Psychologue à la Direction de l'enfance et des familles
Offre n° O071260401000693
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon la grille de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte :
La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et de leur famille, mais également de prendre les mesures de protection nécessaires lorsque les conditions d’accueil familial le justifient. Elle assure à ce titre, une mission de prévention et de soutien à la parentalité, de protection maternelle et infantile et de protection de l’enfance qu’elle exerce en coordination étroite avec les territoires d’action sociale chargés de leur mise en œuvre.
Pour assurer ses différentes missions, la DEF a organisé ses services ASE autour de deux pôles, et un service spécialisé : un pôle prévention, évaluation et observation (qui comprend notamment le service de coordination des informations préoccupantes et le service évaluation et coordination mineurs non accompagnés), un pôle accueil et développement de l’offre (qui comprend notamment le service départemental de l’accueil familial), et un service adoption, accès aux origines et protection des biens.
3 psychologues transversaux interviennent au sein des services suivants : service départemental de l'accueil familial, service adoption, accès aux origines et protection des biens, service de coordination des mineurs non accompagnés, CRIP.
L'organisation de la direction décrite ci-dessus est susceptible d'évoluer dans l'année 2026.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte :
La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et de leur famille, mais également de prendre les mesures de protection nécessaires lorsque les conditions d’accueil familial le justifient. Elle assure à ce titre, une mission de prévention et de soutien à la parentalité, de protection maternelle et infantile et de protection de l’enfance qu’elle exerce en coordination étroite avec les territoires d’action sociale chargés de leur mise en œuvre.
Pour assurer ses différentes missions, la DEF a organisé ses services ASE autour de deux pôles, et un service spécialisé : un pôle prévention, évaluation et observation (qui comprend notamment le service de coordination des informations préoccupantes et le service évaluation et coordination mineurs non accompagnés), un pôle accueil et développement de l’offre (qui comprend notamment le service départemental de l’accueil familial), et un service adoption, accès aux origines et protection des biens.
3 psychologues transversaux interviennent au sein des services suivants : service départemental de l'accueil familial, service adoption, accès aux origines et protection des biens, service de coordination des mineurs non accompagnés, CRIP.
L'organisation de la direction décrite ci-dessus est susceptible d'évoluer dans l'année 2026.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’enfance et des familles, et au sein d’une équipe de trois psychologues transversaux, vous interviendrez prioritairement sur les missions suivantes :
Dans le cadre de l’accueil familial :
Réaliser un rôle d’expertise et d’apports cliniques auprès des travailleurs sociaux du service départemental de l’accueil familial (référents professionnels des assistants familiaux employés par le Département), et dans des instances techniques (synthèses/réunions de suivi) ou décisionnelles (commissions/bilans),
Accompagner cliniquement les assistants familiaux,
Participer à des temps de formation et d’accompagnement collectif des assistants familiaux.
En transversalité département-territoire-partenaires, participer en qualité d’experts aux :
Projets DEF, services et direction : réunions, actions et groupe de travail, réseau partenarial, groupes de prévention,
Collège départemental des psychologues : veille sectorielle, identification des tendances d’évolution et des expériences innovantes, harmonisation des pratiques et des référentiels, propositions d’amélioration des dispositifs,
Commissions en place : Commission d’Evaluation de la Situation et du Statut des Enfants Confiés (CESSEC), et autres selon les besoins.
Vous pourrez également être amené à remplacer ponctuellement les deux autres psychologues transversaux de la direction (absences longues, vacances de poste, interventions ponctuelles pendant les congés), sur les missions suivantes :
Dans le cadre des dispositifs des informations préoccupantes et des mineurs non accompagnés :
Réaliser un rôle d’expertise et d’apports cliniques auprès des travailleurs sociaux et médico-sociaux de la direction et dans des instances techniques (synthèses, réunions de suivi…) ou décisionnelles (ex : commission pluridisciplinaire d’évaluation des mineurs non accompagnés),
Dans le cadre de l’adoption et de l’accompagnement des enfants pupilles de l’Etat :
Evaluer dans le cadre d’entretiens avec l’enfant de sa situation en vue de l’élaboration de son projet de vie, en binôme avec un travailleur social,
Accompagner des projets d’adoption ou alternatives à l’adoption,
Accompagner des bébés nés sous le secret, en binôme avec un travailleur social,
Participer aux réunions de service.
