Agent polyvalent de maintenance (h/f)
Offre n° O071260305000215
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 Rue du Grand Pré, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des déchets, l'agent polyvalent de maintenance assure l'entretien et la réparation des équipements de pré-collecte des déchets (bacs roulants et colonne de collecte). Il participe à la mise en place, au transfert, à la livraison des bacs et au nettoyage des points d'apport volontaire, dans le respect des consignes de sécurité et des procédures du service.
Supérieur hiérarchique direct : Responsable de maintenance.
Supérieur hiérarchique direct : Responsable de maintenance.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la cellule exploitation, l’agent polyvalent de maintenance :
> Assure la maintenance préventive et curative du parc de contenants pour la collecte sélective et les ordures ménagères (bacs roulants).
> Réalise la mise en place et le transfert des contenants des équipements de pré-collecte.
> Effectue la livraison des bacs roulants.
> Participe au nettoyage des points d’apports volontaires et des bacs.
> Assure la livraison au sein des déchèteries, incluant EPI, plannings et divers matériels selon les besoins.
> Respecte les consignes de sécurité, le port des EPI et l’application des procédures et protocoles en vigueur relatifs aux matériels utilisés et aux missions effectuées.
> Assure la maintenance préventive et curative du parc de contenants pour la collecte sélective et les ordures ménagères (bacs roulants).
> Réalise la mise en place et le transfert des contenants des équipements de pré-collecte.
> Effectue la livraison des bacs roulants.
> Participe au nettoyage des points d’apports volontaires et des bacs.
> Assure la livraison au sein des déchèteries, incluant EPI, plannings et divers matériels selon les besoins.
> Respecte les consignes de sécurité, le port des EPI et l’application des procédures et protocoles en vigueur relatifs aux matériels utilisés et aux missions effectuées.
Profils recherchés
Capacité à mobiliser et adapter les ressources.
Aptitude au travail en équipe.
Qualités relationnelles.
Rigueur et sens du service public.
Capacité à travailler en extérieur.
Permis B obligatoire
Aptitude au travail en équipe.
Qualités relationnelles.
Rigueur et sens du service public.
Capacité à travailler en extérieur.
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources humaines - 67, esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX
OU par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources humaines - 67, esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX
OU par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.