RESPONSABLE DE L'UNITE EXPLOITATION ENTRETIEN ET VIABILITE - H/F
Offre n° O071260223001210
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Département de Saône-et-Loire mène une politique routière qui vise à répondre à 4 défis :
1.Maintenir la qualité du réseau routier départemental et assurer la sécurité de ses usagers (budget de 41 millions d'euros pour les travaux et l'entretien) ;
2. Adapter les pratiques et politiques aux enjeux du dérèglement climatique et de la préservation de la biodiversité (développer les mobilités douces du quotidien et pour le tourisme, utiliser des techniques plus vertueuses en matière d'empreinte carbone, fauchage responsable, etc…) ;
3. Innover et expérimenter ;
4. Informer et communiquer auprès des élus, du grand public et des usagers de la route de manière réactive et adaptée.
Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de 5 267 km de routes départementales, 276 km de voies vertes et 2 566 ouvrages d’art. La direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l’appui de ses cinq Services territoriaux d’aménagement (STA), a principalement en charge l’ensemble des activités liées au réseau routier départemental.
L’unité exploitation, entretien et viabilité définit les principes de politiques d’entretien et d’exploitation du réseau routier. Elle supervise le trafic et gère les crises routières. Enfin, elle fournit le conseil des gestions à l’adresse de la direction et des services territoriaux d’aménagement.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Département de Saône-et-Loire mène une politique routière qui vise à répondre à 4 défis :
1.Maintenir la qualité du réseau routier départemental et assurer la sécurité de ses usagers (budget de 41 millions d'euros pour les travaux et l'entretien) ;
2. Adapter les pratiques et politiques aux enjeux du dérèglement climatique et de la préservation de la biodiversité (développer les mobilités douces du quotidien et pour le tourisme, utiliser des techniques plus vertueuses en matière d'empreinte carbone, fauchage responsable, etc…) ;
3. Innover et expérimenter ;
4. Informer et communiquer auprès des élus, du grand public et des usagers de la route de manière réactive et adaptée.
Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de 5 267 km de routes départementales, 276 km de voies vertes et 2 566 ouvrages d’art. La direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l’appui de ses cinq Services territoriaux d’aménagement (STA), a principalement en charge l’ensemble des activités liées au réseau routier départemental.
L’unité exploitation, entretien et viabilité définit les principes de politiques d’entretien et d’exploitation du réseau routier. Elle supervise le trafic et gère les crises routières. Enfin, elle fournit le conseil des gestions à l’adresse de la direction et des services territoriaux d’aménagement.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Chef de pôle, vous assurez le pilotage et l’animation de l’unité qui comprend 5 agents et vous serez chargé(e) de :
• Manager l’équipe de l’unité exploitation, entretien et viabilité ;
• Piloter l’exploitation courante (CIGT, arrêtés temporaires, manifestations, accidentologie, comptages, …) ;
• Conduire les opérations de gestion de crise routière ;
• Piloter la définition des politiques d’exploitation et de viabilité de la route (DOVH, …) et mettre en oeuvre leur application;
• Piloter la définition des politiques d’entretien routier (DOF, entretien des dépendances, entretien des chaussées, assainissement, équipements de la route, gestion des déchets, …) ;
• Animer le déploiement u projet « routes connectées » à destination de l’interne (outils de relevés et de suivi numérique) et de l’’externe (état des routes, informations aux usagers ;
• Assurer la mise à disposition des marchés publics utiles à l’exploitation routière (marchés de VH, …) et à l’entretien routiers (marchés d’élagage, d’entretien des chaussées, de fourniture des matériaux, de signalisation routière, …) ;
• Manager l’équipe de l’unité exploitation, entretien et viabilité ;
• Piloter l’exploitation courante (CIGT, arrêtés temporaires, manifestations, accidentologie, comptages, …) ;
• Conduire les opérations de gestion de crise routière ;
• Piloter la définition des politiques d’exploitation et de viabilité de la route (DOVH, …) et mettre en oeuvre leur application;
• Piloter la définition des politiques d’entretien routier (DOF, entretien des dépendances, entretien des chaussées, assainissement, équipements de la route, gestion des déchets, …) ;
• Animer le déploiement u projet « routes connectées » à destination de l’interne (outils de relevés et de suivi numérique) et de l’’externe (état des routes, informations aux usagers ;
• Assurer la mise à disposition des marchés publics utiles à l’exploitation routière (marchés de VH, …) et à l’entretien routiers (marchés d’élagage, d’entretien des chaussées, de fourniture des matériaux, de signalisation routière, …) ;
Profils recherchés
• Management et encadrement de plusieurs agents techniques dans des domaines divers
• Compétences techniques en exploitation routière et en entretien des chaussées et des dépendances
• Capacité à impulser le déploiement d’outils numériques dans la direction
• Marchés publics
• Relations avec les partenaires institutionnels (forces de l’ordre, secours, autres exploitants)
• Compétences en management de gestion de crise
• Capacité d’organisation
• Capacité de travail en équipe
• Compétences techniques en exploitation routière et en entretien des chaussées et des dépendances
• Capacité à impulser le déploiement d’outils numériques dans la direction
• Marchés publics
• Relations avec les partenaires institutionnels (forces de l’ordre, secours, autres exploitants)
• Compétences en management de gestion de crise
• Capacité d’organisation
• Capacité de travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397055
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
• Astreinte de décision
Moyens mis à disposition :
• Véhicules de service en pool ;
• Smartphone ;
• PC portable
• Equipements de protection individuelle
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
• Astreinte de décision
Moyens mis à disposition :
• Véhicules de service en pool ;
• Smartphone ;
• PC portable
• Equipements de protection individuelle
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.