Agent de maintenance et de logistique - Secteur Chalonnais / Louhannais
Offre n° O071260402001605
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte :
Au sein du Département de Saône-et-Loire, la Direction de l’Immobilier des Moyens et de l’Energie (DIME) a la responsabilité du pilotage d'une politique immobilière, patrimoniale et foncière dynamique, assise notamment sur un Schéma Directeur Immobilier en cours de finalisation.
Gérant plus de 500 000 m² d’actifs immobiliers du domaine privé sur environ 250 sites répartis sur le territoire (collèges, bureaux, musées, gendarmeries, centres de santé, centres d’exploitation des routes, sites culturels...), la DIME dispose d’un budget annuel de l’ordre de 40 millions d’euros pour réaliser des opérations de constructions neuves, de réhabilitation et maîtrise des énergies sur des ERP/ERT. Parmi elles : la construction de 11 nouvelles gendarmeries ainsi que la conduite d’opérations complexes et d’un plan d’investissement ambitieux sur le patrimoine des 51 collèges s’inscrivant dans la démarche du Plan éco-collèges.
La direction assure également le pilotage de la politique énergétique départementale, marquée par une forte ambition en matière de transition écologique, matérialisée par son Plan Environnement 2020-2030 et son Plan de Transition bas carbone 2023-2030. Fortement engagée dans l’investissement en matière photovoltaïque, dans la gestion technique des bâtiments et dans préservation de la ressource en eau, elle décline également cette politique en verdissant continûment la flotte automobile dont elle a la responsabilité, et dont elle est en train de rénover assez largement les modalités de gestion dans une optique de pilotage renforcé.
La DIME s’attache à servir au mieux l’usager interne de la collectivité grâce à un travail sur ses achats s’inscrivant de plain-pied dans le Schéma départemental des achats socialement et écologiquement responsables approuvé par l'Assemblée Départementale en 2024, qui promeut l’accès des TPE-PME à la commande publique locale.
La direction a récemment fait évoluer son organisation afin de proposer un niveau de service supérieur en matière de maintenance, en proximité, tant sur le plan préventif que sur le plan curatif.
L’organisation est désormais territorialisée, autour de 4 équipes de terrain, sur le secteur Mâconnais, Chalonnais-Louhannais, Autunois-Creusotin, Charolais-Brionnais.
La présente offre porte sur le recrutement de 3 agents de maintenance et de logistique du Secteur Chalonnais - Louhannais.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte :
Au sein du Département de Saône-et-Loire, la Direction de l’Immobilier des Moyens et de l’Energie (DIME) a la responsabilité du pilotage d'une politique immobilière, patrimoniale et foncière dynamique, assise notamment sur un Schéma Directeur Immobilier en cours de finalisation.
Gérant plus de 500 000 m² d’actifs immobiliers du domaine privé sur environ 250 sites répartis sur le territoire (collèges, bureaux, musées, gendarmeries, centres de santé, centres d’exploitation des routes, sites culturels...), la DIME dispose d’un budget annuel de l’ordre de 40 millions d’euros pour réaliser des opérations de constructions neuves, de réhabilitation et maîtrise des énergies sur des ERP/ERT. Parmi elles : la construction de 11 nouvelles gendarmeries ainsi que la conduite d’opérations complexes et d’un plan d’investissement ambitieux sur le patrimoine des 51 collèges s’inscrivant dans la démarche du Plan éco-collèges.
La direction assure également le pilotage de la politique énergétique départementale, marquée par une forte ambition en matière de transition écologique, matérialisée par son Plan Environnement 2020-2030 et son Plan de Transition bas carbone 2023-2030. Fortement engagée dans l’investissement en matière photovoltaïque, dans la gestion technique des bâtiments et dans préservation de la ressource en eau, elle décline également cette politique en verdissant continûment la flotte automobile dont elle a la responsabilité, et dont elle est en train de rénover assez largement les modalités de gestion dans une optique de pilotage renforcé.
La DIME s’attache à servir au mieux l’usager interne de la collectivité grâce à un travail sur ses achats s’inscrivant de plain-pied dans le Schéma départemental des achats socialement et écologiquement responsables approuvé par l'Assemblée Départementale en 2024, qui promeut l’accès des TPE-PME à la commande publique locale.
La direction a récemment fait évoluer son organisation afin de proposer un niveau de service supérieur en matière de maintenance, en proximité, tant sur le plan préventif que sur le plan curatif.
L’organisation est désormais territorialisée, autour de 4 équipes de terrain, sur le secteur Mâconnais, Chalonnais-Louhannais, Autunois-Creusotin, Charolais-Brionnais.
La présente offre porte sur le recrutement de 3 agents de maintenance et de logistique du Secteur Chalonnais - Louhannais.
Missions / conditions d'exercice
L’agent de maintenance et de logistique assure des travaux de maintenance préventive et curative, de rénovation des locaux, d’installations et de logistique sur le patrimoine de son secteur. Il assure des missions d’astreinte technique sur son secteur.
