Chargé de coopération Convention Territoriale Globale / Référente jeunesse
Offre n° O071260305001125
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 impasse des marbres, Buxy (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
26/05/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chargé de coopération Convention Territoriale Globale (0.5ETP) / Référente jeunesse (0.5ETP)
Dans le cadre de la politique famille enfance jeunesse de la CC Sud Côte Chalonnaise, l’agent est en charge de
- Mettre en œuvre et accompagner le déploiement de la Convention Territoriale Globale, Convention Territoire GMR et de la PS Jeunes
- Coordonner et animer les projets parentalité et prévention, d’animation locale et dispositifs à destination de la jeunesse.
- Animer et participer à la mise en réseau des acteurs du territoire
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
- Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
Spécificités du poste
- Amplitude horaire sur ouverture du service, travail ponctuel le week-end et en soirée
- Temps de travail 35h00 par semaine annualisé
- Déplacements sur le territoire
- Fonction de coordination et d'animation d'activité
Service : Enfance Jeunesse
Responsable hiérarchique : Directeur de pôle
Résidence administrative : Buxy
Dans le cadre de la politique famille enfance jeunesse de la CC Sud Côte Chalonnaise, l’agent est en charge de
- Mettre en œuvre et accompagner le déploiement de la Convention Territoriale Globale, Convention Territoire GMR et de la PS Jeunes
- Coordonner et animer les projets parentalité et prévention, d’animation locale et dispositifs à destination de la jeunesse.
- Animer et participer à la mise en réseau des acteurs du territoire
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
- Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
Spécificités du poste
- Amplitude horaire sur ouverture du service, travail ponctuel le week-end et en soirée
- Temps de travail 35h00 par semaine annualisé
- Déplacements sur le territoire
- Fonction de coordination et d'animation d'activité
Service : Enfance Jeunesse
Responsable hiérarchique : Directeur de pôle
Résidence administrative : Buxy
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre et accompagner le déploiement de la CTG, la convention Territoire GMR et la PS Jeunes
• Concevoir, piloter et évaluer les différents projets définis dans le plan d’action CTG et GMR.
• Participer aux différentes instances de pilotage.
• Assurer le suivi financier et administratif.
Coordonner et animer les projets parentalité et prévention, d’animation locale et dispositifs à
destination de la jeunesse
• Assurer la coordination et la mise en place des projets parentalité.
• Créer, mobiliser et animer le réseau local Parents 71 donc la collectivité fait partie.
• Faire le lien avec les collaborateurs, les autres coordinateurs de la collectivité et les chargés de développement des partenaires.
• Sous l’impulsion du chargé de prévention/santé, créer, accompagner et mettre en œuvre les projets de prévention, sensibilisation à destination des familles du territoire.
• Assurer une veille législative et technique sur les sujets travaillés.
Animer et participer à la mise en réseau des acteurs du territoire.
• Mettre en œuvre les actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les différents acteurs du secteur (enfance, éducation, jeunesse, parentalité et vie sociale.
• Être relais d’informations auprès des partenaires et participer à la mise en réseau.
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
• Mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles
• Accompagner les jeunes dans la démarche de projets : aide et/ou sensibilisation à l'identification des étapes, à la réalisation d'un échéancier, à la rédaction du projet, à la réalisation d'un budget, à la recherche de partenaires, à la mise en place d'actions d'autofinancements, autoévaluation...
• Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée de jeunes, ateliers d'écritures...)
• Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet, afin de valoriser l'initiative des jeunes
• Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d'Internet
Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
• Être acteur du Relais IJ
• Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le(s) territoire(s) visé(s)
• Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d'actions, évaluation)
• Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations...
• Participer aux actions du réseau d'acteur jeunesse de son territoire et le cas échéant aux instances territoriales partenariales
• Concevoir, piloter et évaluer les différents projets définis dans le plan d’action CTG et GMR.
• Participer aux différentes instances de pilotage.
• Assurer le suivi financier et administratif.
Coordonner et animer les projets parentalité et prévention, d’animation locale et dispositifs à
destination de la jeunesse
• Assurer la coordination et la mise en place des projets parentalité.
• Créer, mobiliser et animer le réseau local Parents 71 donc la collectivité fait partie.
• Faire le lien avec les collaborateurs, les autres coordinateurs de la collectivité et les chargés de développement des partenaires.
• Sous l’impulsion du chargé de prévention/santé, créer, accompagner et mettre en œuvre les projets de prévention, sensibilisation à destination des familles du territoire.
• Assurer une veille législative et technique sur les sujets travaillés.
Animer et participer à la mise en réseau des acteurs du territoire.
• Mettre en œuvre les actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les différents acteurs du secteur (enfance, éducation, jeunesse, parentalité et vie sociale.
• Être relais d’informations auprès des partenaires et participer à la mise en réseau.
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
• Mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles
• Accompagner les jeunes dans la démarche de projets : aide et/ou sensibilisation à l'identification des étapes, à la réalisation d'un échéancier, à la rédaction du projet, à la réalisation d'un budget, à la recherche de partenaires, à la mise en place d'actions d'autofinancements, autoévaluation...
• Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée de jeunes, ateliers d'écritures...)
• Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet, afin de valoriser l'initiative des jeunes
• Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d'Internet
Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
• Être acteur du Relais IJ
• Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le(s) territoire(s) visé(s)
• Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d'actions, évaluation)
• Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations...
• Participer aux actions du réseau d'acteur jeunesse de son territoire et le cas échéant aux instances territoriales partenariales
Profils recherchés
Compétences générales :
- Piloter, impulser et conduire des projets et maîtriser l’ingénierie de projet,
- Maîtriser les méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires,
- Rédiger de manière claire et compréhensible des documents structurés,
- Analyser l’information et la transmettre de façon pertinente,
- Connaître le cadre juridique de la contractualisation entre les acteurs et savoir les adapter,
- Maîtriser les techniques de communication et de négociation.
Compétences spécifiques :
- Maîtriser les techniques d’animation collective : travail coopératif, participation des habitants et des jeunes,
- Maîtriser les techniques de médiation : rôle d’interface en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les acteurs du territoire,
- Maîtriser la réglementation et des dispositifs sur le champ des politiques familiales et sociales
- Connaître et appliquer les méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
- Piloter, impulser et conduire des projets et maîtriser l’ingénierie de projet,
- Maîtriser les méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires,
- Rédiger de manière claire et compréhensible des documents structurés,
- Analyser l’information et la transmettre de façon pertinente,
- Connaître le cadre juridique de la contractualisation entre les acteurs et savoir les adapter,
- Maîtriser les techniques de communication et de négociation.
Compétences spécifiques :
- Maîtriser les techniques d’animation collective : travail coopératif, participation des habitants et des jeunes,
- Maîtriser les techniques de médiation : rôle d’interface en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les acteurs du territoire,
- Maîtriser la réglementation et des dispositifs sur le champ des politiques familiales et sociales
- Connaître et appliquer les méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0385450526
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Président
par courrier :
3 impasse des Marbres
71390 BUXY
ou par mail : secretariat@ccscc.fr (en indiquant dans l'objet : Chargé de coopération CTG/ Référent jeunesse)
Monsieur le Président
par courrier :
3 impasse des Marbres
71390 BUXY
ou par mail : secretariat@ccscc.fr (en indiquant dans l'objet : Chargé de coopération CTG/ Référent jeunesse)
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Sud Côte Chalonnaise
>3 impasse des marbres
71390 Buxy
>3 impasse des marbres
71390 Buxy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.