Bibliothécaire
Offre n° O071260305001031
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Place Henri Dureault, Joncy (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
18/08/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet de lecture publique, la Communauté de Communes du Clunisois recrute le ou la future bibliothécaire pour sa bibliothèque située à Joncy suite à un départ en retraite.
La Communauté de Communes porte le Contrat Territoire Lecture.
Située en milieu rural, la bibliothèque de Joncy développe des animations et des partenariats pour répondre aux besoins de tous les publics. Engagée dans la démarche « Facile à lire », l'accessibilité à la culture, la lecture et la mise en réseau font partie des priorités du service.
L'équipe se compose de quatre agents (3 bibliothécaires sur deux sites et un ludothécaire).
Rattaché(e) au pôle famille, enfance jeunesse parentalité, sport et loisirs, vous serez chargé(e) de :
La Communauté de Communes porte le Contrat Territoire Lecture.
Située en milieu rural, la bibliothèque de Joncy développe des animations et des partenariats pour répondre aux besoins de tous les publics. Engagée dans la démarche « Facile à lire », l'accessibilité à la culture, la lecture et la mise en réseau font partie des priorités du service.
L'équipe se compose de quatre agents (3 bibliothécaires sur deux sites et un ludothécaire).
Rattaché(e) au pôle famille, enfance jeunesse parentalité, sport et loisirs, vous serez chargé(e) de :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1- accueil et médiation
-Accueillir le public : prêt/retour, renseignement, conseil
-Dans les murs : Préparer et mettre en place des animations à destination des différents publics et partenaires du territoire (bébés-lecteurs, scolaires, publics éloignés, activités autour du livre, manuelles, numériques).
-Hors les murs : Médiation dans d'autres structures de la Communauté de Communes « aller vers » : écoles du territoire (chaque semaine) crèche, relais petite enfance RPE, centres de loisirs.
-Entretenir et mettre en valeur les collections (participation au catalogage, équipement, rangement, réparation)
-Participer à la médiation et à l'enrichissement des collections.
-Participer à des groupes de travail et des projets transversaux rassemblant des services de la communauté de Communes ou des acteurs du territoire hors bibliothèques (semaine petite enfance, fête du jeu, école de musique, …)
2- Animation du Contrat Territoire Lecture :
- Assurer le développement, la dynamique et le fonctionnement collaboratif du réseau
- Accompagner les équipes du territoire (bénévoles et salariés) pour l’harmonisation des pratiques professionnelles, création d’outils et de référentiels communs
- Participation aux réunions du comité de pilotage
1- accueil et médiation
-Accueillir le public : prêt/retour, renseignement, conseil
-Dans les murs : Préparer et mettre en place des animations à destination des différents publics et partenaires du territoire (bébés-lecteurs, scolaires, publics éloignés, activités autour du livre, manuelles, numériques).
-Hors les murs : Médiation dans d'autres structures de la Communauté de Communes « aller vers » : écoles du territoire (chaque semaine) crèche, relais petite enfance RPE, centres de loisirs.
-Entretenir et mettre en valeur les collections (participation au catalogage, équipement, rangement, réparation)
-Participer à la médiation et à l'enrichissement des collections.
-Participer à des groupes de travail et des projets transversaux rassemblant des services de la communauté de Communes ou des acteurs du territoire hors bibliothèques (semaine petite enfance, fête du jeu, école de musique, …)
2- Animation du Contrat Territoire Lecture :
- Assurer le développement, la dynamique et le fonctionnement collaboratif du réseau
- Accompagner les équipes du territoire (bénévoles et salariés) pour l’harmonisation des pratiques professionnelles, création d’outils et de référentiels communs
- Participation aux réunions du comité de pilotage
Profils recherchés
- Formation dans le domaine des Métiers du livre et expérience en bibliothèque.
- Expérience dans l'animation en direction de la petite enfance et la jeunesse.
- Maîtrise des logiciels, bureautique et systèmes intégrés (SIGB)
- Capacité de développement et d’animation d’un réseau : écoute, diplomatie, appétence pour le travail en partenariat et en transversalité
- Travail en autonomie avec liberté de proposer des actions et axes de travail
- Sens du service public.
- Intérêt pour le travail en milieu rural et les publics éloignés.
- Force de propositions, dynamisme et travail en équipe.
- Rigueur et organisation.
- Expérience dans l'animation en direction de la petite enfance et la jeunesse.
- Maîtrise des logiciels, bureautique et systèmes intégrés (SIGB)
- Capacité de développement et d’animation d’un réseau : écoute, diplomatie, appétence pour le travail en partenariat et en transversalité
- Travail en autonomie avec liberté de proposer des actions et axes de travail
- Sens du service public.
- Intérêt pour le travail en milieu rural et les publics éloignés.
- Force de propositions, dynamisme et travail en équipe.
- Rigueur et organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385200011
Informations complémentaires
Conditions de travail :
25h du mardi au samedi
Permis B obligatoire
Travail possible en soirée et le week-end si certains événements le nécessitent.
Avantages :
RIFSEEP ( régime indemnitaire)
Adhésion au CNAS
Forfait mobilité durables
Envoi des candidatures à l’attention de Mr Le Président :
rh-recrutement@enclunisois.fr
25h du mardi au samedi
Permis B obligatoire
Travail possible en soirée et le week-end si certains événements le nécessitent.
Avantages :
RIFSEEP ( régime indemnitaire)
Adhésion au CNAS
Forfait mobilité durables
Envoi des candidatures à l’attention de Mr Le Président :
rh-recrutement@enclunisois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.