Chargé(e) de mission sensibilisation déchets (h/f)
Offre n° O071260401000852
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 Rue du Grand Pré, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Mâconnais-Beaujolais Agglomération (39 communes, 80 000 habitants), collectivité attractive
bénéficiant d’un cadre de vie remarquable, située à la fois aux portes de Lyon et à l’entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, recrute un(e) chargé(e) de mission sensibilisation déchets (H/F) au sein de sa Direction des Déchets (DD).
En 2024, la Direction Déchets, en quelques chiffres, ce sont :
• 64 agents dont 48 dédiés à la réalisation des prestations en régie et 16 dédiés à l’organisation du service, l’encadrement, la sensibilisation des usagers, la mise en œuvre de projets, l’accueil du public…
• 44 800 tonnes de déchets ménagers et assimilés, collectés et traités, soit 553 kg/habitant ;
• Près de 8 000 personnes sensibilisées à la réduction et au tri des déchets.
bénéficiant d’un cadre de vie remarquable, située à la fois aux portes de Lyon et à l’entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, recrute un(e) chargé(e) de mission sensibilisation déchets (H/F) au sein de sa Direction des Déchets (DD).
En 2024, la Direction Déchets, en quelques chiffres, ce sont :
• 64 agents dont 48 dédiés à la réalisation des prestations en régie et 16 dédiés à l’organisation du service, l’encadrement, la sensibilisation des usagers, la mise en œuvre de projets, l’accueil du public…
• 44 800 tonnes de déchets ménagers et assimilés, collectés et traités, soit 553 kg/habitant ;
• Près de 8 000 personnes sensibilisées à la réduction et au tri des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Déchets, l’agent est sous la responsabilité de la responsable cellule accompagnement au changement, composée de 6 agents.
1. Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés de MBA (PLPDMA), il/elle assurera les missions suivantes :
• Coordination de projets :
o Piloter les actions de l’axe 1 : « Être exemplaire en matière de prévention des déchets » : mettre en œuvre et suivre la Charte écoresponsable des manifestations, accompagner les communes et la collectivité dans la réduction de leurs déchets ;
o Piloter les actions de l’axe 5 : « Accompagner les professionnels à la réduction des déchets » : en lien avec les équipes de collectes, faire appliquer les consignes de tri et de collecte du territoire, dresser des diagnostics de gestion des déchets ;
o Assurer un suivi des actions ;
o Contribuer au bilan annuel.
• Animation en prévention des déchets :
o Assurer, en soutien de l’agent de sensibilisation, la mise en place, l’animation et l’évaluation des actions de prévention des déchets auprès de publics divers (enfants, adultes, séniors, familles) et dans des contextes variés (scolaire, périscolaire, loisirs, évènementiel, entreprises) ;
o Animer des stands dans des lieux publics, les évènements de l'agglomération ou de ses partenaires ;
o Gérer la logistique des actions d'animation ;
o Assurer des formations en prévention/tri des déchets auprès de publics spécifiques (bénévoles, professionnels, agents de la collectivité).
2. Dans le cadre de la sensibilisation au tri des déchets et du suivi des performances, il/elle assurera les missions suivantes :
• Rappel des consignes de tri auprès des usagers :
o Programmer des interventions en porte à porte en lien avec le service exploitation ;
o Rédiger des supports de communication.
3. Dans le cadre du fonctionnement du service, il/elle assurera les missions suivantes :
• Participation aux réunions d’organisation et de prise de décisions en équipe ;
• Collaboration avec le service communication pour l’élaboration de supports de communication ;
• Réalisation d'autres tâches liées à la relation usagers pendant les périodes de congés afin d’assurer la continuité du service.
1. Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés de MBA (PLPDMA), il/elle assurera les missions suivantes :
• Coordination de projets :
o Piloter les actions de l’axe 1 : « Être exemplaire en matière de prévention des déchets » : mettre en œuvre et suivre la Charte écoresponsable des manifestations, accompagner les communes et la collectivité dans la réduction de leurs déchets ;
o Piloter les actions de l’axe 5 : « Accompagner les professionnels à la réduction des déchets » : en lien avec les équipes de collectes, faire appliquer les consignes de tri et de collecte du territoire, dresser des diagnostics de gestion des déchets ;
o Assurer un suivi des actions ;
o Contribuer au bilan annuel.
