chargé(e) de coopération CTG, coordinateur(rice) enfance jeunesse
Offre n° O071260330000212
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Promenade des Cordeliers, Louhans (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services, en charge des services à la population, vous pilotez et coordonnez les actions en faveur de l’enfance, de la jeunesse et des familles à l’échelle de la communauté de communes.
Missions / conditions d'exercice
Missions, activités
• Piloter la Convention territoriale globale - volet enfance jeunesse familles
• Coordonner la politique enfance-jeunesse de l’intercommunalité (PEDT, dispositifs, projets)
• Superviser les accueils de loisirs et accompagner les équipes
• Assurer le bon fonctionnement du Pôle Enfance Jeunesse Famille, notamment l’organisation et la régulation des usages du site, la coordination logistique de l’équipement en lien avec les services techniques, ainsi que l’encadrement des équipes d’entretien et de restauration
Conditions d'exercice
• Horaires fixes (variables en cas de remplacement en direction ALSH)
• Temps de travail : 35h hebdomadaire
• Poste basé à Louhans-Châteaurenaud
• Disponibilité ponctuelle (réunions, événements en soirée ou week-end)
• Déplacements sur le territoire – permis B obligatoire
• Piloter la Convention territoriale globale - volet enfance jeunesse familles
• Coordonner la politique enfance-jeunesse de l’intercommunalité (PEDT, dispositifs, projets)
• Superviser les accueils de loisirs et accompagner les équipes
• Assurer le bon fonctionnement du Pôle Enfance Jeunesse Famille, notamment l’organisation et la régulation des usages du site, la coordination logistique de l’équipement en lien avec les services techniques, ainsi que l’encadrement des équipes d’entretien et de restauration
Conditions d'exercice
• Horaires fixes (variables en cas de remplacement en direction ALSH)
• Temps de travail : 35h hebdomadaire
• Poste basé à Louhans-Châteaurenaud
• Disponibilité ponctuelle (réunions, événements en soirée ou week-end)
• Déplacements sur le territoire – permis B obligatoire
Profils recherchés
• Formation DEJEPS / DEUST animation ou équivalent
• Expérience en coordination de projets et management d’équipe
• Connaissance des politiques enfance-jeunesse
• Sens de l’organisation, autonomie, qualités relationnelles et esprit d’initiative
• Expérience en coordination de projets et management d’équipe
• Connaissance des politiques enfance-jeunesse
• Sens de l’organisation, autonomie, qualités relationnelles et esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0385603831
Informations complémentaires
Conditions de rémunération
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• CNAS
• Participation employeur au maintien de salaire
• Forfait mobilités durables / tickets mobilité
• Compte Épargne Temps
Informations complémentaires
• Date de prise de poste : 1er juillet 2026
• Type d’emploi : emploi permanent ouvert aux personnes non titulaires de la fonction publique territoriale
• Date limite de candidature : 30 avril 2026
• Famille de métier : animation - administration
Renseignements :
Sandra FEVRE, DGA : 03 85 60 10 95
Envoi des candidatures :
Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Président de Bresse Louhannaise Intercom’, service des Ressources Humaines 2 Promenade des Cordeliers 71500 LOUHANS CHATEAURENAUD ou par mail : rh@blintercom.fr
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• CNAS
• Participation employeur au maintien de salaire
• Forfait mobilités durables / tickets mobilité
• Compte Épargne Temps
Informations complémentaires
• Date de prise de poste : 1er juillet 2026
• Type d’emploi : emploi permanent ouvert aux personnes non titulaires de la fonction publique territoriale
• Date limite de candidature : 30 avril 2026
• Famille de métier : animation - administration
Renseignements :
Sandra FEVRE, DGA : 03 85 60 10 95
Envoi des candidatures :
Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Président de Bresse Louhannaise Intercom’, service des Ressources Humaines 2 Promenade des Cordeliers 71500 LOUHANS CHATEAURENAUD ou par mail : rh@blintercom.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.