Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O071260326001340
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 rue des 7 chênes, Saint-André-le-Désert (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Secrétaire de mairie (en extinction)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Secrétaire de mairie (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général du sivos met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe syndicale et coordonne les services du syndicat avec ses moyens matériels, financiers et humains.
MISSION DU POSTE
Met en œuvre, sous les directives des élus, les politiques déclinées par l’équipe syndicale.
Elabore le budget, engage les dépenses et les recettes.
2/POSITIONNEMENT DU POSTE
Syndicat à vocation scolaire de 5 communes : Saint André le Désert / la Vineuse sur Frégande / Pressy sous Dondin / Saint Vincent des Près / Chérizet.
Sous l’autorité du Président
Une cinquantaine d'élèves réparties sur 2 sites Saint André le Désert et La Vineuse.
Restaurant scolaire et garderie situés à Saint André le Désert.
MISSION DU POSTE
Met en œuvre, sous les directives des élus, les politiques déclinées par l’équipe syndicale.
Elabore le budget, engage les dépenses et les recettes.
2/POSITIONNEMENT DU POSTE
Syndicat à vocation scolaire de 5 communes : Saint André le Désert / la Vineuse sur Frégande / Pressy sous Dondin / Saint Vincent des Près / Chérizet.
Sous l’autorité du Président
Une cinquantaine d'élèves réparties sur 2 sites Saint André le Désert et La Vineuse.
Restaurant scolaire et garderie situés à Saint André le Désert.
Missions / conditions d'exercice
ASSISTANCE ET CONSEIL AUX ELUS
- Elaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil syndical
- Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques
- Informer les élus des dossiers en cours
ELABORER DES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS ET BUDGETAIRES
- Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
- Préparer, gérer et suivre l’exécution du budget.
- Demander les financements (cantine à un euro)
GESTION DES AFFAIRES GENERALES
- Elaborer et faire exécuter les actes administratifs (comptes rendus et délibérations)
- Facturation des services périscolaires
Gestion des inscriptions aux services périscolaires
GESTION DU PERSONNEL
- Etablir les contrats de travail et arrêtés (gestion de carrière et des données de paye en lien avec le CDG 71)
- Transmettre les informations au personnel
- Gestion des recrutements (ponctuellement)
GESTION DES EQUIPEMENTS
- Gestion des locaux : commandes / contrats d'entretien
3 / RELATIONS FONCTIONNELLES
INTERNES
Lien direct avec le Président et les conseillers syndicaux.
Liens directs avec le personnel du Sivos et l’équipe enseignante.
Autonomie dans la mise en œuvre des priorités et orientations.
Force de proposition auprès des élus.
EXTERNES
Relation les parents d’élèves, les différents services administratifs.
- Elaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil syndical
- Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques
- Informer les élus des dossiers en cours
ELABORER DES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS ET BUDGETAIRES
- Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
- Préparer, gérer et suivre l’exécution du budget.
- Demander les financements (cantine à un euro)
GESTION DES AFFAIRES GENERALES
- Elaborer et faire exécuter les actes administratifs (comptes rendus et délibérations)
- Facturation des services périscolaires
Gestion des inscriptions aux services périscolaires
GESTION DU PERSONNEL
- Etablir les contrats de travail et arrêtés (gestion de carrière et des données de paye en lien avec le CDG 71)
- Transmettre les informations au personnel
- Gestion des recrutements (ponctuellement)
GESTION DES EQUIPEMENTS
- Gestion des locaux : commandes / contrats d'entretien
3 / RELATIONS FONCTIONNELLES
INTERNES
Lien direct avec le Président et les conseillers syndicaux.
Liens directs avec le personnel du Sivos et l’équipe enseignante.
Autonomie dans la mise en œuvre des priorités et orientations.
Force de proposition auprès des élus.
EXTERNES
Relation les parents d’élèves, les différents services administratifs.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical,
- SAVOIR ETRE :
- capacités rédactionnelles ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- qualités relationnelles.
EXPERIENCE EN SIVOS OU EN MAIRIE INDISPENSABLE
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical,
- SAVOIR ETRE :
- capacités rédactionnelles ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- qualités relationnelles.
EXPERIENCE EN SIVOS OU EN MAIRIE INDISPENSABLE
Contact et modalités de candidature
Contact
0385594096
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser au président du sivos
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.