Dans le cadre de l’accueil familial :
Réaliser un rôle d’expertise et d’apports cliniques auprès des travailleurs sociaux du service départemental de l’accueil familial (référents professionnels des assistants familiaux employés par le Département), et dans des instances techniques (synthèses/réunions de suivi) ou décisionnelles (commissions/bilans),
Accompagner cliniquement les assistants familiaux,
Participer à des temps de formation et d’accompagnement collectif des assistants familiaux.
En transversalité département-territoire-partenaires, participer en qualité d’experts aux :
Projets DEF, services et direction : réunions, actions et groupe de travail, réseau partenarial, groupes de prévention,
Collège départemental des psychologues : veille sectorielle, identification des tendances d’évolution et des expériences innovantes, harmonisation des pratiques et des référentiels, propositions d’amélioration des dispositifs,
Commissions en place : Commission d’Evaluation de la Situation et du Statut des Enfants Confiés (CESSEC), et autres selon les besoins.
Vous pourrez également être amené à remplacer ponctuellement les deux autres psychologues transversaux de la direction (absences longues, vacances de poste, interventions ponctuelles pendant les congés), sur les missions suivantes :
Dans le cadre des dispositifs des informations préoccupantes et des mineurs non accompagnés :
Réaliser un rôle d’expertise et d’apports cliniques auprès des travailleurs sociaux et médico-sociaux de la direction et dans des instances techniques (synthèses, réunions de suivi…) ou décisionnelles (ex : commission pluridisciplinaire d’évaluation des mineurs non accompagnés),
Dans le cadre de l’adoption et de l’accompagnement des enfants pupilles de l’Etat :
Evaluer dans le cadre d’entretiens avec l’enfant de sa situation en vue de l’élaboration de son projet de vie, en binôme avec un travailleur social,
Accompagner des projets d’adoption ou alternatives à l’adoption,
Accompagner des bébés nés sous le secret, en binôme avec un travailleur social,
Participer aux réunions de service.
Profils recherchés
Diplôme de psychologue exigé (Master),
Connaissance des dispositions réglementaires et législatives relatives à l’ASEF,
Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
Capacité à sensibiliser les agents médicaux, sociaux et éducatifs à la dimension psychique des situations,
Savoir formuler des analyses cliniques dans le cadre des missions sociales,
Capacité rédactionnelle et connaissance des outils bureautiques,
Sens de l’organisation et des responsabilités, capacité à rendre compte,
Disponibilité.
Connaissance des dispositions réglementaires et législatives relatives à l’ASEF,
Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
Capacité à sensibiliser les agents médicaux, sociaux et éducatifs à la dimension psychique des situations,
Savoir formuler des analyses cliniques dans le cadre des missions sociales,
Capacité rédactionnelle et connaissance des outils bureautiques,
Sens de l’organisation et des responsabilités, capacité à rendre compte,
Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385396600
Informations complémentaires
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
Déplacements sur tout le territoire,
Possibilité d’adaptation des horaires aux contraintes des usagers, des agents accompagnés ou besoins du service.
Moyens mis à disposition :
Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements.
Postulez sur le site du Département de Saône-et-Loire ou sur le lien suivant
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
Déplacements sur tout le territoire,
Possibilité d’adaptation des horaires aux contraintes des usagers, des agents accompagnés ou besoins du service.
Moyens mis à disposition :
Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements.
Postulez sur le site du Département de Saône-et-Loire ou sur le lien suivant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.