en Saône-et-Loire, à moins de 2h de Dijon, de Clermont, de Lyon et de Paris (en TGV). Cette commune d’environ 6 500 habitants compte un effectif de près de 200 agents, et gère plus de 25 M€ de budgets cumulés. C’est une ville à dominante économique industrielle avec notamment la présence d’un site d’APERAM de 800 salariés, leader européen de l’acier inoxydable. La commune est lauréate de plusieurs labels dont Petites Villes de Demain, Bourg Centre (dispositif Région Bourgogne-Franche-Comté), 4@, et Territoire d’Industrie, 3° fleur des villes et villages fleuris. La commune accompagne également les projets innovant privés et associatifs : centrale photovoltaïque flottante sur ancienne gravière, économie sociale et solidaire (ressourcerie et reconditionnement de matériel informatique avec l’association Syntaxe erreur…).
Lieu de travail
Rue de la Liberté - B.P 56, Gueugnon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie du responsable du service Cadre de Vie et Environnement et du Chef d’Équipe Voirie, l'agent technique exécute les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Met en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau.
Missions / conditions d'exercice
- Travaux de signalisation horizontale (peinture routière)
- Entretien de la signalisation verticale
- Entretien de la voirie: bouchage de nids de poule, réparation sur bordures et caniveau, remise en place de pavages, travaux de
maçonnerie...
- Entretien et scellement du mobiliers urbains (bancs, tables, potelets, corbeilles...)
- Propreté des voiries et des espaces publics (collecte des poubelles et détritus inhérents, nettoyage des sanitaires publics, désherbage,
nettoyage après les marchés, balayage de voirie manuel et mécanique, nettoyage haute pression, ...)
- Participation aux contrôles des travaux funéraires
- Participation à la viabilité hivernale (salage, conduite du camion avec saleuse)
- Nettoiement et entretien du matériel
- Participation aux astreintes
- Entretien de la signalisation verticale
- Entretien de la voirie: bouchage de nids de poule, réparation sur bordures et caniveau, remise en place de pavages, travaux de
maçonnerie...
- Entretien et scellement du mobiliers urbains (bancs, tables, potelets, corbeilles...)
- Propreté des voiries et des espaces publics (collecte des poubelles et détritus inhérents, nettoyage des sanitaires publics, désherbage,
nettoyage après les marchés, balayage de voirie manuel et mécanique, nettoyage haute pression, ...)
- Participation aux contrôles des travaux funéraires
- Participation à la viabilité hivernale (salage, conduite du camion avec saleuse)
- Nettoiement et entretien du matériel
- Participation aux astreintes
Profils recherchés
Connaissance des techniques d'entretien de la route et de maçonnerie
- Connaissance du code de la route et de la réglementation routière
- Compétence en organisation de chantiers
- Maitrise des outils manuels et motorisés liés à l'activité
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Permis EB et CACES A (mini-pelle), Caces C2 (tractopelle), Caces C1(chargeur). Caces F (charriot télescopique)
- Permis B et C obligatoire
- Habilitation funéraire
-AIPR (Autorisation d'intervention à Proximité des Réseaux)
- Connaissance du code de la route et de la réglementation routière
- Compétence en organisation de chantiers
- Maitrise des outils manuels et motorisés liés à l'activité
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Permis EB et CACES A (mini-pelle), Caces C2 (tractopelle), Caces C1(chargeur). Caces F (charriot télescopique)
- Permis B et C obligatoire
- Habilitation funéraire
-AIPR (Autorisation d'intervention à Proximité des Réseaux)
Contact et modalités de candidature
Contact
0385855050
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e), nous vous remercions d'adresser votre candidature et CV à Monsieur le Maire par courrier ou mail à service.personnel@ville-gueugnon.fr avant le 31 mars 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.