Responsable de l'Espace Jeunes et chargé(e) de coopération enfance-jeunesse
Offre n° O071260312000809
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au centre de la Saône-et-Loire, Blanzy compte environ 6 200 habitants. Riche de ses paysages naturels, cette commune bénéficie d’un tissu économique développé avec plusieurs industries (dont Michelin), de nombreux commerces et artisans de proximité, des établissements médico-sociaux ou d’enseignement.
Facilement accessible, Blanzy appartient à la Communauté Le Creusot-Montceau, « Territoire de Tous les Possibles », compétente dans plusieurs domaines stratégiques (aménagement du territoire, développement économique, environnement...).
Pour répondre aux besoins de la population, la commune assure la gestion directe de nombreux services à la personne : multi-accueil, Restaurant d’enfants, Centre social et accueils de loisirs, Espace Jeunes, EPN... Plus généralement, la politique sociale et l’inclusion sont des marqueurs forts assurés par le CCAS et la résidence J. Rostand.
La commune propose des services culturels riches et variés et dispose de nombreux équipements sportifs de qualité. Elle est également attachée à soutenir les associations dans des domaines très différents autour du vivre-ensemble et de l’inclusion, de l’activité physique ou artistique...
La commune veille à mettre en valeur les entreprises locales avec l’organisation de divers événements dont la Foire, les Chèques-cadeaux, les circuits courts... La santé est également une priorité municipale
Plusieurs projets structurants sont en cours : Musée de la Mine, église, « Maison des Chats Pelés », espace naturel des Mirauds... Ils visent à améliorer la qualité du patrimoine municipal et des services rendus à la population mais aussi à renforcer l’attractivité de ce territoire.
Le positionnement stratégique de Blanzy et la qualité des services proposés doivent permettre de renforcer son attractivité comme Pôle d’Appui et ainsi de bénéficier du dynamisme économique en cours sur le territoire communautaire.
Facilement accessible, Blanzy appartient à la Communauté Le Creusot-Montceau, « Territoire de Tous les Possibles », compétente dans plusieurs domaines stratégiques (aménagement du territoire, développement économique, environnement...).
Pour répondre aux besoins de la population, la commune assure la gestion directe de nombreux services à la personne : multi-accueil, Restaurant d’enfants, Centre social et accueils de loisirs, Espace Jeunes, EPN... Plus généralement, la politique sociale et l’inclusion sont des marqueurs forts assurés par le CCAS et la résidence J. Rostand.
La commune propose des services culturels riches et variés et dispose de nombreux équipements sportifs de qualité. Elle est également attachée à soutenir les associations dans des domaines très différents autour du vivre-ensemble et de l’inclusion, de l’activité physique ou artistique...
La commune veille à mettre en valeur les entreprises locales avec l’organisation de divers événements dont la Foire, les Chèques-cadeaux, les circuits courts... La santé est également une priorité municipale
Plusieurs projets structurants sont en cours : Musée de la Mine, église, « Maison des Chats Pelés », espace naturel des Mirauds... Ils visent à améliorer la qualité du patrimoine municipal et des services rendus à la population mais aussi à renforcer l’attractivité de ce territoire.
Le positionnement stratégique de Blanzy et la qualité des services proposés doivent permettre de renforcer son attractivité comme Pôle d’Appui et ainsi de bénéficier du dynamisme économique en cours sur le territoire communautaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue de la République, Blanzy (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
12/06/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Afin de développer le lien social et intergénérationnel, la commune dispose d’un centre social municipal « Le Lien ». Situé au cœur du quartier des Rompois, ce service rayonne sur l’ensemble de la commune.
Plusieurs services y sont développés : animation de la vie locale, activités adultes (gymnastique, artisanat...), secteur familles (soutien à la parentalité, LAEP, temps libres...), accueil Jeunes (accueil de loisirs, espace Jeunes, PS Jeunes...), accueils de loisirs maternels et primaires (accueils péri et extrascolaires, temps méridien...), accompagnement à la scolarité (aide aux devoirs, interventions sportives en milieu scolaire...). Ces services sont assurés par une vingtaine d’agents permanents auxquels s’ajoutent des agents contractuels et des vacataires saisonniers bénéficiaires de CEE.
Le/La responsable de l’Espace Jeunes « les Sauvageons » devra assurer le fonctionnement et le développement du Secteur Jeunes (accueils de loisirs extra-scolaires, accueil de jeunes, camps/séjours, valorisation d’initiatives individuelles ou collectives…).
