Chargé.e de gestion et maintenance des bacs (h/f)
Offre n° O071260319000408
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Lieu de travail
Château de la verrerie - bp 90069, Torcy (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service et en coordination avec les responsables chargés de la collecte des déchets, l’agent est chargé du contrôle de l’entreprise en charge de la maintenance des bacs à déchets.
Il est responsable de l’exécution des prestations au service de gestion des bacs dans le but d’assurer la gestion, la maintenance, le suivi et la distribution des bacs de collecte des déchets auprès des usagers afin de garantir la continuité et la qualité du service public de collecte.
Il applique et fait appliquer les consignes de sécurité et de services données par sa hiérarchie et par la règlementation en
vigueur.
Il est responsable de l’exécution des prestations au service de gestion des bacs dans le but d’assurer la gestion, la maintenance, le suivi et la distribution des bacs de collecte des déchets auprès des usagers afin de garantir la continuité et la qualité du service public de collecte.
Il applique et fait appliquer les consignes de sécurité et de services données par sa hiérarchie et par la règlementation en
vigueur.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Organisation :
- Organiser le travail, être en relation avec les responsables PAP pour la planification des livraisons suivant les disponibilités humaines du service ou transmettre à l’entreprise les ordres de service (OS)
- Participation aux différentes réunions du service
- Assurer les relations avec les élus et les usagers
- Informer sa hiérarchie, par un rapport qui suivra la voix hiérarchique, de tous problèmes de fonctionnement, de
besoins en matériel ou autres
- Appliquer les consignes de service (sécurité, règlementaire …)
- Livraison et suivi des opérations de prêt de bacs pour les évènements particuliers
Organisation et suivi des opérations de maintenance des bacs :
- Etabli avec le responsable collecte (y compris avec les agents de maitrise) les besoins en modification de bacs et les
anomalies
- Organise, planifie et contrôle en permanence la bonne exécution des taches et la qualité du travail
- S’assure du bon déroulement de la prestation en lien avec le chargé d’opération de l’entreprise titulaire
- Organise des suivis terrain
- Mise à jour du listage des bacs en place
- Assure le suivi informatique du stock des bacs et des accessoires du matériel de collecte ainsi que toute modification de dotation
Sécurité :
- Veille à la prise en compte de la prévention au niveau des agents et notamment au respect des directives en vigueur,
du port des EPI.
Conditions d’exercice / spécificité du poste :
Lieu de travail : Torcy
- Possibilité d’adaptation des horaires en fonction des nécessités de service
- Permis B et des autorisations nécessaires à la conduite des véhicules utilisés (chariot élévateur …)
- Travail en extérieur
- Travail en équipe avec les agents sur le terrain quand cela est nécessaire
- Participation à des réunions
- Relations avec des élus
- Déplacements fréquents
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)
- Port de charges possible
Organisation :
- Organiser le travail, être en relation avec les responsables PAP pour la planification des livraisons suivant les disponibilités humaines du service ou transmettre à l’entreprise les ordres de service (OS)
- Participation aux différentes réunions du service
- Assurer les relations avec les élus et les usagers
- Informer sa hiérarchie, par un rapport qui suivra la voix hiérarchique, de tous problèmes de fonctionnement, de
besoins en matériel ou autres
- Appliquer les consignes de service (sécurité, règlementaire …)
- Livraison et suivi des opérations de prêt de bacs pour les évènements particuliers
Organisation et suivi des opérations de maintenance des bacs :
- Etabli avec le responsable collecte (y compris avec les agents de maitrise) les besoins en modification de bacs et les
anomalies
- Organise, planifie et contrôle en permanence la bonne exécution des taches et la qualité du travail
- S’assure du bon déroulement de la prestation en lien avec le chargé d’opération de l’entreprise titulaire
- Organise des suivis terrain
- Mise à jour du listage des bacs en place
- Assure le suivi informatique du stock des bacs et des accessoires du matériel de collecte ainsi que toute modification de dotation
Sécurité :
- Veille à la prise en compte de la prévention au niveau des agents et notamment au respect des directives en vigueur,
du port des EPI.
Conditions d’exercice / spécificité du poste :
Lieu de travail : Torcy
- Possibilité d’adaptation des horaires en fonction des nécessités de service
- Permis B et des autorisations nécessaires à la conduite des véhicules utilisés (chariot élévateur …)
- Travail en extérieur
- Travail en équipe avec les agents sur le terrain quand cela est nécessaire
- Participation à des réunions
- Relations avec des élus
- Déplacements fréquents
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)
- Port de charges possible
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires au fonctionnement du service : e-Atal, GESBAC et autres logiciels
- Connaissances du règlement de collecte et toutes autres normes en lien avec le métier de collecte des déchets
- Connaissances des matériels utilisés par le service et des obligations légales
- Qualité d’analyse et d’organisation
- Capacité à rédiger des rapports, bilans et à rendre compte à sa hiérarchie
- Connaissance des règles et des consignes de sécurité
Savoir être :
- Capacité à transmettre des consignes et à veiller à leur application
- Capacité à gérer des conflits
- Capacités à renseigner les usagers
- Conscience de la qualité et de la continuité du service collecte
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires au fonctionnement du service : e-Atal, GESBAC et autres logiciels
- Connaissances du règlement de collecte et toutes autres normes en lien avec le métier de collecte des déchets
- Connaissances des matériels utilisés par le service et des obligations légales
- Qualité d’analyse et d’organisation
- Capacité à rédiger des rapports, bilans et à rendre compte à sa hiérarchie
- Connaissance des règles et des consignes de sécurité
Savoir être :
- Capacité à transmettre des consignes et à veiller à leur application
- Capacité à gérer des conflits
- Capacités à renseigner les usagers
- Conscience de la qualité et de la continuité du service collecte
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Filière technique et administrative.
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux à Agent de maîtrise.
Cadre d'emploi des Adjoints Administratifs
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau. Château de la Verrerie BP 90069 - 71206 Le Creusot Cedex
ou par mail à l’adresse suivante : info@creusot-montceau.org
Filière technique et administrative.
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux à Agent de maîtrise.
Cadre d'emploi des Adjoints Administratifs
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau. Château de la Verrerie BP 90069 - 71206 Le Creusot Cedex
ou par mail à l’adresse suivante : info@creusot-montceau.org
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.