Référent Périscolaire
Offre n° O071260317000482
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
CS 70092, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Vie Scolaire, vous contribuez à l’animation et à la coordination des projets et des activités périscolaires et extrascolaires. Sous la responsabilité de Directrice de la Cohésion Sociale et de la Vie Scolaire, vous participez à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre. Vous assurez le suivi administratif et êtes l’interlocuteur principal des différents partenaires et membres se rendant sur la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Participation à l’élaboration du projet pédagogique
• Vous participez, en lien avec le Responsable, à l’analyse des besoins des familles et des enfants
Mise en œuvre du projet pédagogique
• Vous mettez en place et coordonnez les activités avec l’équipe d’animation
• Vous veillez à la qualité de l’accueil des enfants et au respect des règles de sécurité
• Vous proposez et encadrez des activités ludiques, variées et adaptées
• Vous participez à l’organisation de temps forts et d’événements
Suivi administratif et organisation
• Vous accompagnez les familles dans les démarches d’inscription
• Vous assurez le suivi des présences des enfants et les états d’heures
• Vous participez à l’organisation, à la planification des activités et aux bilans
Relations avec les partenaires
• Vous êtes l’interlocuteur de proximité des enseignants, des parents, des enfants et des intervenants
• Vous encadrez et supervisez le travail des animateurs
• Vous faites remonter toute difficulté au responsable de secteur et participez à la médiation en cas de conflit
Conditions de travail : Temps complet annualisé. Travail ponctuel en soirée en fonction des événements.
• Vous participez, en lien avec le Responsable, à l’analyse des besoins des familles et des enfants
Mise en œuvre du projet pédagogique
• Vous mettez en place et coordonnez les activités avec l’équipe d’animation
• Vous veillez à la qualité de l’accueil des enfants et au respect des règles de sécurité
• Vous proposez et encadrez des activités ludiques, variées et adaptées
• Vous participez à l’organisation de temps forts et d’événements
Suivi administratif et organisation
• Vous accompagnez les familles dans les démarches d’inscription
• Vous assurez le suivi des présences des enfants et les états d’heures
• Vous participez à l’organisation, à la planification des activités et aux bilans
Relations avec les partenaires
• Vous êtes l’interlocuteur de proximité des enseignants, des parents, des enfants et des intervenants
• Vous encadrez et supervisez le travail des animateurs
• Vous faites remonter toute difficulté au responsable de secteur et participez à la médiation en cas de conflit
Conditions de travail : Temps complet annualisé. Travail ponctuel en soirée en fonction des événements.
Profils recherchés
• Vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation, la capacité à travailler en équipe, la capacité d’écoute et de communication
• Vous êtes dynamique, créatif et vous avez le sens de l’initiative
• Vous êtes en capacité d’élaborer des supports et d’encadrer des séances d’animation et d’activités de loisirs
• Vous avez un BPJEPS LTP et Animateur Territorial
• Vous êtes dynamique, créatif et vous avez le sens de l’initiative
• Vous êtes en capacité d’élaborer des supports et d’encadrer des séances d’animation et d’activités de loisirs
• Vous avez un BPJEPS LTP et Animateur Territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
0385905050
Informations complémentaires
Pour postuler à cette offre, merci de cliquer sur le lien suivant :
https://inrecruitingfr.intervieweb.it/grandchalon/jobs/un-referent-periscolaire-hf-134592/fr/?d=emploiterritorial
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
Le Grand Chalon est signataire de la charte "Lutte contre les discriminations" et est une collectivité "handiaccueillante".
https://inrecruitingfr.intervieweb.it/grandchalon/jobs/un-referent-periscolaire-hf-134592/fr/?d=emploiterritorial
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
Le Grand Chalon est signataire de la charte "Lutte contre les discriminations" et est une collectivité "handiaccueillante".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.