Directeur du centre nautique
Offre n° O071260302000745
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Ville ou Campagne ? Les deux, c'est mieux ! Le Grand Autunois Morvan c'est 55 communes, 40 000 habitants un patrimoine époustouflant, un cadre de vie idéal et une offre de services diversifiée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Chalon, Autun (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan occupe, au travers de ses 55 communes membres, le nord-ouest du département de la Saône et Loire sur 1200 km².
Territoire aux portes de grandes agglomérations (Dijon/Beaune/Chalon sur Saône), la CCGAM se caractérise par une conservation de la nature qui lui permet d’apporter un cadre de vie confortable et sain à l’ensemble de ses habitants.
A l’approche du départ en retraite du directeur de l’équipement, la CC du Grand Autunois Morvan recherche un successeur pour diriger, gérer, animer sa piscine intercommunale.
En quelques données, la piscine permet d’assurer l’apprentissage de la natation à l’ensemble des enfants du territoire, et aux 250 membres de plusieurs clubs d’assurer la pratique de la natation (club nautique, club de triathlon, club de plongée). L’équipe actuelle propose au-delà des cours de natation, des cours d’aquagym et d’aquabike.
Une nouvelle réhabilitation de l’équipement qui a aujourd’hui plus de 50 ans est prochainement prévu. Vous serez associés à la définition de ce projet de réhabilitation de la piscine et sa mise en œuvre au cours du mandat 2026-2032.
Territoire aux portes de grandes agglomérations (Dijon/Beaune/Chalon sur Saône), la CCGAM se caractérise par une conservation de la nature qui lui permet d’apporter un cadre de vie confortable et sain à l’ensemble de ses habitants.
A l’approche du départ en retraite du directeur de l’équipement, la CC du Grand Autunois Morvan recherche un successeur pour diriger, gérer, animer sa piscine intercommunale.
En quelques données, la piscine permet d’assurer l’apprentissage de la natation à l’ensemble des enfants du territoire, et aux 250 membres de plusieurs clubs d’assurer la pratique de la natation (club nautique, club de triathlon, club de plongée). L’équipe actuelle propose au-delà des cours de natation, des cours d’aquagym et d’aquabike.
Une nouvelle réhabilitation de l’équipement qui a aujourd’hui plus de 50 ans est prochainement prévu. Vous serez associés à la définition de ce projet de réhabilitation de la piscine et sa mise en œuvre au cours du mandat 2026-2032.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la direction des équipements sportifs et culturels et à la direction générale des services, l’équipe humaine dédiée à la piscine intercommunale est composée de 2 chefs de bassin, 6 maîtres-nageurs, 7 personnes d’accueil et d’entretien et de 3 à 4 agents techniques.
En tant que directeur de l’équipement, vous êtes en charge :
• Gérer l’équipement aquatique au niveau technique :
- Organiser et contrôler la maintenance de l’établissement et des outils.
- Organiser et contrôler l’hygiène et la sécurité de l’eau et des surfaces de la piscine.
- Proposer des plans de réhabilitation et de rénovation du matériel et de l’équipement.
- Gérer les stocks de matériel et fournitures d’entretien et de fonctionnement.
- Suivre les informations et formations annuelles dispensées par l’ARS sur le fonctionnement des établissements.
• Gérer l’équipement aquatique au niveau comptable :
- Estimer et optimiser les coûts de fonctionnement de l’équipement.
- Suivre les dépenses et les recettes de fonctionnement et d’investissement.
- Suivre les régies de recettes et de dépenses. (Avec les régisseurs en place)
- Mettre en place des tableaux de suivis statistiques de la fréquentation et de performance.
- Etablir le bilan annuel.
• Gérer l’équipement aquatique au niveau humain :
- Encadrer une équipe, animer le service et en assurer la performance.
- Assurer la gestion de proximité de l’équipe (formation, évaluation, gestion des conflits, évolutions organisationnelles…).
- Veiller au suivi des activités aquatiques.
- Veiller à garantir la surveillance des bassins et assurer la sécurité des usagers en faisant respecter le poss et règlement intérieur.
- Former et suivre les actions du personnel saisonnier et des stagiaires.
- Réaliser annuellement les entretiens professionnels des agents.
