Chargé de missions, directrice de Projets

Offre n° O071260402001158
Publiée le 03/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
6 Rue des Arènes, Granges (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
11/06/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2100 €
Descriptif de l'emploi
Chargé de missions, direction des projets
30 heures
Missions / conditions d'exercice
• Proposer les conditions de faisabilité des projets.
• Participer à la déclinaison des projets politiques en actions, dans le respect de la feuille de route politique globale
• Évaluer les effets des politiques publiques sectorielles.
• Réaliser ou participer au diagnostic des enjeux.
• Apprécier les risques juridiques et financiers de la mise en œuvre des projets.
• Sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix politiques.
Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources :
• Travail avec le service administratif pour la construction du budget et son suivi.
• Gestion des budgets par projets : respect des enveloppes allouées aux projets.
• Piloter l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle et d'aide à la décision.

Assure, pour le compte de la collectivité, la représentation du maître d’ouvrage d’opérations de construction (équipements publics, logements), et d’aménagement (lotissement, aménagement d’espaces publics…).

Pilote les phases (études, montage, réalisation de travaux, commercialisation, clôture d’opérations) sous tous les aspects, juridiques, financiers et techniques tout en coordonnant les partenaires et intervenants concernés (BE, prestataires, administrations…)

Assurer le montage d’une ou plusieurs opérations de construction et/ou d’équipements d’infrastructure
• Mettre au point les contrats et marchés publics dans le respect du Code de la Commande Publique.
• Piloter ou faire les études de faisabilité et pré opérationnelles.
• Définir le programme et les budgets d’investissement.
• Monter les dossiers réglementaires, de financements et les bilans
• Organiser les procédures de dévolution de marchés de maîtrise d’œuvre, d’études et de travaux et de l’ensemble des prestataires techniques.

Assurer le suivi et la conduite d’une ou plusieurs opérations sur les plans techniques, administratifs, juridiques et financiers
• Pilotage et suivi des travaux et de leur maîtrise d’œuvre :
• Assurer les relations avec les différents intervenants et partenaires rattachés aux opérations (architectes, maître d’œuvre, bureaux d’études, administrations…) et veiller au respect des engagements (objectifs, qualité, délais).
• Assurer le pilotage et le suivi technique des opérations (relations avec le maître d’œuvre, consultation des entreprises, passation des marchés de travaux, ordres de services, suivi et réception des travaux).
• Suivi juridique, administratif et financier en lien :
• Assurer le suivi des procédures réglementaires relatives à chaque opération ainsi que la gestion financière (Bilan, engagements et trésorerie).
• Suivre la comptabilité des opérations : bilans d’opérations, vérification des factures, mise en paiement ; garantir la bonne fin des opérations.
• Assurer la clôture des opérations sur le plan juridique, technique, financier, comptable et foncier.
Gérer les risques contentieux et suivre les procédures
Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication :
• Piloter la communication communale en lien étroit avec les partenaires.
• Réaliser ou Participer à l'évaluation et à l’analyse des besoins de communication.
• Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication (Internet, publications, charte graphique, etc.).
Organisation d'actions de communication et de relations publiques :
• Conduire une campagne de communication.
• Adapter la communication à la stratégie du projet.
• Organiser, gérer et évaluer des actions de communication.
• Gérer et animer les relations publiques dans le cadre des projets.
• Élaborer un plan de communication
• Organiser les évènements tels que visites, inauguration, journée technique, …

Conception/réalisation et/ ou supervision de produits de communication et développement des relations avec la presse et les médias :
• Construire, administrer, animer le site internet de la Commune.
• Élaborer des supports de communication.
• Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc...
• Concevoir/réaliser un dossier de presse.
• Concevoir et organiser des actions d'information.
• Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés.
• Relayer des évènements, communiquer les dernières actualités.
• Rédiger et actualiser des contenus.
• Techniques rédactionnelles et outils de diffusion de l’information,
• Rédiger un communiqué de presse.
Veiller à la bonne image et à la valorisation de ses actions.
Support au service administratif dans tous les domaines de compétences de la commune notamment en matière de ressources humaines, informatique et en matière d’urbanisme.
Superviser les ressources nécessaires à la bonne conduite des projets (stagiaire, volontaire civique, CDD, …).
Préparation, mise en œuvre et suivi des décisions municipales.
Conception et présentation aux élus d’éléments d’aides à la décision.
Élaboration des décisions du Conseil municipal pour mises en application.
Représentation de la Collectivité dans les instances notamment techniques extérieures.
Suivi des actions politiques mises en place par les élus et relations intercommunales.
Profils recherchés
Forte expérience en aménagement du territoire avec une spécialité espace rural, complété par une connaissance des thématiques du développement durable, de l’urbanisme, du bâtiment, du CGCT et des marchés publics.

Expérience affirmée sur un poste similaire de plus de 10 ans en maîtrise d’ouvrage de projets de construction (équipement public) et/ou d’aménagement et en direction de collectivité territoriale.

Capacité à élaborer et piloter des projets Expérience attendue dans le management de projets complexes.
Maîtrise des règles administratives, juridiques et financières des collectivités territoriales.

Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles

Savoir élaborer et conduire des projets transversaux

Savoir faire des tableaux de bord, suivre, évaluer et réajuster les projets ainsi que rendre compte

Savoir travailler en équipe et en transversalité
Avoir un niveau de communication adapté
Être à l’écoute du public et des élus
Savoir utiliser les outils informatiques et de communication : ordinateur, logiciels, site e-bourgogne.
Force de proposition
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et organisation
Maîtrise des techniques de classement et d'archivage
Autonomie
Esprit d'équipe avec les autres collègues
Esprit d'initiative.
Rendre compte aux élus.

Contact et modalités de candidature

Contact
0385479678
Informations complémentaires
Lettre de motivation
CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.