Chargé(e) de la Vie Culturelle (H/F)
Offre n° O071260304000053
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Établie depuis l'époque gallo-romaine, Charnay compte aujourd'hui plus de 8400 habitants. Elle fait partie du territoire de Mâconnais-Beaujolais Agglomération, qui regroupe 39 communes et 75 000 habitants. Idéalement située en Bourgogne du Sud, Charnay est une ville dynamique, commerçante et résidentielle, qui conserve ses racines rurales et viticoles.
Entourée à l’ouest par les vignobles du Mâconnais et à l’est par la zone urbaine de Mâcon, Charnay est souvent qualifiée de "ville à la campagne". La proximité de l’autoroute de la gare TGV Mâcon-Loché permettent en font un choix stratégique en termes d’accessibilité.
Porte d'entrée du Grand Site menant aux roches de Solutré et Vergisson, Charnay-lès-Mâcon se distingue par la diversité et la richesse de ses paysages.
Entourée à l’ouest par les vignobles du Mâconnais et à l’est par la zone urbaine de Mâcon, Charnay est souvent qualifiée de "ville à la campagne". La proximité de l’autoroute de la gare TGV Mâcon-Loché permettent en font un choix stratégique en termes d’accessibilité.
Porte d'entrée du Grand Site menant aux roches de Solutré et Vergisson, Charnay-lès-Mâcon se distingue par la diversité et la richesse de ses paysages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Impasse Champgrenon, Charnay-lès-Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une ville dynamique et engagée
Située aux portes de Mâcon, la Ville de Charnay-lès-Mâcon porte une ambition forte : faire de la culture un levier de lien social, d’attractivité et d’épanouissement pour tous.
Dans le cadre du départ d'un agent, nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e), créatif(ve) et structuré(e), capable de piloter et développer une politique culturelle innovante et accessible.
Vos missions : être au cœur du projet culturel territorial
Le poste s’inscrit dans une logique de transversalité et de pilotage opérationnel, avec une autonomie encadrée par les orientations stratégiques des élus et de la DGA.
Située aux portes de Mâcon, la Ville de Charnay-lès-Mâcon porte une ambition forte : faire de la culture un levier de lien social, d’attractivité et d’épanouissement pour tous.
Dans le cadre du départ d'un agent, nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e), créatif(ve) et structuré(e), capable de piloter et développer une politique culturelle innovante et accessible.
Vos missions : être au cœur du projet culturel territorial
Le poste s’inscrit dans une logique de transversalité et de pilotage opérationnel, avec une autonomie encadrée par les orientations stratégiques des élus et de la DGA.
Missions / conditions d'exercice
Définir et piloter la politique culturelle
• Analyser les besoins culturels du territoire et favoriser l’accès à la culture pour tous
• Accompagner les élus dans l’évolution du projet culturel territorial
• Concevoir, programmer et coordonner la saison culturelle et les rendez-vous estivaux
• Piloter les projets culturels (suivi administratif, financier, artistique et contractuel)
• Élaborer et suivre le budget culturel, rechercher des financements et subventions
Fédérer et animer les acteurs culturels
• Accompagner les associations et porteurs de projets (conseil technique, artistique et financier)
• Développer les partenariats avec les écoles, structures culturelles et acteurs locaux
• Organiser des temps de concertation et renforcer la dynamique culturelle du territoire
• Préparer les conventions de partenariat
Travailler en transversalité
• Coordonner les manifestations en lien avec les services municipaux
• Assurer le suivi logistique des événements (en collaboration avec l’équipe communication)
• Mettre en place des outils de pilotage et tableaux de bord
Valoriser le patrimoine et piloter la communication culturelle
• Contribuer à la valorisation et à la restauration du patrimoine communal
• Enrichir et structurer les archives et ressources historiques
• Définir et mettre en œuvre en lien avec le service communication le plan de communication culturelle
• Rédiger supports, invitations, contenus éditoriaux et assurer la diffusion
• Analyser les besoins culturels du territoire et favoriser l’accès à la culture pour tous
• Accompagner les élus dans l’évolution du projet culturel territorial
• Concevoir, programmer et coordonner la saison culturelle et les rendez-vous estivaux
• Piloter les projets culturels (suivi administratif, financier, artistique et contractuel)
• Élaborer et suivre le budget culturel, rechercher des financements et subventions
Fédérer et animer les acteurs culturels
• Accompagner les associations et porteurs de projets (conseil technique, artistique et financier)
• Développer les partenariats avec les écoles, structures culturelles et acteurs locaux
• Organiser des temps de concertation et renforcer la dynamique culturelle du territoire
• Préparer les conventions de partenariat
Travailler en transversalité
• Coordonner les manifestations en lien avec les services municipaux
• Assurer le suivi logistique des événements (en collaboration avec l’équipe communication)
• Mettre en place des outils de pilotage et tableaux de bord
Valoriser le patrimoine et piloter la communication culturelle
• Contribuer à la valorisation et à la restauration du patrimoine communal
• Enrichir et structurer les archives et ressources historiques
• Définir et mettre en œuvre en lien avec le service communication le plan de communication culturelle
• Rédiger supports, invitations, contenus éditoriaux et assurer la diffusion
Profils recherchés
Vos compétences
• Bonne connaissance des politiques culturelles et du fonctionnement des collectivités
• Maîtrise de la gestion de projet culturel (budget, marchés, contrats)
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de communication (Suite Adobe appréciée)
• Sens de l’organisation et respect des échéances
Vos qualités
• Vision stratégique et force de proposition
• Autonomie et esprit d’initiative
• Diplomatie et sens du service public
• Capacité à fédérer et travailler en transversalité
• Disponibilité et adaptabilité (présence ponctuelle en soirée et week-end)
• Bonne connaissance des politiques culturelles et du fonctionnement des collectivités
• Maîtrise de la gestion de projet culturel (budget, marchés, contrats)
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de communication (Suite Adobe appréciée)
• Sens de l’organisation et respect des échéances
Vos qualités
• Vision stratégique et force de proposition
• Autonomie et esprit d’initiative
• Diplomatie et sens du service public
• Capacité à fédérer et travailler en transversalité
• Disponibilité et adaptabilité (présence ponctuelle en soirée et week-end)
Contact et modalités de candidature
Contact
0385341570
Informations complémentaires
Conditions et avantages
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• 13ᵉ mois (calculé sur le traitement de base)
• Tickets restaurant
• CNAS
• Participation employeur à la prévoyance
• Téléphone portable professionnel
Poste à temps complet – horaires modulables selon les événements
Grande disponibilité requise
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Madame le Maire :
Mairie de Charnay-lès-Mâcon
Impasse Champgrenon
71850 Charnay-lès-Mâcon Cedex
📧 rh.direction@charnay.com
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• 13ᵉ mois (calculé sur le traitement de base)
• Tickets restaurant
• CNAS
• Participation employeur à la prévoyance
• Téléphone portable professionnel
Poste à temps complet – horaires modulables selon les événements
Grande disponibilité requise
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Madame le Maire :
Mairie de Charnay-lès-Mâcon
Impasse Champgrenon
71850 Charnay-lès-Mâcon Cedex
📧 rh.direction@charnay.com
Adresse de l'employeur
Mairie de Charnay les Mâcon
>Impasse Champgrenon
71850 CHARNAY LES MACON
>Impasse Champgrenon
71850 CHARNAY LES MACON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.