RESPONSABLE DE BUREAU D'ETUDES POUR LE STA DU LOUHANNAIS
Offre n° O071260226001120
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
86 Route de Sens, Saint-Germain-du-Bois (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
ituée à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Département de Saône-et-Loire mène une politique routière qui vise à répondre à 4 défis :
1. maintenir la qualité du réseau routier départemental et assurer la sécurité de ses usagers (budget de 41 millions d'euros pour les travaux et l'entretien) ;
2. adapter les pratiques et politiques aux enjeux du dérèglement climatique et de la préservation de la biodiversité (développer les mobilités douces du quotidien et pour le tourisme, utiliser des techniques plus vertueuses en matière d'empreinte carbone, fauchage responsable, etc…) ;
3. innover et expérimenter ;
4. informer et communiquer auprès des élus, du grand public et des usagers de la route de manière réactive et adaptée.
Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de 5 267 km de routes départementales, 276 km de voies vertes et 2 566 ouvrages d’art. La direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l’appui de ses cinq Services territoriaux d’aménagement (STA), a principalement en charge l’ensemble des activités liées au réseau routier départemental.
Le STA du Louhannais gère 825 km de réseau routier dont 20 km de voies vertes. Il dispose de 3 centres d’exploitation répartis sur l’ensemble de son territoire (CUISERY, LOUHANS, SAINT GERMAIN-DU--BOIS).
Le bureau d’étude pilote la programmation des travaux et assure le suivi des chantiers.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Département de Saône-et-Loire mène une politique routière qui vise à répondre à 4 défis :
1. maintenir la qualité du réseau routier départemental et assurer la sécurité de ses usagers (budget de 41 millions d'euros pour les travaux et l'entretien) ;
2. adapter les pratiques et politiques aux enjeux du dérèglement climatique et de la préservation de la biodiversité (développer les mobilités douces du quotidien et pour le tourisme, utiliser des techniques plus vertueuses en matière d'empreinte carbone, fauchage responsable, etc…) ;
3. innover et expérimenter ;
4. informer et communiquer auprès des élus, du grand public et des usagers de la route de manière réactive et adaptée.
Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de 5 267 km de routes départementales, 276 km de voies vertes et 2 566 ouvrages d’art. La direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l’appui de ses cinq Services territoriaux d’aménagement (STA), a principalement en charge l’ensemble des activités liées au réseau routier départemental.
Le STA du Louhannais gère 825 km de réseau routier dont 20 km de voies vertes. Il dispose de 3 centres d’exploitation répartis sur l’ensemble de son territoire (CUISERY, LOUHANS, SAINT GERMAIN-DU--BOIS).
Le bureau d’étude pilote la programmation des travaux et assure le suivi des chantiers.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du chef du STA, vous serez chargé(e) de :
• Piloter l’activité du bureau d’études du STA et d’encadrer ses 2 agents (1 chargé d’affaires, 1 projeteur)
• Définir la programmation N+1, N+2, N+3 des travaux de chaussée et d’ouvrages d’art ;
• Valider les études et la mise au point des projets routiers et d’ouvrages d’art ;
• Planifier et organiser les chantiers et leur suivi (mission DET);
• Assurer avec le chargé d’affaires le conseil d’ingénierie de 1er niveau auprès des Communes et des EPCI
• Analyser et valider les projets d’aménagements communaux sur la voirie départementale, instruire et rédiger les permissions de voiries afférentes à ces projets ;
• Instruire les demandes d’aides et de subventions d’aménagements (Appels à projets, amendes de police...)
• Piloter l’activité du bureau d’études du STA et d’encadrer ses 2 agents (1 chargé d’affaires, 1 projeteur)
• Définir la programmation N+1, N+2, N+3 des travaux de chaussée et d’ouvrages d’art ;
• Valider les études et la mise au point des projets routiers et d’ouvrages d’art ;
• Planifier et organiser les chantiers et leur suivi (mission DET);
• Assurer avec le chargé d’affaires le conseil d’ingénierie de 1er niveau auprès des Communes et des EPCI
• Analyser et valider les projets d’aménagements communaux sur la voirie départementale, instruire et rédiger les permissions de voiries afférentes à ces projets ;
• Instruire les demandes d’aides et de subventions d’aménagements (Appels à projets, amendes de police...)
Profils recherchés
• Formation en génie civil / voirie, réseaux divers ;
• Expérience en bureau d’études et/ou en suivi de chantier ;
• Connaissances techniques conception routière/ouvrages d’art ;
• Connaissances ou notions en marché publics de travaux ;
• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Capacité d’encadrement, travail en équipe ;
• Bonne pratique des outils informatiques (Word, Excel, Outlook et logiciel de suivi d’activité), notamment des tableaux de bord. Connaissances en DAO (Autocad, Mensura…) appréciées ;
• Savoir utiliser les outils numériques (tablette, smartphone).
• Permis B exigé ;
• Habilitation AIPR souhaitée.
• Expérience en bureau d’études et/ou en suivi de chantier ;
• Connaissances techniques conception routière/ouvrages d’art ;
• Connaissances ou notions en marché publics de travaux ;
• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Capacité d’encadrement, travail en équipe ;
• Bonne pratique des outils informatiques (Word, Excel, Outlook et logiciel de suivi d’activité), notamment des tableaux de bord. Connaissances en DAO (Autocad, Mensura…) appréciées ;
• Savoir utiliser les outils numériques (tablette, smartphone).
• Permis B exigé ;
• Habilitation AIPR souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397050
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
• Participation à l’astreinte hivernale en qualité de responsable viabilité hivernale (RVH) et astreinte estivales ;
• Nombreux déplacements ;
• Horaires flexibles et disponibilité.
Moyens mis à disposition :
• Smartphone, outils numériques « métier » ;
• Véhicule de service avec autorisation de remisage ;
• Equipements de protection individuelle
Actions sociales
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
• Participation à l’astreinte hivernale en qualité de responsable viabilité hivernale (RVH) et astreinte estivales ;
• Nombreux déplacements ;
• Horaires flexibles et disponibilité.
Moyens mis à disposition :
• Smartphone, outils numériques « métier » ;
• Véhicule de service avec autorisation de remisage ;
• Equipements de protection individuelle
Actions sociales
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.