I) Descriptif de l’emploi
Le/la futur (e) responsable de l’Espace Jeunes exercera ses missions conformément aux orientations politiques définies par M. le Maire et le conseil municipal. Il/elle sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de Madame la Directrice du Centre Social.
Le/la responsable de l’Espace Jeunes a pour mission d'assurer le fonctionnement du service dont il/elle a la charge en veillant à la bonne santé et au bien-être des enfants. Il/elle anime, coordonne et encadre une équipe autour du projet d'accueil de l'enfant et de sa famille.
Plusieurs services y sont développés : animation de la vie locale, activités adultes (gymnastique, artisanat...), secteur familles (soutien à la parentalité, LAEP, temps libres...), accueil Jeunes (accueil de loisirs, espace Jeunes, PS Jeunes...), accueils de loisirs maternels et primaires (accueils péri et extrascolaires, temps méridien...), accompagnement à la scolarité (aide aux devoirs, interventions sportives en milieu scolaire...). Ces services sont assurés par une vingtaine d’agents permanents auxquels s’ajoutent des agents contractuels et des vacataires saisonniers bénéficiaires de CEE.
Le/La responsable de l’Espace Jeunes « les Sauvageons » devra assurer le fonctionnement et le développement du Secteur Jeunes (accueils de loisirs extra-scolaires, accueil de jeunes, camps/séjours, valorisation d’initiatives individuelles ou collectives…).
I) Descriptif de l’emploi
Le/la futur (e) responsable de l’Espace Jeunes exercera ses missions conformément aux orientations politiques définies par M. le Maire et le conseil municipal. Il/elle sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de Madame la Directrice du Centre Social.
Le/la responsable de l’Espace Jeunes a pour mission d'assurer le fonctionnement du service dont il/elle a la charge en veillant à la bonne santé et au bien-être des enfants. Il/elle anime, coordonne et encadre une équipe autour du projet d'accueil de l'enfant et de sa famille.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions sont principalement de deux ordres :
- Participation à la définition et mise en œuvre de la politique à destination du public
« Jeunes »
- Direction et animation des accueils de loisirs « jeunes ».
Participation à la définition et mise en œuvre de la politique municipale d’accueil et
d’accompagnement du public « Jeunes »
Le/la futur(e) responsable de l’Espace Jeunes devra participer à la définition et à la mise en œuvre la politique municipale à destination des jeunes blanzynois âgés de 11 à 25 ans.
Ses missions sont principalement les suivantes :
- Analyser les besoins spécifiques des différentes catégories d’usagers composant le public « Jeunes »,
- Contribuer à l’élaboration du projet éducatif de la commune pour le secteur jeunesse en cohérence avec le secteur enfance ;
- Proposer des actions de prévention et d’accompagnement à destination du public Jeune afin de favoriser leur développement psycho-social (affirmation de soi dans le groupe de pairs et éveil à la citoyenneté) ;
- Mettre en place les conditions de la participation active des Jeunes en partenariat avec le futur animateur « PS Jeunes » ;
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication, en partenariat avec le futur animateur « PS Jeunes » ;
- Valoriser et accompagner les initiatives individuelles et/ou collectives, en partenariat avec le futur animateur « PS Jeunes » ;
- Permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets des ados,
- Assurer le suivi administratif de la structure (rédaction des bilans, évaluation des actions, suivi des fréquentations...) ;
- Assurer le suivi comptable de la structure (préparation de budgets prévisionnels, demandes de devis, suivi des dépenses, encaissement des adhésions et des droits d’accès aux activités, participation au suivi de la régie de recettes et d’avances...) ;
- Assurer la gestion des ressources humaines de l’équipe (gestion des plannings, encadrement...)
- Créer et valoriser les relations avec les différents intervenants du territoire (familles, associations locales, établissements d’enseignement, CAF, services « jeunes » des communes voisines, Mission Locale...) ;
- Participer à la démarche CTG (Convention Territoriale Globale) du bassin sud de la CUCM ;
- Relayer la communication des actions de l’Espace Jeunes ;
- Participer et être acteur des réunions d'équipe du centre social.
- Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements.
Direction et animation des accueils de loisirs « jeunes ».
Le/la directeur(trice) d'ALSH construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d’enfants, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Il est également amené à assurer des périodes d’animation auprès des jeunes en renfort de l’équipe d’animation.