• Animation en prévention des déchets :
o Assurer, en soutien de l’agent de sensibilisation, la mise en place, l’animation et l’évaluation des actions de prévention des déchets auprès de publics divers (enfants, adultes, séniors, familles) et dans des contextes variés (scolaire, périscolaire, loisirs, évènementiel, entreprises) ;
o Animer des stands dans des lieux publics, les évènements de l'agglomération ou de ses partenaires ;
o Gérer la logistique des actions d'animation ;
o Assurer des formations en prévention/tri des déchets auprès de publics spécifiques (bénévoles, professionnels, agents de la collectivité).
2. Dans le cadre de la sensibilisation au tri des déchets et du suivi des performances, il/elle assurera les missions suivantes :
• Rappel des consignes de tri auprès des usagers :
o Programmer des interventions en porte à porte en lien avec le service exploitation ;
o Rédiger des supports de communication.
3. Dans le cadre du fonctionnement du service, il/elle assurera les missions suivantes :
• Participation aux réunions d’organisation et de prise de décisions en équipe ;
• Collaboration avec le service communication pour l’élaboration de supports de communication ;
• Réalisation d'autres tâches liées à la relation usagers pendant les périodes de congés afin d’assurer la continuité du service.
Profils recherchés
• Bac +2/+3 de type BTSA Gestion et Protection de la nature / Licence Environnement spécialité gestion et traitements des déchets ou dans le domaine de l’environnement
• Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion des déchets
Savoirs :
• Être sensible aux enjeux du développement durable, de la prévention et de la gestion des déchets et de l’économie circulaire
• Connaissance de la fonction publique territoriale
• Connaissance des publics enfants et/ou jeunes et/ou adultes
Savoirs faire :
• Concevoir, piloter et animer un projet
• Savoir encadrer un groupe, favoriser l'expression et l'autonomie, les rendre actifs de leur apprentissage, susciter l'intérêt et la curiosité
• Réaliser des bilans d’actions
• Maîtrise des outils de bureautiques et multimédia : Excel, Word, niveau intermédiaire
• Qualités rédactionnelles
Savoirs être :
• Esprit d’équipe / Qualités relationnelles
• Être à l’aise à l’oral et adapter son discours en fonction du public
• Sens de l’organisation
• Capacité à communiquer : analyse, sens de la médiation, empathie
• Autonomie / adaptabilité / créativité
• Capacité à rendre compte et faire remonter les informations recueillies sur le terrain
• Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion des déchets
Savoirs :
• Être sensible aux enjeux du développement durable, de la prévention et de la gestion des déchets et de l’économie circulaire
• Connaissance de la fonction publique territoriale
• Connaissance des publics enfants et/ou jeunes et/ou adultes
Savoirs faire :
• Concevoir, piloter et animer un projet
• Savoir encadrer un groupe, favoriser l'expression et l'autonomie, les rendre actifs de leur apprentissage, susciter l'intérêt et la curiosité
• Réaliser des bilans d’actions
• Maîtrise des outils de bureautiques et multimédia : Excel, Word, niveau intermédiaire
• Qualités rédactionnelles
Savoirs être :
• Esprit d’équipe / Qualités relationnelles
• Être à l’aise à l’oral et adapter son discours en fonction du public
• Sens de l’organisation
• Capacité à communiquer : analyse, sens de la médiation, empathie
• Autonomie / adaptabilité / créativité
• Capacité à rendre compte et faire remonter les informations recueillies sur le terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
• Conditions statutaires, régime indemnitaire, titres-restaurant
• Horaires variables (réunions/ animations en soirée et le week-end)
• Temps de travail : 39h00/semaine
• Permis B recommandé
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération, au choix :
– via le site Emploi Territorial
– par mail à : recrutement-rh@mb-agglo.com
– par voie postale à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71 011 MÂCON CEDEX
• Horaires variables (réunions/ animations en soirée et le week-end)
• Temps de travail : 39h00/semaine
• Permis B recommandé
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération, au choix :
– via le site Emploi Territorial
– par mail à : recrutement-rh@mb-agglo.com
– par voie postale à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71 011 MÂCON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.