Travailleur social mineurs non accompagnés (h/f)
Offre n° O071260226000977
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
Le Département est le chef de file de la politique de protection de l’enfance.
La Direction enfance familles assure diverses missions opérationnelles et de pilotage, parmi lesquelles le portage des orientations définies dans le schéma unique des solidarités, qui comporte un axe fort sur la sécurisation des parcours des enfants en protection de l'enfance.
L'accueil et l'accompagnement des mineurs non accompagnés constitue un enjeu fort au sein du dispositif de placement du Département.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
Le Département est le chef de file de la politique de protection de l’enfance.
La Direction enfance familles assure diverses missions opérationnelles et de pilotage, parmi lesquelles le portage des orientations définies dans le schéma unique des solidarités, qui comporte un axe fort sur la sécurisation des parcours des enfants en protection de l'enfance.
L'accueil et l'accompagnement des mineurs non accompagnés constitue un enjeu fort au sein du dispositif de placement du Département.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service MNA vous êtes chargé de :
Réaliser les évaluations de minorité et d'isolement des jeunes qui demandent à être pris en charge par le Département,
Aider à la décision du chef de service et de l'autorité judiciaire,
Assurer la référence de parcours des jeunes MNA confiés à l'aide sociale à l'enfance ou sous tutelle du Département : liens avec les associations, entretiens des 17 ans, préparation du contrat jeune majeur.
Vous serez acteur des projets départementaux relatifs au public MNA et jeune majeur ex-MNA
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
Variabilité de la répartition entre les deux missions, selon le rythme d'arrivées de MNA sur le territoire départemental.
Moyens mis à disposition :
Accès au pool de véhicules
Formation à l'évaluation MNA si nécessaire
Réaliser les évaluations de minorité et d'isolement des jeunes qui demandent à être pris en charge par le Département,
Aider à la décision du chef de service et de l'autorité judiciaire,
Assurer la référence de parcours des jeunes MNA confiés à l'aide sociale à l'enfance ou sous tutelle du Département : liens avec les associations, entretiens des 17 ans, préparation du contrat jeune majeur.
Vous serez acteur des projets départementaux relatifs au public MNA et jeune majeur ex-MNA
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
Variabilité de la répartition entre les deux missions, selon le rythme d'arrivées de MNA sur le territoire départemental.
Moyens mis à disposition :
Accès au pool de véhicules
Formation à l'évaluation MNA si nécessaire
Profils recherchés
Diplôme d'Etat de travailleur social : éducateur spécialisé, assistant social ou conseiller économie sociale familiale,
Connaissance du public MNA ou connaissance des phénomènes migratoires,
Capacité d'adaptation, réactivité,
Formation à l'évaluation de la minorité et de l'isolement,
Qualités rédactionnelles,
Goût pour le travail en équipe et en partenariat.
Connaissance du public MNA ou connaissance des phénomènes migratoires,
Capacité d'adaptation, réactivité,
Formation à l'évaluation de la minorité et de l'isolement,
Qualités rédactionnelles,
Goût pour le travail en équipe et en partenariat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385396600
Informations complémentaires
Déposez votre CV et votre lettre de motivation en suivant le lien ci-dessous ou sur le site du Département de la Saône-et-Loire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.