Ses missions sont principalement les suivantes :
- Élaborer, proposer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure en lien avec les orientations politiques,
- Proposer et préparer les programmes d’activités, de sorties et de camps,
- Animer et encadrer l'équipe d'animateurs : gérer les plannings et congés des agents, évaluer les agents,
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- Être présent auprès des jeunes et les encadrer en veillant à leur sécurité physique et psychologique,
- Créer un climat propice à la prise d’initiatives des jeunes dans la mise en place des actions et des projets en lien avec les accueils de loisirs,
- Réaliser les démarches nécessaires auprès de la SDEJS,
- Participer à l’élaboration et suivre le budget des accueils de loisirs « Jeunes »,
- - Assurer l'accueil des familles (accueil téléphonique et physique, permanence d'inscriptions...) et favoriser leur implication dans les projets mis en place,
- Relayer la communication spécifique des temps d’accueil.
Missions de l’agent au titre de la mission de chargée de coopération enfance-jeunesse
Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique enfance jeunesse portée par les élus et en lien avec la directrice du centre social et la référente familles, le responsable :
-Contribue à la mise en place d’actions collectives pour l’épanouissement des jeunes et des parents, veille à informer les parents des jeunes qui fréquentent l’Espace jeunes et soutient leur implication ;
-Participe à la coordination des actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ;
-Contribue à la mise en place d’une communication transversale entres tous les services petite enfance, enfance jeunesse et familles ;
-Facilite la concertation avec les partenaires sur ce sujet et participe à des groupes de travail organisés sur le bassin sud de la CUCM dans le cadre de la CTG ;
-Participe à la mise en place du réseau de chargés de coopération sur le bassin sud CUCM.
Contraintes spécifiques au poste
Disponibilité : est amené à travailler régulièrement les week-ends et en soirée et à encadrer les séjours.
Permis B exigé
Temps de travail :
Poste à temps complet - 37h par semaine ouvrant droit à RTT. Interventions demandées en soirées et le week-end.
Ouverture de l’Espace Jeunes à chaque période de vacances scolaires.
- Participation à la définition et mise en œuvre de la politique à destination du public
« Jeunes »
- Direction et animation des accueils de loisirs « jeunes ».
Participation à la définition et mise en œuvre de la politique municipale d’accueil et
d’accompagnement du public « Jeunes »
Le/la futur(e) responsable de l’Espace Jeunes devra participer à la définition et à la mise en œuvre la politique municipale à destination des jeunes blanzynois âgés de 11 à 25 ans.
Ses missions sont principalement les suivantes :
- Analyser les besoins spécifiques des différentes catégories d’usagers composant le public « Jeunes »,
- Contribuer à l’élaboration du projet éducatif de la commune pour le secteur jeunesse en cohérence avec le secteur enfance ;
- Proposer des actions de prévention et d’accompagnement à destination du public Jeune afin de favoriser leur développement psycho-social (affirmation de soi dans le groupe de pairs et éveil à la citoyenneté) ;
- Mettre en place les conditions de la participation active des Jeunes en partenariat avec le futur animateur « PS Jeunes » ;
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication, en partenariat avec le futur animateur « PS Jeunes » ;
- Valoriser et accompagner les initiatives individuelles et/ou collectives, en partenariat avec le futur animateur « PS Jeunes » ;
- Permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets des ados,
- Assurer le suivi administratif de la structure (rédaction des bilans, évaluation des actions, suivi des fréquentations...) ;
- Assurer le suivi comptable de la structure (préparation de budgets prévisionnels, demandes de devis, suivi des dépenses, encaissement des adhésions et des droits d’accès aux activités, participation au suivi de la régie de recettes et d’avances...) ;
- Assurer la gestion des ressources humaines de l’équipe (gestion des plannings, encadrement...)
- Créer et valoriser les relations avec les différents intervenants du territoire (familles, associations locales, établissements d’enseignement, CAF, services « jeunes » des communes voisines, Mission Locale...) ;
- Participer à la démarche CTG (Convention Territoriale Globale) du bassin sud de la CUCM ;
- Relayer la communication des actions de l’Espace Jeunes ;
- Participer et être acteur des réunions d'équipe du centre social.
- Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements.
Direction et animation des accueils de loisirs « jeunes ».
Le/la directeur(trice) d'ALSH construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d’enfants, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Il est également amené à assurer des périodes d’animation auprès des jeunes en renfort de l’équipe d’animation.