- Organiser annuellement les recyclages nécessaires des MNS en matière de secourisme (PSE 1 et PSE 2) notamment avec les saisonniers recrutés (BNSSA…).
• Gérer l’équipement aquatique au niveau commercial :
- Répartir et planifier les activités sportives ou ludiques en fonction des contraintes de l’équipement et des choix retenus par les élus de la CCGAM.
- Promouvoir les activités et définir la programmation annuelle des animations et manifestations de la piscine ou en extérieur en fonction des décisions des élus de la CCGAM.
• Gérer l’équipement aquatique au niveau sécuritaire
- Appliquer et faire respecter le règlement et les consignes de sécurité du plan d’organisation de la surveillance et des secours.
- Organiser en partenariat la natation scolaire avec les acteurs du territoire (inspection circonscription Autun par le biais CPC en charge du sport, les collèges et lycées et les écoles primaires en périphérie du territoire).
- Promouvoir et renforcer l’axe fort retenu par les élus communautaires « le savoir nager des enfants ».
Horaires irréguliers avec amplitude variable, pics d’activité liés aux scolaires et aux animations organisées, disponibilité soir selon les besoins communautaires (réunions communautaires), responsabilité importante de la sécurité du public, flexibilité et adaptation du planning personnel en fonction des besoins.
En tant que directeur de l’équipement, vous êtes en charge :
• Gérer l’équipement aquatique au niveau technique :
- Organiser et contrôler la maintenance de l’établissement et des outils.
- Organiser et contrôler l’hygiène et la sécurité de l’eau et des surfaces de la piscine.
- Proposer des plans de réhabilitation et de rénovation du matériel et de l’équipement.
- Gérer les stocks de matériel et fournitures d’entretien et de fonctionnement.
- Suivre les informations et formations annuelles dispensées par l’ARS sur le fonctionnement des établissements.
• Gérer l’équipement aquatique au niveau comptable :
- Estimer et optimiser les coûts de fonctionnement de l’équipement.
- Suivre les dépenses et les recettes de fonctionnement et d’investissement.
- Suivre les régies de recettes et de dépenses. (Avec les régisseurs en place)
- Mettre en place des tableaux de suivis statistiques de la fréquentation et de performance.
- Etablir le bilan annuel.
• Gérer l’équipement aquatique au niveau humain :
- Encadrer une équipe, animer le service et en assurer la performance.
- Assurer la gestion de proximité de l’équipe (formation, évaluation, gestion des conflits, évolutions organisationnelles…).
- Veiller au suivi des activités aquatiques.
- Veiller à garantir la surveillance des bassins et assurer la sécurité des usagers en faisant respecter le poss et règlement intérieur.
- Former et suivre les actions du personnel saisonnier et des stagiaires.
- Réaliser annuellement les entretiens professionnels des agents.
- Organiser annuellement les recyclages nécessaires des MNS en matière de secourisme (PSE 1 et PSE 2) notamment avec les saisonniers recrutés (BNSSA…).
• Gérer l’équipement aquatique au niveau commercial :
- Répartir et planifier les activités sportives ou ludiques en fonction des contraintes de l’équipement et des choix retenus par les élus de la CCGAM.
- Promouvoir les activités et définir la programmation annuelle des animations et manifestations de la piscine ou en extérieur en fonction des décisions des élus de la CCGAM.
• Gérer l’équipement aquatique au niveau sécuritaire
- Appliquer et faire respecter le règlement et les consignes de sécurité du plan d’organisation de la surveillance et des secours.
- Organiser en partenariat la natation scolaire avec les acteurs du territoire (inspection circonscription Autun par le biais CPC en charge du sport, les collèges et lycées et les écoles primaires en périphérie du territoire).
- Promouvoir et renforcer l’axe fort retenu par les élus communautaires « le savoir nager des enfants ».
Horaires irréguliers avec amplitude variable, pics d’activité liés aux scolaires et aux animations organisées, disponibilité soir selon les besoins communautaires (réunions communautaires), responsabilité importante de la sécurité du public, flexibilité et adaptation du planning personnel en fonction des besoins.
Profils recherchés
Maîtrise des outils bureautiques.
Maîtrise de la gestion budgétaire.