Missions de maintenance :
• Contribuer à la mission de sécurité de l'établissement (suivi des contrôles périodiques et de maintenance règlementaire),
• Réaliser des tâches de maintenance de niveau 1, 2 et 3,
• Réaliser la surveillance technique, procéder à un état des lieux régulier des installations et équipements et diagnostique les dysfonctionnements sur les bâtiments départementaux,
• Remonter les besoins prévisionnels au Responsable de l’ETML et conseiller dans le choix des matériels et produits à acquérir,
• Gérer les stocks des matériels et produits et assurer leur rangement dans l'atelier,
• Suivre et relever périodiquement les différents compteurs de fluides des bâtiments,
• Réaliser des travaux d'aménagement et de finitions de locaux en respectant le planning prévisionnel,
• Assurer l'entretien et l'aménagement des espaces plantés et des milieux naturels pour certains bâtiments départementaux. L’agent peut également venir en soutien de l’agent de maintenance du collège,
• Alerter et remonter les vigilances au Responsable de l’ETML du secteur et les actions permettant d’assurer une maintenance efficiente (choix à opérer en matière de travaux et d’améliorations…),
• Proposer des améliorations de fonctionnement des installations et équipements, notamment ceux liés à la sécurité,
• Peut être sollicité pour participer aux réunions de chantier des opérations du périmètre de l’ETML ou de la direction, notamment lors de certaines phases.
Missions de logistique :
• Assurer des missions de logistique, de déménagements et de petites interventions logistiques,
• Participer aux aménagements des sites (changement de configuration de salle, remplacement de mobilier, libération d’espace pour accueillir des évènements ou préalablement à des travaux réalisés par entreprises),
• Archives : trier et évacuer les déchets (déchèterie ou société habilitée),
• Soutenir le service évènementiel ponctuellement,
• Etre mobilisé sur des évènements ou des tâches logistiques sur un périmètre élargi.
Missions de maintenance :
• Contribuer à la mission de sécurité de l'établissement (suivi des contrôles périodiques et de maintenance règlementaire),
• Réaliser des tâches de maintenance de niveau 1, 2 et 3,
• Réaliser la surveillance technique, procéder à un état des lieux régulier des installations et équipements et diagnostique les dysfonctionnements sur les bâtiments départementaux,
• Remonter les besoins prévisionnels au Responsable de l’ETML et conseiller dans le choix des matériels et produits à acquérir,
• Gérer les stocks des matériels et produits et assurer leur rangement dans l'atelier,
• Suivre et relever périodiquement les différents compteurs de fluides des bâtiments,
• Réaliser des travaux d'aménagement et de finitions de locaux en respectant le planning prévisionnel,
• Assurer l'entretien et l'aménagement des espaces plantés et des milieux naturels pour certains bâtiments départementaux. L’agent peut également venir en soutien de l’agent de maintenance du collège,
• Alerter et remonter les vigilances au Responsable de l’ETML du secteur et les actions permettant d’assurer une maintenance efficiente (choix à opérer en matière de travaux et d’améliorations…),
• Proposer des améliorations de fonctionnement des installations et équipements, notamment ceux liés à la sécurité,
• Peut être sollicité pour participer aux réunions de chantier des opérations du périmètre de l’ETML ou de la direction, notamment lors de certaines phases.
Missions de logistique :
• Assurer des missions de logistique, de déménagements et de petites interventions logistiques,
• Participer aux aménagements des sites (changement de configuration de salle, remplacement de mobilier, libération d’espace pour accueillir des évènements ou préalablement à des travaux réalisés par entreprises),
• Archives : trier et évacuer les déchets (déchèterie ou société habilitée),
• Soutenir le service évènementiel ponctuellement,
• Etre mobilisé sur des évènements ou des tâches logistiques sur un périmètre élargi.
Profils recherchés
• Diplôme CAP spécialité du bâtiment exigé,
• Connaissance en maintenance dans domaines divers (électricité, plomberie, entretien des espaces verts …),
• Permis B exigé,
• Savoir travailler en équipe,
• Savoir rendre compte et alerter.
• Connaissance en maintenance dans domaines divers (électricité, plomberie, entretien des espaces verts …),
• Permis B exigé,
• Savoir travailler en équipe,
• Savoir rendre compte et alerter.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385396600
Informations complémentaires
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
Les agents de maintenance assurent des missions d’astreinte technique sur le secteur
Moyens mis à disposition :
Téléphone portable, EPI, véhicule à disposition pour les déplacements.
Déposez votre CV et lettre de motivation sur le site du Département de Saône-et-Loire
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
Les agents de maintenance assurent des missions d’astreinte technique sur le secteur
Moyens mis à disposition :
Téléphone portable, EPI, véhicule à disposition pour les déplacements.
Déposez votre CV et lettre de motivation sur le site du Département de Saône-et-Loire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.