1 SAISONNIER.ERE - Agent d'entretien - voirie
Offre n° O071260317001229
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Robin, Saint-Marcel (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
2 020 euros bruts par mois
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Marcel est engagée dans une démarche de labellisation villes et villages fleuris en détenant deux fleurs et de propreté des espaces publics.
Le service voirie au sein de la direction des services techniques est à la recherche d'un agents d'entretien - voirie pour renforcer son équipe pour une période de 4 mois du 18 mai au 18 septembre 2026.
Le service voirie au sein de la direction des services techniques est à la recherche d'un agents d'entretien - voirie pour renforcer son équipe pour une période de 4 mois du 18 mai au 18 septembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS:
- Désherber et débroussailler les rues
- Effectuer l'entretien et la propreté de la ville
- Appliquer la peinture routière en accompagnement
- Manipuler des équipement motorisés professionnels mis à disposition dans le respect des règles de sécurité
- Manutention dans le cadre de l'organisation des manifestations municipales
- Désherber et débroussailler les rues
- Effectuer l'entretien et la propreté de la ville
- Appliquer la peinture routière en accompagnement
- Manipuler des équipement motorisés professionnels mis à disposition dans le respect des règles de sécurité
- Manutention dans le cadre de l'organisation des manifestations municipales
Profils recherchés
Permis B demandé (les candidatures sans seront malgré tout étudiée)
Savoir être :
- Bonne condition physique
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative et autonomie
- Rigueur dans les consignes
- Sens du service public
Connaissances et savoir-faire:
- Rendre compte de son activité
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
Savoir être :
- Bonne condition physique
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative et autonomie
- Rigueur dans les consignes
- Sens du service public
Connaissances et savoir-faire:
- Rendre compte de son activité
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0385424360
Informations complémentaires
Les postes sont à temps complet 35 heures par semaine.
Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire à:
n.frerot@saintmarcel.com
Merci de joindre une photocopie des diplômes, CACES, autorisation de conduite...
Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Nicolas Frerot, responsable du pôle aménagement et cadre de vie au 06.74.28.11.91 ou n.frerot@saintmarcel.com
Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire à:
n.frerot@saintmarcel.com
Merci de joindre une photocopie des diplômes, CACES, autorisation de conduite...
Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Nicolas Frerot, responsable du pôle aménagement et cadre de vie au 06.74.28.11.91 ou n.frerot@saintmarcel.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.