Ses missions sont principalement les suivantes :
- Élaborer, proposer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure en lien avec les orientations politiques,
- Proposer et préparer les programmes d’activités, de sorties et de camps,
- Animer et encadrer l'équipe d'animateurs : gérer les plannings et congés des agents, évaluer les agents,
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- Être présent auprès des jeunes et les encadrer en veillant à leur sécurité physique et psychologique,
- Créer un climat propice à la prise d’initiatives des jeunes dans la mise en place des actions et des projets en lien avec les accueils de loisirs,
- Réaliser les démarches nécessaires auprès de la SDEJS,
- Participer à l’élaboration et suivre le budget des accueils de loisirs « Jeunes »,
- - Assurer l'accueil des familles (accueil téléphonique et physique, permanence d'inscriptions...) et favoriser leur implication dans les projets mis en place,
- Relayer la communication spécifique des temps d’accueil.
Missions de l’agent au titre de la mission de chargée de coopération enfance-jeunesse
Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique enfance jeunesse portée par les élus et en lien avec la directrice du centre social et la référente familles, le responsable :
-Contribue à la mise en place d’actions collectives pour l’épanouissement des jeunes et des parents, veille à informer les parents des jeunes qui fréquentent l’Espace jeunes et soutient leur implication ;
-Participe à la coordination des actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ;
-Contribue à la mise en place d’une communication transversale entres tous les services petite enfance, enfance jeunesse et familles ;
-Facilite la concertation avec les partenaires sur ce sujet et participe à des groupes de travail organisés sur le bassin sud de la CUCM dans le cadre de la CTG ;
-Participe à la mise en place du réseau de chargés de coopération sur le bassin sud CUCM.
Contraintes spécifiques au poste
Disponibilité : est amené à travailler régulièrement les week-ends et en soirée et à encadrer les séjours.
Permis B exigé
Temps de travail :
Poste à temps complet - 37h par semaine ouvrant droit à RTT. Interventions demandées en soirées et le week-end.
Ouverture de l’Espace Jeunes à chaque période de vacances scolaires.
Profils recherchés
Compétences attendues :
Connaissance du public ados et jeunes adultes mais aussi de l'environnement global des accueils d’enfants
Très bonnes connaissances de la législation relative aux accueils de mineurs
Capacité à organiser le travail et programmer des actions à destination du public « jeunes » Capacité à animer et travailler une équipe
Capacité à travailler en collaboration avec les partenaires internes et externes (institutionnels et associatifs)
Capacité rédactionnelle pour l’écriture des projets d’animation et leurs évaluations Maitrise des outils bureautiques
Gestion administrative et financière
Savoir-être :
Dynamisme Patience et écoute Disponibilité
Sens relationnel Compréhension et Pédagogie Etre force de proposition
Etre autonome dans l’organisation de son travail
Appétence à travailler en concertation et en coopération avec les équipes et les partenaires Etre garant du respect des règles de sécurité
Sens du service public et respect du devoir de réserve.
Expériences et niveau de diplôme souhaités :
Expérience minimale de 3 ans souhaitée dans un poste équivalent dans une autre collectivité locale.
BPJEPS, loisirs tous publics sera privilégié
BAFD minimum
Connaissance du public ados et jeunes adultes mais aussi de l'environnement global des accueils d’enfants
Très bonnes connaissances de la législation relative aux accueils de mineurs
Capacité à organiser le travail et programmer des actions à destination du public « jeunes » Capacité à animer et travailler une équipe
Capacité à travailler en collaboration avec les partenaires internes et externes (institutionnels et associatifs)
Capacité rédactionnelle pour l’écriture des projets d’animation et leurs évaluations Maitrise des outils bureautiques
Gestion administrative et financière
Savoir-être :
Dynamisme Patience et écoute Disponibilité
Sens relationnel Compréhension et Pédagogie Etre force de proposition
Etre autonome dans l’organisation de son travail
Appétence à travailler en concertation et en coopération avec les équipes et les partenaires Etre garant du respect des règles de sécurité
Sens du service public et respect du devoir de réserve.
Expériences et niveau de diplôme souhaités :
Expérience minimale de 3 ans souhaitée dans un poste équivalent dans une autre collectivité locale.
BPJEPS, loisirs tous publics sera privilégié
BAFD minimum
Contact et modalités de candidature
Contact
0385680099
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.
Protection Sociale Complémentaire
CNAS + Amicale du personnel
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'attention de M. le Maire
Hôtel de Ville
2 rue de la République
71450 BLANZY
Protection Sociale Complémentaire
CNAS + Amicale du personnel
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'attention de M. le Maire
Hôtel de Ville
2 rue de la République
71450 BLANZY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.