Chargé(e) de mission transition écologique et mobilité durable
Offre n° O071260317001142
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mairie, Trambly (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille statutaire Régime indemnitaire (NBI, RIFSEEP) CNAS Participation mutuelle et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Située entre Mâconnais, Charolais et Beaujolais, la Communauté de communes Saint Cyr Mère Boitier compte 16 communes représentant une population d’environ 8 000 habitants.
La Communauté de communes s'est engagée, dès 2013, à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) à l'horizon 2050.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe de la Communauté de communes, le/la chargé(e) de mission transition écologique et mobilité durable assurera les missions de mise en œuvre des orientations politiques définies en matière de transition écologique et de mobilité en lien avec l’ensemble des services.
La Communauté de communes s'est engagée, dès 2013, à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) à l'horizon 2050.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe de la Communauté de communes, le/la chargé(e) de mission transition écologique et mobilité durable assurera les missions de mise en œuvre des orientations politiques définies en matière de transition écologique et de mobilité en lien avec l’ensemble des services.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la mise en œuvre d'un plan d'actions à court, moyen et long terme permettant la réalisation des objectifs en matière de transition écologique et de mobilité durable, et identifier les moyens (financiers, matériels, humains) nécessaires à sa mise en œuvre,
Répondre aux appels à projets et mobiliser les différents dispositifs d’aide au financement des actions,
Assurer une veille renforcée thématique et capitaliser des retours d'expérience pour diffusion aux services et élus,
Assurer le suivi technique et financier des actions de transition écologique,
Mettre en œuvre des actions de communication et de sensibilisation auprès de différents publics (habitants, jeunes, professionnels…),
Assurer le pilotage de l’Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat (OPAH),
Coordonner, suivre et évaluer les actions inscrites au Contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE),
Apporter son expertise aux services et aux élus dans la mise en œuvre de leurs projets,
Développez, formaliser et mettre en œuvre des partenariats divers (institutionnels, associatifs, citoyens ...),
Elaborer un bilan annuel et final des actions.
Répondre aux appels à projets et mobiliser les différents dispositifs d’aide au financement des actions,
Assurer une veille renforcée thématique et capitaliser des retours d'expérience pour diffusion aux services et élus,
Assurer le suivi technique et financier des actions de transition écologique,
Mettre en œuvre des actions de communication et de sensibilisation auprès de différents publics (habitants, jeunes, professionnels…),
Assurer le pilotage de l’Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat (OPAH),
Coordonner, suivre et évaluer les actions inscrites au Contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE),
Apporter son expertise aux services et aux élus dans la mise en œuvre de leurs projets,
Développez, formaliser et mettre en œuvre des partenariats divers (institutionnels, associatifs, citoyens ...),
Elaborer un bilan annuel et final des actions.
Profils recherchés
SAVOIRS
Bonne connaissance des enjeux de la transition écologique,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Connaissance des réseaux de partenaires institutionnels et financeurs,
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook et Powerpoint, publipostage),
Expression orale claire
SAVOIR-FAIRE
Expériences en collectivité territoriale, idéalement sur des fonctions similaires,
Être force de propositions dans la déclinaison opérationnelle des politiques,
Capacité à la conduite de projets variés et à mobiliser les partenaires autour de projets,
Qualités rédactionnelles,
Capacités d'analyse et de synthèse,
Gestion du temps,
Organisation
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
Rigueur,
Autonomie,
Sens de l’organisation,
Discrétion professionnelle,
Aptitude à travailler en équipe.
Bonne connaissance des enjeux de la transition écologique,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Connaissance des réseaux de partenaires institutionnels et financeurs,
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook et Powerpoint, publipostage),
Expression orale claire
SAVOIR-FAIRE
Expériences en collectivité territoriale, idéalement sur des fonctions similaires,
Être force de propositions dans la déclinaison opérationnelle des politiques,
Capacité à la conduite de projets variés et à mobiliser les partenaires autour de projets,
Qualités rédactionnelles,
Capacités d'analyse et de synthèse,
Gestion du temps,
Organisation
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
Rigueur,
Autonomie,
Sens de l’organisation,
Discrétion professionnelle,
Aptitude à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385502645
Informations complémentaires
Transmettre lettre et cv a Me ROUSSEAU Gaelle g.rousseau@scmb71.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.