Connaissance de la réglementation du sport et de l’environnement sportif plus particulièrement en matière aquatique.
Connaissance de la réglementation des ERP et des réglementations sanitaires.
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales.
Connaissance des règles d’utilisation des produits et du matériel utilisé.
Connaissance des consignes de sécurité, des protocoles d’hygiène.
Notions techniques de base du fonctionnement de l’équipement.
Maîtrise des procédures d’alerte et de secours.
Maîtrise technique et pédagogique des fondamentaux de la natation, des activités aquagym et aquabike et des activités terrestres.
Conduite de projets.
Connaissance des dispositifs sport santé
Gestion d’une équipe
Vous possédez une première expérience réussie sur des fonctions similaires qui vous permet d’appréhender les enjeux liés à la gestion et aux politiques publiques.
Vous êtes force de proposition et dynamique, vous avez ambition de développer l’activité et la structure en intégrant les besoins des usagers et les orientations politiques des élus. Votre sens de l’écoute, de la communication, votre diplomatie et votre sérieux vous permettent d’encadrer votre équipe en la fédérant autour de projets adaptés et variés, et d’être un élément de confiance pour votre hiérarchie.
Avoir été titulaire de la qualification de MNS (Articles L322-7 et 8 du Code du sport // BEESAN, BPJEPS AAN ou tout autre diplôme universitaire) ou ayant occupé un poste de chef de bassin ou de directeur adjoint ou de directeur (ETAPS ou CTAPS) peut s’avérer pertinent pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Travail en milieu chaud, bruyant, au plus prêt de toutes les composantes du centre nautique,
36h hebdomadaire avec RTT,
Contrat mutuelle négocié,
Prévoyance santé,
COS,
CNAS.
Maîtrise de la gestion budgétaire.
Connaissance de la réglementation du sport et de l’environnement sportif plus particulièrement en matière aquatique.
Connaissance de la réglementation des ERP et des réglementations sanitaires.
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales.
Connaissance des règles d’utilisation des produits et du matériel utilisé.
Connaissance des consignes de sécurité, des protocoles d’hygiène.
Notions techniques de base du fonctionnement de l’équipement.
Maîtrise des procédures d’alerte et de secours.
Maîtrise technique et pédagogique des fondamentaux de la natation, des activités aquagym et aquabike et des activités terrestres.
Conduite de projets.
Connaissance des dispositifs sport santé
Gestion d’une équipe
Vous possédez une première expérience réussie sur des fonctions similaires qui vous permet d’appréhender les enjeux liés à la gestion et aux politiques publiques.
Vous êtes force de proposition et dynamique, vous avez ambition de développer l’activité et la structure en intégrant les besoins des usagers et les orientations politiques des élus. Votre sens de l’écoute, de la communication, votre diplomatie et votre sérieux vous permettent d’encadrer votre équipe en la fédérant autour de projets adaptés et variés, et d’être un élément de confiance pour votre hiérarchie.
Avoir été titulaire de la qualification de MNS (Articles L322-7 et 8 du Code du sport // BEESAN, BPJEPS AAN ou tout autre diplôme universitaire) ou ayant occupé un poste de chef de bassin ou de directeur adjoint ou de directeur (ETAPS ou CTAPS) peut s’avérer pertinent pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Travail en milieu chaud, bruyant, au plus prêt de toutes les composantes du centre nautique,
36h hebdomadaire avec RTT,
Contrat mutuelle négocié,
Prévoyance santé,
COS,
CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385868052
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à
Mme la Présidente de la Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan
Hôtel Communautaire
7 route du Bois de Sapin
71400 AUTUN
Ou à l'adresse mail suivante :
rh-recrutement-retraite@grandautunoismorvan.fr
Si vous êtes fonctionnaire, joindre le dernier arrêté de situation administrative, si vous êtes lauréat de concours, un extrait de votre inscription sur liste d'aptitude.
Mme la Présidente de la Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan
Hôtel Communautaire
7 route du Bois de Sapin
71400 AUTUN
Ou à l'adresse mail suivante :
rh-recrutement-retraite@grandautunoismorvan.fr
Si vous êtes fonctionnaire, joindre le dernier arrêté de situation administrative, si vous êtes lauréat de concours, un extrait de votre inscription sur liste d'aptitude.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.