Médecin PMI LE CREUSOT / MONTCEAU-LES-MINES (h/f)
Offre n° O071260223001188
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Francois Mitterrand, Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
18/04/2026
Date limite de candidature
24/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention, de protection de l’enfance et de soutien à la parentalité dans le respect des droits des enfants et des familles.
La politique départementale de protection maternelle et infantile (PMI) décline des missions règlementaires et obligatoires dans les domaines de la santé publique (périnatalité, développement de l’enfant, éducation à la vie affective et promotion de la santé sexuelle), et des modes d’accueil individuels et collectifs du jeune enfant (autorisation, agrément, contrôle). Les professionnels de PMI contribuent également à la protection de l’enfance.
Dans le cadre de la contractualisation avec l’Etat sur la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance, l’accent est mis sur la prévention précoce. L’accompagnement de la PMI auprès des familles qui rencontrent des difficultés passagères ou plus durables, particulièrement dans la période périnatale et des 1ers mois de vie, est renforcé, notamment par le biais des visites à domicile et des consultations. Les missions s’inscrivent par ailleurs dans les différents schémas départementaux.
L’organisation de la PMI est à la fois départementale et territorialisée
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention, de protection de l’enfance et de soutien à la parentalité dans le respect des droits des enfants et des familles.
La politique départementale de protection maternelle et infantile (PMI) décline des missions règlementaires et obligatoires dans les domaines de la santé publique (périnatalité, développement de l’enfant, éducation à la vie affective et promotion de la santé sexuelle), et des modes d’accueil individuels et collectifs du jeune enfant (autorisation, agrément, contrôle). Les professionnels de PMI contribuent également à la protection de l’enfance.
Dans le cadre de la contractualisation avec l’Etat sur la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance, l’accent est mis sur la prévention précoce. L’accompagnement de la PMI auprès des familles qui rencontrent des difficultés passagères ou plus durables, particulièrement dans la période périnatale et des 1ers mois de vie, est renforcé, notamment par le biais des visites à domicile et des consultations. Les missions s’inscrivent par ailleurs dans les différents schémas départementaux.
L’organisation de la PMI est à la fois départementale et territorialisée
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique directe du directeur adjoint de la PMI, vos missions seront les suivantes :
- Mettre en œuvre la politique départementale de protection maternelle et infantile sur votre secteur d'intervention,
- Assurer des consultations d'enfants et des bilans de santé en école maternelle, en collaboration avec les puéricultrices,
- Faire les liens avec les professionnels de santé (médecins traitants, hospitaliers et de l'éducation nationale, CAMSP, CMP, paramédicaux) lorsque la santé de l'enfant le nécessite,
- Saisir les données dans les dossiers médicaux du logiciel métier, afin de garantir la traçabilité du suivi et l'établissement des statistiques départementales,
- Etablir des feuilles de soins électroniques, ou à défaut, papier, pour le remboursement des actes de consultation et de vaccination,
- Participer aux réunions de service, territoriales et départementales,
- Accompagner les projets de scolarisation des enfants en situation de handicap ou présentant des maladies chroniques,
- Participer au repérage des troubles du neuro développement,
- Etre à l'initiative ou participer à des actions de prévention individuelles et collectives et de promotion de la santé,
- Co-animer avec le responsable local de la PMI, les réunions de suivi des familles, et assurer le conseil technique de 1er niveau,
- Contribuer aux missions de protection de l'enfance : repérage des situations d'enfants en danger ou en risque de danger en lien avec les équipes médico-sociales, rédaction de notes, participation aux commissions de protection de l'enfance,
- Participer à des groupes de travail sur des projets en lien avec votre champ de compétences.
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
Les missions seront exercées sur les circonscriptions du Creusot et de Montceau-les-Mines
Résidence administrative : Maison départementale des solidarités de Montceau-les-Mines
Moyens mis à disposition :
Accès au pool de véhicules
- Mettre en œuvre la politique départementale de protection maternelle et infantile sur votre secteur d'intervention,
- Assurer des consultations d'enfants et des bilans de santé en école maternelle, en collaboration avec les puéricultrices,
- Faire les liens avec les professionnels de santé (médecins traitants, hospitaliers et de l'éducation nationale, CAMSP, CMP, paramédicaux) lorsque la santé de l'enfant le nécessite,
- Saisir les données dans les dossiers médicaux du logiciel métier, afin de garantir la traçabilité du suivi et l'établissement des statistiques départementales,
- Etablir des feuilles de soins électroniques, ou à défaut, papier, pour le remboursement des actes de consultation et de vaccination,
- Participer aux réunions de service, territoriales et départementales,
- Accompagner les projets de scolarisation des enfants en situation de handicap ou présentant des maladies chroniques,
- Participer au repérage des troubles du neuro développement,
- Etre à l'initiative ou participer à des actions de prévention individuelles et collectives et de promotion de la santé,
- Co-animer avec le responsable local de la PMI, les réunions de suivi des familles, et assurer le conseil technique de 1er niveau,
- Contribuer aux missions de protection de l'enfance : repérage des situations d'enfants en danger ou en risque de danger en lien avec les équipes médico-sociales, rédaction de notes, participation aux commissions de protection de l'enfance,
- Participer à des groupes de travail sur des projets en lien avec votre champ de compétences.
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
Les missions seront exercées sur les circonscriptions du Creusot et de Montceau-les-Mines
Résidence administrative : Maison départementale des solidarités de Montceau-les-Mines
Moyens mis à disposition :
Accès au pool de véhicules
Profils recherchés
Diplôme d'état de Docteur en médecine et inscription à l'ordre des médecins,
Connaissance du cadre législatif de la PMI et de la protection de l'enfance,
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire,
Sens des responsabilités, rigueur, autonomie,
Capacités rédactionnelles,
Maîtrise des outils bureautiques courants,
Permis de conduire exigé.
Connaissance du cadre législatif de la PMI et de la protection de l'enfance,
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire,
Sens des responsabilités, rigueur, autonomie,
Capacités rédactionnelles,
Maîtrise des outils bureautiques courants,
Permis de conduire exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385396600
Informations complémentaires
Déposez votre CV et votre lettre de motivation en suivant le lien ou sur le site du Département de Saône-et-Loire www.saoneetloire71.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.